加班工资基数包含岗位工资吗？

加班工资计算时包含岗位工资，加班工资是所有工资的总合，平时加班工资是工资的1、5倍，周末的加班工资是工资的2倍。节假日的工资是工资的3倍。如果公司不给加班费那么公司是属于违法行为，劳动者可以自己主动维护自己的权益。

停工留薪期的工资不包括加班工资。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

法律规定的支付标准为超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，用人单位支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

加班工资基本工资岗位，劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数，果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”以及其他多种津贴的，以各项工资的总和作为基数计发加班费。

加班工资不包含在工资中，因为根据通常做法来说的话，加班的工资他是按照平时的基本工资来进行一个合理的倍数乘以的，所以他和平时的工资的话是存在着一个密切的联系，平时工资比较高，加班工资也就相对会高。