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拒绝签竞业协议公司因此辞退我是公司的错吗?我该怎么办

4.3w浏览 匿名 2020-03-11 湖北咸宁
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,未签合同注册公司竞业协议你可以拒签。现在你都要离职了,你完全可以拒签竞业限制协议。回过头来说,如果你只是普通的研发工程师,不是高级工程师,那么你不属于竞业限制人员。即使签订了竞业限制协议,如果离职后单位不每月支付你竞业限制补偿金,那么你也不受竞业限制。竞业限制期最长不得超过二年,3年期限违法。单位未在你入职一个月内与你签订劳动合同属于违法,单位应当支付你从你入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同(始终未补签的可以算到你离职前一天)期间的双倍工资。
    全文
    3 2020-11-23 09:51:08
  • 彭功平律师
    彭功平律师
    您好,劳动合同法规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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    6 2020-03-12
  • 黎普选律师
    黎普选律师
    你和公司都没有错,但公司有与你终止合同的权利。
    全文
    1 2020-03-11
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