律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我想问一下,疫情期间,我们一个月正常上班,除了正常休息,每天在岗,开工资时,我们只有底薪,没有全勤和绩效,这是正常的吗,工休的时候底薪还是按照百分之85开的,我们应该去找公司讨个说法吗,我们有优势吗

4.5w浏览 匿名 2020-03-27 河南郑州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,疫情期间正常上班的,按照正常工资待遇发放,因疫情影响导致企业生产经营困难,可以与劳动者协调工资支付的情况,但不得低于当地的最低工资标准,根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定:企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
    全文
    3 2020-10-01 05:12:28
  • 刘旸律师
    刘旸律师
    你好!有优势,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    全文
    7 2020-03-27
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6103位律师在线平均3分钟响应99%好评
疫情期间,我们一个月正常上班,除了正常休
一键咨询
  • 新乡用户2分钟前提交了咨询
    134****5802用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    131****0301用户4分钟前提交了咨询
    138****7142用户3分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    134****2424用户4分钟前提交了咨询
    151****2558用户4分钟前提交了咨询
    163****3401用户3分钟前提交了咨询
    173****8274用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    152****6677用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    162****8008用户1分钟前提交了咨询
  • 154****0232用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    168****6673用户2分钟前提交了咨询
    163****8578用户3分钟前提交了咨询
    178****5604用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    146****4188用户4分钟前提交了咨询
    168****3788用户1分钟前提交了咨询
    178****7134用户4分钟前提交了咨询
    141****8560用户2分钟前提交了咨询
    146****3230用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    166****3482用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    160****1047用户3分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    158****1431用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    167****5188用户4分钟前提交了咨询
    136****7801用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    162****5148用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    173****4750用户1分钟前提交了咨询
    157****0353用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    150****2655用户2分钟前提交了咨询
    161****6281用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    156****1406用户3分钟前提交了咨询
    178****1572用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    145****3561用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    160****7463用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    153****8881用户4分钟前提交了咨询
    132****0561用户3分钟前提交了咨询
    144****6024用户3分钟前提交了咨询
    152****4070用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    146****0020用户4分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    151****6808用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    158****4158用户3分钟前提交了咨询
    155****5217用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    171****8774用户3分钟前提交了咨询
    165****7503用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    134****8775用户3分钟前提交了咨询
    132****1144用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    144****2238用户4分钟前提交了咨询
    150****5723用户4分钟前提交了咨询
    141****7857用户3分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    136****7047用户2分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    156****7336用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    178****7265用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州188****9957用户1分钟前已获取解答
沭阳135****1038用户1分钟前已获取解答
扬州180****6648用户1分钟前已获取解答
疫情期间上班是正常工资吗?
疫情期间上班是正常工资,但涉及到延长休息时间内是可以按照2倍双倍发放的,另外涉及到企业在疫情期间无法开展生产经营的,可以按照不低于最低工资待遇的标准来发放工资,具体情况结合实际而定。
10w+浏览
劳动纠纷
袭警罪必须是正式人民警察身份吗
[律师回复] 解析:
关于“袭警罪”是否适用于辅警的问题。
根据相关法律法规,我们明确指出袭警罪仅适用于特定身份的犯罪主体,也就是说,它并不包含辅警在内。
然而,如果在出警现场,辅警的合法权益受到了侵犯,如遭到殴打或阻碍执行公务,那么涉嫌实施该类暴力行为的人员将面临刑事责任的追究,不过具体的罪名可能会被认定为“妨害公务罪”。需要注意的是,辅警并非传统意义上的警察,他们的职责主要是协助警察开展工作。若有人采用使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等方式,对辅警的人身安全造成了严重威胁,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
疫情期间正常上班工资补助是多少?
疫情期间正常上班是没有补助的,但涉及到从事疫情防护工作的医务人员或者其它工作者是可以获得一定的补助的,直接接触患者的医护人员按照每人每天300元补助,其它医务人员每人每天200元。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审解除能否上班
[律师回复] 解析:
在获得取保候审资格的期间内,当事人依然享有劳动权和工作机会,但是在此前提条件下,他们必须严格遵循与取保候审相关的法律法规,尤其是不能违反任何可能影响取保候审的规定。
此外,如果当事人需要前往异地出差或者进行其他工作活动,他们必须首先取得执行机关的批准方可成行。原因在于,被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人有义务遵守取保候审的各项规定,包括未经执行机关批准不得擅自离开其居住地所在的市、县,以及当住址、工作单位及联系方式发生变化时,应在二十四小时之内向执行机关进行报告。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
我们租房先付定金正常么?
租房子交定金的目的是为了保障房东的经济损失降到小程度。一般在租房子的时候房东都会要求租客交定金。交了定金不仅房东的经济损失降低了,也对租客有一定的约束力。租客在租房期间对房屋造成损害的,损害赔偿则先从定金中扣除。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
疫情工资会正常发放吗?
疫情工资肯定是会正常发放的;但正常发放的前提也是在于一个工资支付的周期之内;如果超过了一个工资的支付周期那么就只会发放最基本的生活费用,这都是要结合实际情况来进行办理。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审怎么正常上班
[律师回复] 解析:
当事人因涉嫌犯有罪行而被准予取保候审,这并不意味着他的劳动权益会因此而遭到剥夺。在严格遵循《中华人民共和国刑事诉讼法》中关于取保候审相关规定的情况之下,当事人可以如常进行日常工作与职业活动。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
盗窃罪能否扣除对价
[律师回复] 解析:
在会计准则中,我们通常所称的“固定资产”常被分为八个类别,以下是其详细内容介绍:
首先,第一种为“房屋及建筑物”,这一分类涵盖了企业自有产权的所有房屋和建筑物;
其次,“一般办公设备”是指在企业日常运作过程中所使用到的办公与事务处理相关的设备;接下来,“专用设备”则是指专属于企业且仅用于特定工作领域的设备;
再者,“文物和陈列品”主要涉及博物馆、展览馆等文化机构所收藏的各种文物和展品;
然后,“图书”包括专业图书馆、文化馆的藏书以及各单位的业务参考书籍;接着,“运输设备”主要是指后勤部门所使用的各类交通运输工具;
最后,“机械设备”主要包括企业后勤部门用于自身维修所需的机床、动力机、工具等设备,以及备用发电机等,同时还包括计量仪器、检测仪器以及医院的医疗器械设备。除此之外,还有一些其他类型的固定资产,这些资产并没有被上述类别完全覆盖,因此需要由主管部门根据实际情况进行适当的划分或者进一步细化分类。
法律依据:
《事业单位会计准则》第二十一条
事业单位的非流动资产包括长期投资、在建工程、固定资产、无形资产等。
长期投资是指事业单位依法取得的,持有时间超过1年(不含1年)的各种股权和债权性质的投资。
在建工程是指事业单位已经发生必要支出,但尚未完工交付使用的各种建筑(包括新建、改建、扩建、修缮等)和设备安装工程。
固定资产是指事业单位持有的使用期限超过1年(不含1年),单位价值在规定标准以上,并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产,包括房屋及构筑物、专用设备、通用设备等。
单位价值虽未达到规定标准,但是耐用时间超过1年(不含1年)的大批同类物资,应当作为固定资产核算。
无形资产是指事业单位持有的没有实物形态的可辨认非货币性资产,包括专利权、商标权、著作权、土地使用权、非专利技术等。
问题紧急?在线问律师 >
6271 位律师在线,高效解决问题
疫情期间正常发工资吗?
疫情期间应当按照不低于本地的最低工资待遇的标准来进行发放,另外涉及到劳动者在家中办公等情况的,是可以与用人单位协商工资标准的,未参加工作的劳动者在家隔离的,也是需要发放生活费的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应