天津地区交通事故和工伤竞合时，误工费和停工留薪期工资可以兼得吗？

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好，工作多长时间了

[律师回复] 你好，可以说说具体情况吗

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 你好 具体需要了解案情

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！

[律师回复] 交通事故人伤的误工费理赔方式在法律中有什么规定

[律师回复] 需要，根据各自过错承担责任

[律师回复] 您好请问能否详细描述您的具体情况？

[律师回复] 您好，您方便说下具体问题吗

[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商

[律师回复] 解析：
首先，毫无疑问地，这种行为明显触犯了国家的法律法规；特别是在市区内设置的停车场，它实质上是一种重要的公共设施资源，必须受到政府相关单位的集中规划和严密监管。基于此，任何组织或者个人均不得私自逾越权限，将这些停车场地进行非法占用。
其次，我们有必要对民法典当中提到的“侵占”概念进行更深入的剖析，这里的“侵占”应被解读为无权占有，也就是指在特定时间段内持续存在的一种违法现实情况。在这样的情况下，没有所有权的一方未经合法授权，擅自霸占了属于他人的财产，并且拒不返还。
值得我们关注的是，这里所说的“物”，不仅包含了动产，同时也涵盖了不动产。
最后，在刑法范畴内，只要满足侵占罪的构成要素，就可以判定为犯罪行为。
法律依据：
《道路交通安全法》第三十七条
道路划设专用车道的，在专用车道内，只准许规定的车辆通行，其他车辆不得进入专用车道内行驶。
第五十六条
机动车应当在规定地点停放。
禁止在人行道上停放机动车；
但是，依照本法第三十三条规定施划的停车泊位除外。
在道路上临时停车的，不得妨碍其他车辆和行人通行。

[律师回复] 解析：
关于公安机关如何自行撤销行政拘留，根据现行法律法规的明文规定，如《中华人民共和国行政处罚法》第五章第十九条指出："公民、法人或者其他组织对行政机关所作出的行政处罚享有申辩权或控告权；行政机关亦须对此进行认真审查，若发现行政处罚确有误，应主动进行更正。"且在各个省级行政执法程序规定中，也普遍明确了这一原则。在实际操作过程中，执法机构若发现自身所做出的处罚存在错误，通常会采取以下措施：
首先，重新发布一份新的处罚决定书，并在其中明确注明撤销原有的处罚行为。
其次，若发现被处罚者并不符合处罚标准，则可直接出具撤销决定书。
最后，若已完成执行，则需向财务部门申请退还相关款项。
法律依据：
《刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在中国的法律框架下，对于侵犯公民及企业财产权益的犯罪行为，其惩罚力度随着涉案金额以及情节严重程度的不同而有所差异。具体而言，倘若某个人实施了盗窃公私财物犯罪行为，涉案金额达到一定标准（即“较大”），或者在犯罪过程中涉及到多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情况，那么他将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时可能会被判处罚金。
如果涉案金额进一步增大，或者存在其他严重情节，那么罪犯将会受到更为严厉的惩罚，即三年以上十年以下有期徒刑，并且同样需要承担罚金的责任。而当涉案金额达到极其庞大的地步，或者存在其他特别严重的情节时，罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑罚，同时可能会被判处罚金或没收财产。
值得注意的是，在对盗窃罪进行量刑时，被盗窃的物品种类也会影响最终的判决结果。例如，如果罪犯盗窃的对象是金融机构，而且涉案金额特别巨大，那么他将面临无期徒刑或者死刑的严厉惩罚，并且可能会被没收全部财产。这里所说的“盗窃金融机构”，特指盗窃金融机构的经营资金、有价证券以及客户的资金等，比如储户的存款、债券、其他款物等，但并不包括盗窃金融机构的办公用品、交通工具等财物的行为。
另外，如果罪犯盗窃的是珍贵文物，并且情节严重的话，那么他将面临无期徒刑或者死刑的严厉惩罚，并且可能会被没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在刑事拘留期间，员工的薪资待遇有可能被暂停发放。一方面，当犯罪嫌疑人因涉嫌违法行为而遭受刑事拘留时，这已经构成了企业单方面解除劳动合同的充分法律依据；另一方面，在这个前提下，企业为了保障自身利益不受进一步损失，暂停发放员工工资是完全符合法律规定和商业惯例的。一旦犯罪嫌疑人最终被判定为有罪，那么企业便有权根据相关法律法规，单方面解除与该员工之间的劳动合同关系。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
在对待拘留这个问题时，若出现错误无疑将构成对公民人身自由权的严重侵犯。在此情况下，受害者有权向国家提出赔偿请求。具体而言，每日应支付给受害者的赔偿金额将以国家上一年度职工日平均工资为基准进行计算。对于那些并未实际犯罪或无法证实存在犯罪重大嫌疑而被错误拘留的人士，他们同样享有获取赔偿的合法权益，也就是有权获得因人身自由受到侵害所产生的赔偿金。
法律依据：
《国家赔偿法》第三十三条
侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。

[律师回复] 解析：
当涉及到绑架罪中的对象误判时，应当依照有关绑架罪的法律规定进行处理。这种类型的误判并不影响犯罪事实的认定。无论行为人在实施绑架行为的过程中，所要挟的对象与实际控制的对象存在何种偏差，只要其绑架他人的意图明确且真实存在，便可被视为符合绑架罪的基本定义，将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同时还需承担罚金或没收财产的附加刑罚。对于犯罪情节相对轻微的情况，则可能会被判处五至十年的有期徒刑，并附加相应数额的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在出现恶意讨薪这一类比较严重的事件时，受害方必须及时依照法律程序向当地公安机关提出指控状，以便于公安机关能够根据案情的实际情况，对相关责任人采取必要的法律制裁措施。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若在实施刑事拘留过程中发生错误行为，被错误拘禁的当事方有权提出赔偿请求。依照相关法律法规，如果无犯罪事实存在或是无法提供充足证据证明其具有犯罪重大嫌疑，那么对该人员进行错误拘留的情况下，受害者享有获取赔偿的法定权益，即有权依法获得因侵犯人身自由而产生的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
对于抢夺罪之量刑标准，主要依据如下：
1.若行为人涉及到此种刑事罪行，一般会被判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能面临罚金的处罚；
2.如果犯罪数额达到了巨大的标准，或者犯罪情节较为严重，那么将被判处3至10年不等的有期徒刑，并且需要承担罚金的责任；
3.倘若犯罪数额已经达到了特别巨大的标准，或者犯罪情节极其恶劣，那么将会被判处10年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需缴纳罚金或者被没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。