律图审稿专业委员会3轮严审

请问向劳动监察大队投诉需要准备哪些资料。

10w+浏览 匿名 2015-08-13 江苏南通
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    向劳动监察大队投诉所需要材料如下:(1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项:①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项,并应有投诉人的签名或盖章。(2)投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件(应提供原件核对)用人单位营业执照复印件或注册登记资料(确实不能提供的,经说明后可不提交)。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。(3)相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的,如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜可以直接咨询劳动局,以劳动局的要求为准。
    全文
    5 2020-12-30 23:56:22
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    收集证明劳动关系的证据,老板录音,同事证言等
    全文
    6 2015-08-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3249位律师在线平均3分钟响应99%好评
向劳动监察大队投诉需要准备哪些资料?
一键咨询
  • 常州用户1分钟前提交了咨询
    158****4100用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    132****8211用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    177****4141用户2分钟前提交了咨询
    167****3144用户3分钟前提交了咨询
    177****5433用户2分钟前提交了咨询
    163****5858用户1分钟前提交了咨询
  • 130****6213用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    165****0576用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    132****0060用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    167****2640用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    133****5460用户1分钟前提交了咨询
    150****6767用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    150****6723用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    136****3782用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    166****8767用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    158****6746用户4分钟前提交了咨询
    172****7021用户1分钟前提交了咨询
    171****0132用户2分钟前提交了咨询
    165****6520用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    133****5767用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    173****5677用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    167****0646用户4分钟前提交了咨询
    141****7384用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    145****3431用户2分钟前提交了咨询
    134****5646用户2分钟前提交了咨询
    170****8256用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    160****2537用户1分钟前提交了咨询
    153****2425用户2分钟前提交了咨询
    143****4476用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    155****8780用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    173****6600用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    147****5201用户2分钟前提交了咨询
    133****5763用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    138****8575用户4分钟前提交了咨询
    172****0363用户4分钟前提交了咨询
    135****4858用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    165****5461用户2分钟前提交了咨询
    174****0251用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    175****3851用户2分钟前提交了咨询
    174****8357用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    171****7754用户2分钟前提交了咨询
    140****3882用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    142****4157用户4分钟前提交了咨询
    175****7550用户2分钟前提交了咨询
    142****6572用户2分钟前提交了咨询
    140****4223用户1分钟前提交了咨询
    161****1872用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    170****6876用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    134****0176用户2分钟前提交了咨询
    140****2658用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
常州180****6558用户4分钟前已获取解答
苏州180****6365用户2分钟前已获取解答
连云港135****7694用户3分钟前已获取解答
没有签劳动合同向劳动监察大队投诉准备的材料有哪些
公司不签劳动合同,向劳动监察大队投诉时需要准备的材料主要就是跟公司有劳动关系的相关证据,因为只有建立了劳动关系,公司才要签劳动合同,在没有劳动合同的情况下,能证明劳动关系的材料还有考勤表,工作证,录音录像,同事的证言,社保缴费记录等。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动监察大队投诉程序
劳动监察大队投诉程序:1、接受举报投诉。2、审查受理或立案登记。3、分流。4、调查处理。5、跟踪答复。6、结案归档。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动监察大队投诉程序怎么走
先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯你的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
单位无故扣工资,去劳动监察大队投诉有用吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位无故扣工资,去劳动监察大队投诉有用吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6308 位律师在线,高效解决问题
拖欠两个月工资可以去劳动监察大队投诉吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与拖欠两个月工资可以去劳动监察大队投诉吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应