挖掘机被人放火烧了我应该怎么办

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倘若有人意图干扰或阻止公共交通工具的正常运行，使其难以安全操控甚至失控，这无疑将威胁到公众的生命和财产安全，这种行为有可能构成妨害安全驾驶罪或以危险方法危害公共安全罪，以下就此问题进行详细解读：
首先提及的便是妨害安全驾驶罪：
1.该罪名的犯罪主体主要定位于搭乘公共交通工具的普通大众，然而在少数情境中，同样也涵盖了车辆上的售票员或安保员；
2.需要注意的是，此类犯罪常常发生于正在行驶中的公共交通工具上，其中涉及范围较广，如公共汽车、公路客运车以及大型出租车等均包含在内；
3.行为人需执行暴力形式或非法干扰驾驶人员的驾驶操作装置；
值得强调的是，“抢控驾驶操纵装置”并非要求行为人实际控制驾驶操作装置，只需要存在争夺行为即可；
4.关键在于行为人的不当行为已严重影响公共交通工具的正常运行，且对公共安全构成威胁。
即，被告人的行为极易导致公共交通工具无法安全行驶，车辆失去掌控，进而随时可能引发乘客、路人、车辆的人身伤害或财产损失的严重后果。
若被告人仅限于辱骂驾乘人员、轻微拉拽驾驶员或者小规模争夺方向盘等，并未对车辆的正常行驶产生实质性妨碍，那么按照现行法律规定，其行为尚不至于触犯刑法，仅应依照治安管理处罚法相关条款进行处罚。
法律依据：
《刑法》第一百一十四条
放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。
第一百一十五条
放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
过失犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
第一百三十三条之二
对行驶中的公共交通工具的驾驶人员使用暴力或者抢控驾驶操纵装置，干扰公共交通工具正常行驶，危及公共安全的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
前款规定的驾驶人员在行驶的公共交通工具上擅离职守，与他人互殴或者殴打他人，危及公共安全的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
《关于依法惩治妨害公共交通工具安全驾驶违法犯罪行为的指导意见》第一条
（一）乘客在公共交通工具行驶过程中，抢夺方向盘、变速杆等操纵装置，殴打、拉拽驾驶人员，或者有其他妨害安全驾驶行，危害公共安全，尚未造成严重后果的，依照刑法第一百一十四条
以以危险方法危害公共安全罪定罪处罚；致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，依照刑法第一百一十五条第一款的
以以危险方法危害公共安全罪定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对开刃刀在个人居所内存储是否构成犯罪活动的问题，我们需深刻剖析相关法律条文及实际案例，以便获得准确的理解。
倘若您未获得许可便携带有此类刀具前往公共场所或乘坐公共交通工具，这无疑是严重违反法律规定的行为；
然而，若您仅将开刃刀妥善储存于自家房屋之内，这则是完全合法并符合规章制度的行为。
请务必找到安全地点妥善保管，绝不可让未成年人随意触碰，以防造成无谓的伤害风险。
同时亦须高度警惕，避免因无意疏忽导致此类刀具变为威胁个人生命安全的隐患。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第三十二条
非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具的，处五日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处警告或者二百元以下罚款。
非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具进入公共场所或者公共交通工具的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
在处理玩家向游戏中充入资金后欲申请退款的情况时，需要先确定申述合理的理由，且这些理由必须具备明确的法律基础。
而后，申请人需提供充足证据并与游戏公司的客户服务部门取得联系。
若客服可直接办理退款事宜则最为理想；若无法达成共识，便只能采取法律诉讼手段来确保收回所充资金。
需要特别注意的是，对于年满8周岁以下的未成年人而言，无论他们充值了多少资金进入游戏世界，均被视为无效的民事法律行为，其监护人有权以合法权益受侵害为由要求退回所充款项。
而对于8至18岁之间的未成年人，他们在充值过程中所使用的金额应当与其自身的年龄以及智力水平相匹配，否则监护人同样可行使维护权益的权力，要求游戏开发者退还超过相应标准的充值耗费。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认。
第二十条
不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。

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关于财产保全申请所应具备的条件，主要包括以下几个方面：
首先、该等案件须具备紧迫性特征，若不即时采取财产保全措施，将使得申请人之合法财产权益可能遭受不可挽回的损失；
其次、财产保全的申请必须由利害关系人向其财产所在地的人民法院提交，而非法院依职权主动实行此种保全措施；
再次、申请人必须能够提交充足的担保物，否则法院有权予以拒绝受理申请；之后，申请的案件必须涉及有给付性质的内容，即属于支付请求之诉；
此外，必须存在涉案人的作为，可能导致审判结果无法得到有效执行的情况；
最后，申请时必须在审判程序进行期间提出，同时申请人还需提交足额的担保物。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零三条
人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为；当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。
人民法院采取保全措施，可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，裁定驳回申请。
人民法院接受申请后，对情况紧急的，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，女性员工享有至少90天的产假，且在产假期内，该项工资全额发放。
若产程较为困难，则会额外增加15天假；若是连续生育多个子女，每次新增的新生儿，均可相应地获得15天的休假。
对于初次怀孕不足四个月就进行流产手术的女性员工，其能享受到为期15至30天的带薪产假；而在怀孕四个月及以上才选择流产的妇女，将有权利得到为期42天的带薪产假。
在此期间，该企业需依照相关规定，予以报酬的支付。
除了上述的产妇权益外，各地区对于晚婚未育的在职人员也制定了有针对性的福利措施。
例如，北京市政府规定，凡是年满二十四周岁及以上的晚婚未育女子，可额外增加约三十天的奖励性休假；同样，此种奖励性的假期，男方也是可以享受的；如果双方都没有选择使用这项奖励性的休假，政府将根据女方每个月基本工资的水平给予相应的补偿。
即使在女性员工的产假期内，若与劳动合同期限重叠，雇主仍不得单方面解除既有的劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。

[律师回复] 解析：
通常情况下，被拘禁方并未被提前告知家属其被捕安排，而是仅仅向下属的当事人通告相关消息。
当家属收到由拘留机构发出的正式签发的“解除拘留证明”后，便可回归日常生活轨道之中。
部分人士可能拒绝在这份文件上签署或加盖印章，对此种情况亦会有明确的注释及体现。
我们在做出决定执行拘留行动之时，须依据县级以上公安机关发放的《拘留证》进行操作，随后将此证件向被拘禁者提供展示，同时向他们声明已采取了相应的拘留措施。
倘若您面对方突如其来的紧迫之局，法律允许您合法地使用诸如警报器这类警示设备，或是配备武器的制服人员等强有力的支持手段，旨在保障社会秩序的稳定性不受影响。
法律依据：
《看守所留所执行刑罚罪犯管理办法》第四十一条
罪犯服刑期满，看守所应当按期释放，发给刑满释放证明书，并告知其在规定期限内，持刑满释放证明书到原户籍所在地的公安派出所办理户籍登记手续;有代管钱物的，看守所应当如数发还。
刑满释放人员患有重病的，看守所应当通知其家属接回。

[律师回复] 解析：
为了确保注销的信用卡在偿清欠款后再行进行，以防止潜在的信用评级下降现象产生；其次，务必保证涉及注销的信用卡已充分使用并达到适当次数；此外，在完成信用卡注销程序后，对于闲置不用且已作废的卡片，必须用锋利器具将其磁条销毁。
若未能妥善处理，废旧信用卡便存在被不法分子利用进行恶意消费的高度风险。
法律依据：
《个人贷款管理暂行办法》第十一条，个人贷款申请应具备以下条件：
（一）借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人；
（二）贷款用途明确合法；
（三）贷款申请数额、期限和币种合理；
（四）借款人具备还款意愿和还款能力；
（五）借款人信用状况良好，无重大不良信用记录；
（六）贷款人要求的其他条件。

[律师回复] 解析：
关于我国公务人员在殡葬事宜中的相关费用，现行最新法规政策规定如下：
首先，针对丧葬补助金以及一次性的救助金方面，将按照所在城市在上一个年份中第三以及第十个月份的人均工资总额一次性地直接发放给其直系亲属作为补足；
其次，对于抚养直系亲属的救助金，通常会按照当地实际生活困难救助补贴基准以及物价补贴汇总后每月进行发放，具体金额根据特定情况而有所调整：
如果是配偶的话，每人每月经历的救助金将会达到该比率的40%；如果是其他亲人而非配偶的话，将会在每人每月的救助金中包含30%的金额；
至于孤寡老人或者孤儿的情况，则会在以上相应比例的基础之上再增加10%。
然而，在此过程中所确定的所有符合供养条件的亲人们的抚恤金总额应该不能超出因公牺牲员工在事先领取到的工资额。
此外，符合抚养条件受助者的具体范畴则将会由国务院社会保障行政管理部门统一规定；供养一名直系亲属的，救助金额将按当地城镇企业员工生活困难补助标准的两倍予以发放；
最后，公务人员在申请领取丧葬费时所需携带的资料具体包括：
（1）已故人士死亡登记注销证明（由死者生前户口所在地区的派出所负责颁发）；
（2）企业退休人员死亡申报表格（由社保所提供，需注意此时领取福利待遇者的身份证信息应与其去世的亲属一致，且社保所提供的证书应明确表明领取福利待遇者与其所逝去的亲属之间的关系）；
（3）火化证（由民政局或是殡仪馆出示）；未实行火葬制度地区的，领取方还应当提供由民政办发布的非火化为地区证明；
（4）领取人身份证正面以及背面复印件。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

[律师回复] 解析：
关于病假期间的薪资问题，主要依据以下三点原则进行确定：
首先，劳动合同中就此事项有明确约定的，应当以该劳动合同所约定的同岗位（职位）相对应的工资作为基础；
其次，如果集体合同（即工资集体协议）对此的标准高于劳动合同，则应参照集体合同的相应规定；
最后，若劳动合同以及集体合同皆未对其进行约定，则可通过企业与员工代表之间进行工资集体协商来确定标准，并签署相关的工资集体协议。
在此基础上，需要注意所有涉及到的病假工资基数都不能低于本地法律法规所设定的最低工资水平。
对于病假工资的计算方法，可应用下列公式进行计算：
病假工资=（计算基数÷21.75）×计算系数×病假天数。
需要指出的是，此公式中计算基数为劳动者所在岗位（职位）的正常出勤月工资的70%，计算系数由特定的连续工作年限所决定，具体如下：
当员工连续工作年限不满两年时，计算系数为60%；若工作年限为两年至四年，则为70%;四年至六年为80%;六年至八年为90%;八年以上则为100%。
同时，如果员工的连续工龄超过了6个月，且有疾病或非因工负伤情况，此时企业需要向员工提供疾病救济费。
法律依据：
《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
在机动车与电动自行车之间发生的交通事故中，如果电动自行车驾驶员无任何过失行为，则需由机动车一方承担损害赔偿责任。
但若能提供充分证据证实用电自行车驾驶员存在一定过失行为，依据其过失严重程度适当减轻机动车辆一方所应承担的赔偿责任。
若机动车一方并未出现失误，也将承担最高不超过百分之十的赔偿责任。
然而，若交通事故的损失源于电动自行车驾驶人故意以撞击方式引发，那么，机动车一方在此情况下可免责。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。

[律师回复] 你好如何没有缴纳社保可以走劳动仲裁要求对方支付经济补偿金

[律师回复] 你好，可以联系12345反馈

[律师回复] 您好，致电与您详细沟通一下，帮您分析对您有利的方案。

[律师回复] 你需要申请工伤认定，认定工伤后才可以找老板赔付。

[律师回复] 您好，您要咨询退机票扣多少手续费

[律师回复] 你好，需要我们怎么帮你呢

[律师回复] 这个是可以去选择报警的

[律师回复] 可以先通过录音或视频保存证据，然后向相关部门反映的

[律师回复] 你好抚养权一般不好变更的，孩子几岁?可以电给你研究一下

[律师回复] 我分期买手机还不起款了怎么办
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