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发生工伤后,停工留薪期满12个月后,未按规定申请停工留薪期延长

4w浏览 匿名 2024-03-11 江苏徐州
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工伤后停工留薪期待遇有哪些?
停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;停工留薪期内因工伤导致死亡的,按因工死亡处理享受全部的工亡待遇
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我撞住停在路边车辆 对方车辆没人,我受伤了离开车辆去医院了,没有报警,怎么办
[律师回复] 在这种情况下,您应该尽快采取以下措施:

1. **及时报警**:尽管您已经受伤并离开了现场,但仍然需要尽快联系警方,报告事故情况。根据《道路交通安全法》,事故发生后,无论是否造成人身伤亡,都应当报警。
2. **返回现场**:如果条件允许,您应当返回事故现场等待交警到来,以便进行事故责任的认定。如果您因伤势无法返回,应该明确告知警方您的具体情况和位置。
3. **就医治疗**:您的健康是最重要的,确保自己得到必要的医疗救治。同时,保留好所有的医疗记录和费用凭证,这些都可能作为日后索赔的重要依据。
4. **收集证据**:如果有可能,收集现场的照片、视频等证据,包括车辆损坏情况、周围环境等。如果有目击者,尽量获取他们的联系方式。
5. **联系保险公司**:如果您的车辆投保了相应的保险,应及时联系保险公司,告知他们事故的情况,并按照保险公司的指引进行后续操作。
6. **法律咨询**:考虑咨询专业的法律顾问,了解您的法律责任和权利,以及如何正确处理此类事故的法律程序。

请记住,事故发生后逃离现场可能会给您带来更严重的法律后果,包括被认定为肇事逃逸。因此,即使在紧急情况下,也应尽可能遵循正确的程序,以保护自己的合法权益。
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停工留薪期多久、停工留薪期待遇的标准是什么?
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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停工留薪期工资标准
工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇按规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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工伤停工留薪期多长 停工留薪期待遇的标准是什么
工伤停工留薪期多长停工留薪期一般不超过12个月。停工留薪期待遇的内容有三方面:1、工伤职工可以享受工伤医疗待遇。2、工伤职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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停工留薪期是什么?
职工在停工留薪期内,除享受工伤医疗待遇外,原工资福利待遇不变,由所在单位发给,生活不能自理需要护理的,由所在单位负责护理。这里所称的原待遇是指职工在受伤或未被确诊患职业病前,原用人单位发给职工的按照出勤对待而发给的全部工资和福利待遇。
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