从单位辞职后个人交社保，能算在一起吗

[律师回复] 解析：
洗钱罪构成的四大要素详细阐述如下：
1、首先，本罪的犯罪主体为普遍主体，涵盖年满16岁且具备刑事责任能力的自然人，此外，法人亦可构成本罪的实施者。
2、其次，本罪所侵害的客体具有多元性，仅侵犯金融秩序不足以概括其全部影响，还涉及到社会经济管理秩序以及国家的正常金融管理活动以及外汇管理的各项规定。
3、再次，从客观层面来看，本罪的行为表现主要有以下几种形式：
（1）提供资金账户：
这是指为犯罪分子开设银行资金账户或者将现有银行资金账户提供给犯罪分子使用；
（2）协助将财产转化为现金或金融票据：
这不仅包括将实物转换为现金或金融票据，同时也包括将现金转换为金融票据或者将金融票据转换为现金，另外还包括将某类现金（例如人民币）转换为另一类现金（例如美元），将某类金融票据（例如外国金融机构出具的票据）转换为另一类金融票据（例如中国金融机构出具的票据）；
（3）通过转账或者其他结算方式协助资金转移；
（4）协助将资金汇往境外；
（5）采用其他方式掩盖、隐瞒犯罪的违法所得及其收益的来源和性质：
这是指其他掩饰、隐瞒犯罪的违法所得及其产生的收益的性质与来源的所有手段，例如将犯罪所得投入某个行业，用犯罪所得购买不动产等。
4、最后，从主观角度分析，本罪的主观心态为故意，即行为人明知自己的行为是在为犯罪违法所得掩饰、隐瞒其来源和性质、为利益而故意为之，并且期望这种结果能够实现。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
这在法律上并不合法。
一般的情况下，农村供销合作社的建筑物并未办理房产所有权证明。
供销社，作为以前计划经济体制下的产物，当时的建筑普遍缺乏产权证书。
原因在于这些建筑多属于公有性质，仅被赋予使用权而非所有权。
在房屋产权制度中，房屋权属证书是权利人依法持有房屋所有权以及对该房屋行使占有权、使用权、收益权及处分权等全部权益的唯一合法凭证。
法律依据：
《民法典》第二百一十条
不动产登记，由不动产所在地的登记机构办理。国家对不动产实行统一登记制度。统一登记的范围、登记机构和登记办法，由法律、行政法规规定。

[律师回复] 解析：
关于解除劳动合同后是否有权拒绝签订保密协议的问题，首先需要明确的是，如果该劳动者所从事的职业涉及到掌握和了解用人单位商业机密的情况，那么在这种情况下，劳动者无权拒绝签署保密协议。
根据相关规定，受雇于用人单位的个人应严格履行其保密承诺，不得将与保密协议有关的信息透露给任何其他第三方。
此外，如因违反保密协议而给用人单位带来经济上的损失，则需依据法律法规承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[律师回复] 解析：
（1）犯罪客体要素分析：
本罪侵害的客体系公司、企业乃至其他任何单位的资产所有权。
（2）客观要素阐释：
本罪的主要犯罪行为在于，行为人利用自身职务之便，实施侵占本单位财务的行为，而且其涉案金额需达到一定程度方可认定为犯罪。
（3）犯罪主体研究：
本罪的犯罪主体较为特定，仅限于公司、企业以及其他各类单位的在职员工。
（4）主观心理状态剖析：
本罪的主观心态为直接故意，并且行为人必须怀揣着非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。
这意味着，行为人试图在经济领域内获取对本单位财物的占有、收益及处分权，而不论其是否已实际获得或行使这些权力，都不影响该罪名的成立。
对于职务侵占罪，若保险公司的工作人员利用职务之便，故意捏造从未发生过的保险事故，并通过虚假理赔的方式骗取保险金据为己有的，将依据相关法律法规予以惩处。
同样地，国有保险公司的工作人员以及被国有保险公司派遣至非国有保险公司执行公务的人员如有上述行为者，也将按照相关规定接受惩罚。
法律依据：
《刑法》第一百八十三条
职务侵占罪保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
法人本身则无法成为侵占罪的实施者，根据相关法律法规，法人是具备一定民事权利与民事行为能力，依照国家相关法律法规，能够独自享有并承担相应民事权益以及民事责任的社会组织。
而在侵占罪的犯罪构成中，其犯罪主体应为具备相应刑事责任能力的自然人。
具体来说，侵占罪是一种以非法占有为目的，将原本并非自己所有但被他人委托代为保管的财物、因遗忘遗失所产生的物品或被埋葬隐藏的物品非法据为己有的行为，且涉案金额需达到一定标准，同时行为人必须拒绝归还上述财物。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
倘若孕妇在怀孕期间并未触犯任何法定过错行为，却遭受到用人单位无理非法解聘的话，他们有权请求用人单位支付高达两倍经济补偿标准的赔偿金。
在这其中，经济补偿金的计算依据是劳动者在该用人单位服务的年限，每过一年就应向劳动者发放一个月的相应工资为基础进行支付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
关于敲诈勒索罪中从犯之量刑准则，根据相关法律法规规定，行为人对公共或私人财产进行敲诈勒索，其金额达到一定数量或存在多次此类行为时，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担罚金的处罚；
如果涉案金额巨大或存在其他严重情节，罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，并且同样需要缴纳罚金；
而当涉案金额特别巨大或者出现其他特别严重情节时，罪犯将被判处十年以上有期徒刑，并需承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在涉及到非法拘禁罪这一罪名时，作为从犯，可能会在按照刑法规定判处三年以下有期徒刑、拘役或管制这些刑罚的基础上进行更为轻微的、减轻的惩罚甚至是免于刑事责任的判决。
需要明确的是，非法拘禁罪通常是指那些通过使用物理的束缚、关闭活动场所或是采取其他强制性的手段，非法地剥夺他人人身自由的不当行为。
而这种罪行侵犯的法益恰恰是他人的身体自由权。
法律依据：
《刑法》第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。
对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
在满足以下各项缓刑适用条件的情形中，司法机关可依法判定行为人缓期执行刑罚：
首先，罪行需被判处拘役或三年以下有期徒刑；
其次，犯罪情节属于轻微程度；
再次，行为人应当具有真诚的认罪悔过之情；
又次，行为人犯罪后，重新犯罪的潜在风险较小；
最后，法院认为宣告缓刑将不会给其居住社区造成严重的负面影响。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
洗钱罪，乃是指明确知晓毒品犯罪、黑社会性质组织犯罪以及走私犯罪等非法所得及其所产生的收益，通过提供资金账户、协助将财产转换为现金或金融票据、通过转账结算方式协助资金转移、协助将资金汇往境外及其他手段掩盖、隐藏犯法所得及其收益的性质和来源的行为。
本罪的实施者为一般主体，即年满法定刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人皆有可能成为罪犯。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在山东省境内，对于职务侵占这一犯罪行为的判定标准主要包括两部分内容，即公司、企业或其他组织内部职员是否存在职务便利上的不当使用行为以及是否将所在单位所拥有的财产非法据为己有。
根据具体情况，此类违法行为可被划分为治安案件与刑事案件两大类别。
若涉及到的非法占有数额已经达到了人民币三万元以上，那么相关责任人便可能会面临职务侵占罪的指控，从而使此案升级成为刑事案件。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
教师须遵守之十项准则：
禁止发表有违于社会主义核心价值观以及国家各项法律法规之言论；
禁止从事以谋取经济利益为目的的兼职教学、额外课程及有偿家庭教育服务；
禁止强制要求学生购买超出规定范围内的课外辅导资料、视听作品与其他产品，以及擅自以各种名义收取费用；
禁止对学生进行讽刺贬低、歧视侮辱、人身虐待乃至变相体罚等不当行为；
禁止未经批准私自设立班级、提供有偿补习服务；
禁止违反规定加重学生学业负担并布置带有惩罚性质的作业等事项。
法律依据：
《中小学教师职业道德规范》
一、爱国守法。
热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。
全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。
不得有违背党和国家方针政策的言行。

[律师回复] 解析：
在遭刑事处罚之后，原先所交纳的社会保险依然有效。
然而，在服刑期间，则无法办理社会保险的缴纳手续。
待刑期结束后，仍有权利继续缴纳，与先前已交纳的时间进行合并计算。
对于退休人士而言，若在服刑期间或劳动教养中不幸去世，其个人账户中所含的个人缴费部分将依法予以继承。
此外，退休男子在遭到管制、有期徒刑宣告缓刑以及接受监外执行等情况下，仍然可以继续获得基本养老金，但在此过程中，他们将不再享有调整基本养老金水平的资格。
而在退休男子因为涉嫌犯罪问题而受到通缉或被关押在审讯之中，尚未判决罪名成立期间，其基本养老金将会暂时停止发放。
倘若法院最终判定该男子无罪，那么在其被通缉或被羁押期间所停发的基本养老金将会得到补发。
对于参加基本养老保险的个人来说，当他们到达法定退休年龄时，若累计缴费时间不足15年，他们有权选择继续缴费直至满足15年的要求，然后每月领取基本养老金；
或者他们也可以选择将自己的账户转移到新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险体系中，并根据国务院相关规定享受相应的养老保险待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
关于员工因上下班途中遭受交通事故而产生的赔偿问题，相关法律规定如下：
根据劳动能力丧失程度，可以按照上一年本地区全体在职人员月均工资的50％、40％或30％比例支付生活护理费用；
同时，还需向家属提供六个月的上一年本地区全体在职人员月均工资作为丧葬补助金；
此外，对于因工死亡的情况，一次性工亡补助金的标准应为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
至于伤残鉴定的具体流程，首先，申请人需要提交劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系、人事关系的其他证明材料；
其次，申请人还需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。
经过20个工作日的审核和评估，即可得出最终的鉴定结论。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
1.劳动者行使法定解除权并索求经济补偿金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如若用人单位未能依照法规为劳动者缴纳社会保险费用，劳动者有权行使其法定解除权，并向用人单位索取经济补偿金作为权益补救。
经济补偿金额度将依据劳动者在该用人单位工作的年限，每满一年便可获取相当于一个月工资水平的款项。
2.对劳动者因未缴社保所承受之损失予以赔偿。
若用人单位未能依法履行社保义务导致劳动者无法获取相应社会保障而产生实际损害，劳动者可以依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的相关规定，向用人单位提出赔偿请求。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
全市所有纳入社会保险统筹范畴之内的在职职员，其所需缴纳的基本养老保险、失业保险、工伤保险以及职工综合医疗保险（含孕产部分）的当期缴费基准数额，上限设定为人民币33891元，而下限则设定为6326元。
同时，对于那些选择在市级和区级人力资源公共服务中心等相关社会保障代理机构，以个人身份进行人事档案托管并同时参与社会保险的市民，或者是在各个街道办事处或乡镇便民服务中心办理社保缴纳手续的人员，他们均可在企业职工养老保险缴费基准数额的上下限范围内，根据自身实际情况自由选择合适的缴费基准数额。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
关于单方要求离婚所遵循的法律程序如下：
首先，相关当事人需依据法律规定向有管辖权的人民法院提交书面的离婚起诉书；
其次，在法院对该诉求进行初步审查并确认其具有受理条件之后，应当正式予以立案受理；
再次，立案完成之后，人民法院会尽快将已经生效的起诉状副本发送给被告，由被告在期限内作出相应的答辩回应；
然后，审判人员会适用调解原则，通过调解方式解决纠纷；
如果经过调解无果，则法庭会按照预定程序组织公开审理；
最后，法院根据审理结果，依法作出最终裁决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
1.如果涉及到欺诈行为，您完全有权通过报案来维护自己的合法权益。
2.假如中介机构在招聘过程中故意提供不实信息，那么您就有权利要求他们退还已支付的中介费用。
3.您可以积极地调查了解这个中介机构在本地的财务状况，包括房产和其他资产等方面的真实情况。
如果有的话，您可以依法向当地人民法院提起诉讼，并且申请诉前财产保全。
然而，需要注意的是，诈骗案件的立案工作并非易事，需要司法部门依据实际情况进行深入调查和取证。
尤其是在追讨被骗款项时，更需要司法部门遵循严格的司法程序进行处理。
在确认了被骗财物的真实价值之后，司法部门会采取相应措施，以举证的形式将被骗财物归还给受害者。
具体的处理方式还需根据实际情况进行判断。
在现代社会，许多年轻人已经习惯于依赖互联网，但与此同时，网络世界中的风险也日益增多，例如网络诈骗等问题。
当这些诈骗事件真的发生时，想要追回损失的钱财往往非常困难，这主要是由于相关的证据难以获取所导致的。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
对于夜间值班制度的合理性问题，我们需要深入探讨并提出有效解决方案。
例如，我们建议大学生有权利拒绝参与通宵加班，且实习生每周的工作时长不能超过八小时。
此外，职业学校、实习单位以及实习生的共同责任也应该得到明确，三方必须签订正式的实习协议，以保障各方权益。
作为协议文本，每人应持有一份副本以便查阅及保存。
法律依据：
《职业学校学生实习管理》第十六条
除相关专业和实习岗位有特殊要求，并报上级主管部门备案的实习安排外，学生跟岗和顶岗实习期间，实习单位应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，并不得有以下情形：
（一）安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有较高安全风险的实习；
（二）安排学生在法定节假日实习；
（三）安排学生加班和夜班。

[律师回复] 解析：
当雇主未能积极配合，未为员工提供完整的辞职流程时，员工可选择向当地劳动管理机构提出申诉或投诉。
根据相关法律法规，用人单位有责任和义务为离职的员工开具正式的解除劳动关系证明，这是其义务的重要组成部分并不能被忽视。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。