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你好,我老婆在固始县饭店上班,因为今年疫情的问题,饭店延时没有开业的,老板就说推迟上班,然后我老婆好几个工作都推掉了,结果老板现在一句话说饭店不做了,请问我应该怎么办

3.3w浏览 匿名 2020-03-27 河南信阳
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我老婆在固始县饭店上班,因为今年疫情的问
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别人到饭店吃饭欠饭钱,饭店老板能报警吗?
别人到饭店吃饭欠饭钱,饭店老板能报警,因为实际上这样的一种行为就是属于霸王餐的行为,也是属于违法的当事人,是可以采取报警处理的方式的,报警是属于当事人所拥有的一项权利。
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颍上县受贿罪的立案标准是什么
[律师回复] 解析:
受贿罪的相关法律条款中明确规定了其立案的标准,主要包括以下几个方面:
首先,受贿的金额必须在人民币三万元或以上;
其次,对于贪污的金额在人民币一万元至三万元之间,但涉及到特定款项如救灾物资、防汛物资、优待抚恤金、扶贫基金以及移民补助金等特殊用途物品的情况下,同样需要进行立案处理;
再者,对于贪污金额在人民币一万元至三万元之间且曾经因为故意犯罪而受到过刑事追究的人员,也应当按照受贿罪进行立案调查;
最后,如果存在其他符合受贿罪立案标准的情形,也应依法予以立案。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
贪污数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款物的;
(二)曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分的;
(三)曾因故意犯罪受过刑事追究的;
(四)赃款赃物用于非法活动的;
(六)造成恶劣影响或者其他严重后果的。
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安徽歙县帮信罪判刑严重吗
[律师回复] 解析:
帮信罪属于刑事案件中的重大罪行之一,对于触犯帮信罪的罪犯,根据相关法律法规的规定,通常可以判定他们需要接受长达三年以下有期徒刑或拘役的处罚,并有可能被要求缴纳罚金。
在某些情况下,如果该罪行由公司团体所犯下,那么对应的惩罚就是针对公司子惩罚金,此外还要对该公司的主要领导阶层以及所有负有直接责任的员工进行纪律处分,同样包括判处三年以下有期徒刑或拘役,并有可能被要求缴纳罚金。
然而,如果在同一事件中还涉及到其他犯罪行为,则将按照处罚力度较大的规定来确定最终的罪名和相应的惩罚措施。
要判断是否构成帮信罪,我们需要关注以下几个关键因素:
首先,犯罪主体必须是一般的自然人或法人;
其次,主观上必须是故意为之,也就是说,行为人必须明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助;
第三,犯罪行为必须侵犯了国家对正常信息网络环境的管理秩序;
最后,客观上必须存在为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等行为,并且情节严重。
关于“情节严重”的认定标准,具体如下:
1.为三个及以上对象提供帮助;
2.支付结算金额达到二十万元以上;
3.通过投放广告等方式提供资金五万元以上;
4.违法所得达到一万元以上;
5.两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次参与此类犯罪活动;
6.被帮助对象实施的犯罪行为导致严重后果;
7.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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饭店欺诈消费者如何把饭店搞停业
饭店欺诈消费者可以向工商部门举报或者向消费者协会进行投诉。如果被查明确实有该现象的话,那么相关的行政部门会要求进行停业整顿。一般消费者在维权过程中可以以书面或者口头的刑事向消费者协会进行投诉。
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佳县盗窃罪的立案标准是多少
[律师回复] 解析:
在我们现代的法律体系中,对于涉及到盗窃犯罪的涉案金额,如果超过了一千元,便可启动立案程序进行调查处理。
其次,我们需要了解的是,划分盗窃公私财物价值的"数额较小"、"数额巨大"以及"数额特别巨大",其对应的标准如下:
一般的情况下,个人伙同他人或者单独实施的任何形式的盗窃行为,其公私财物的价值若介于人民币一千元至三千元之间,则被视为"数额较大";
而当公私财物的价值达到人民币三万元至十万元时,就属于"数额巨大"的范畴;
最后,当公私财物的价值高达人民币三十万元至五十万元时,这无疑已经达到了"数额特别巨大"的程度。
关于具体的量刑标准,我们可以从以下几个方面来理解:
首先,当个人盗窃公私财物的价值达到人民币一千元至三千元这个区间时,将面临着三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事追究,同时还需接受相应程度的罚金处罚;
其次,若盗窃公私财物的价值达到人民币三万元至十万元的"数额巨大"范围内时,将会受到三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩处,同样需要缴纳相应的罚金;
最后但并非最轻的情形,如果个人盗窃公私财物的价值进一步攀升至人民币三十万元至五十万元的"数额特别巨大"范围内,那么他将面临着十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严重惩罚,并且还可能会被课以罚金或没收全部财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院,有权根据当地的经济发展水平和社会治安状况,参照上述规定的数额标准,制定出适合本地区实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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酒店饭店交土地使用税吗
酒店饭店交土地使用税的,只要不是国家规定不收税的,那么使用土地都得交税。土地使用税是跟土地的类型和土地的面积有关系的。如果不进行缴纳土地使用税是有法律责任的,不交土地使用税,也是逃税的一种,所以被有侥幸心理。
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蒲江县盗窃罪有哪些人
[律师回复] 解析:
依照法律规定,盗窃罪的犯罪主体可以涵盖各种人群,只要在法定刑事责任年龄阶段,即智力、精神状况符合承担刑事责任要求的个体均可成为其犯罪成员之一。
具体来说,年龄达到了16岁的自然人,如果具有相应的刑事行为能力和辨别是非的能力,便能够成为盗窃罪的主体。
对于实施了盗窃公共财产或私人财产且金额较大,或者是存在多个盗窃行为、入室行窃、携带凶器作案以及扒窃等情节恶劣的情况者,根据相关法律条款,应该受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,同时还可能被处以罚金;
而对于那些盗窃金额巨大或者存在其他严重情节的罪犯,则应判处三年以上十年以下有期徒刑,并且需要缴纳罚金;
至于那些盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还需缴纳罚金或者被没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
崇明县看守所会见律师费用如何计算
[律师回复] 解析:
聘请律师进行会面的具体费用并无固定的标准化规定,因为此项收费具有相当大的灵活性,通常依据案件的规模以及律师所具备的丰富经验而定。
在实际操作中,比较普遍的标准为每次收取2000至3000元人民币,然而最终的实际付费情况可以与律师进行友好协商决定。
依照我国现行的相关法规及政策,对于实行市场调节的律师服务收费,应由律师事务所与委托方共同协商确定。
在律师事务所与委托方就律师服务收费进行协商时,需要充分考虑以下几个关键要素:
1.律师在处理该事项中所投入的工作时间;
2.该事务的复杂程度和难度;
3.委托方的经济承受能力;
4.律师在处理该事项过程中可能面临的风险和责任;
5.律师的职业声誉及其工作表现等方面的综合评价。
法律依据:
《中华人民共和国律师服务收费管理办法》第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
《中华人民共和国律师服务收费管理办法》第七条
政府制定律师服务收费,应当广泛听取社会各方面意见,必要时可以实行听证。
《中华人民共和国律师服务收费管理办法》第八条
政府制定的律师服务收费应当充分考虑当地经济发展水平、社会承受能力和律师业的长远发展,收费标准按照补偿4、律师服务社会平均成本,加合理利润与法定税金确定。
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在饭店吃饭食物中毒怎么办呢
首先,和解,这样能尽量多得得到赔偿;其次,媒体曝光;再次,可以去工商局,卫生局等部门投诉;最后可以选择起诉。
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刑事辩护
无固定期限劳动合同日期怎么写
[律师回复] 解析:
在签订无固定期限的劳动合同时,只需在合同中明确标注合同自何时起生效,无需注明具体的截止日期,以便达成无固定期限的效果。
无固定期限劳动合同,实质上代表着用人单位与劳动者之间约定在未来某一时刻终止的劳动关系,而非具体的到期日。
这种无确定终止时间,意味着劳动合同中仅有起点日期,终点日期则暂无法确定,即劳动合同的期限长短存在变数,然而这并不等同于没有终止的目的。
只要未发生任何法律规定或双方共同议定的情况下,双方当事人都需按照劳动合同中所列的义务续继履行。
然而,一旦出现任何触犯法律的状况,无固定期限劳动合同亦可依据相关法律程序解除。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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酒店与饭店合作协议怎么写?
酒店与饭店的合作协议相当于剩两个企业的合作协议。针对于双方之间的合作,首先要将项目名称以及经营范围和经营地址明确出来。在在合同之中体现甲方承担乙方所需要的必备内容。最终再将甲乙双方的营业额分红以及销售总额的分红确定出来。同时要在和通知中明确出双方之间的违约协定。
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