我去年在一家民企业饭店上班，疫情结束至今日不要我了，有损我等形象？

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 报警处理了没有？把详细经过叙述下

[律师回复] 其余小孩是成年人吗？

[律师回复] 这个要看他是否在工作中突发疾病的

[律师回复] 你好，转让门店怎么被骗呢？

[律师回复] 属于工伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。

[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，央企中需要签署竞业协议的人员主要包括：高级管理人员、高级技术人员以及其他负有保密义务的人员。此外，其他可能知悉企业商业秘密的人员，如市场销售人员、财会人员、秘书等，也可能需要签署竞业协议。

这些人员在离职后的一段时间内，通常受到竞业限制的约束，不得在与原单位有竞争关系的其他单位工作或自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。竞业限制的期限、范围、地域等具体内容，通常由用人单位与劳动者在协议中约定，但不得违反法律、法规的规定。

请注意，竞业协议是双方协商的结果，应确保协议的合法性和合理性，以保护员工的权益。同时，用人单位在要求员工签署竞业协议时，也应提供合理的补偿和福利保障，以减轻员工在竞业期间的经济压力。

需要注意的是，具体的竞业协议内容和签署人员可能因企业的具体情况和内部规定而有所不同。因此，在签署竞业协议前，建议员工仔细阅读协议条款，了解自己的权益和义务，并在必要时寻求专业法律意见。

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下属于工伤认定范围，应予认定为工伤，你可以自行向人社部门申请工伤认定处理

[律师回复] 你好，可以提供材料给律师分析

[律师回复] 您好请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 你干十年，单位无法给你交够十五年

[律师回复] 你好，如果双方在第一次起诉判决后分居至今，建议满一年再起诉

[律师回复] 你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，

[律师回复] 可以详细沟通下具体的情况

[律师回复] 想要起诉返还彩礼吗？

[律师回复] 您好您这种情况在法律上是有依据的

[律师回复] 你好，具体沟通，稍后联系