律图审稿专业委员会3轮严审

精神病人强制治疗后,如何申请精神鉴定

10w+浏览 匿名 2020-04-01 浙江杭州
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律师解答 共3条
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    精神病人强制医疗程序是指对实施暴力行为,危害公共安全或者严重危害公民人身安全,经法定程序鉴定依法不负刑事责任的精神病人,有继续危害社会可能的,予以强制医疗。
    一、精神病人强制医疗的条件:
    1.精神病人实施暴力行为,危害公共安全严重危害公民人身安全:
    (1)并非所有精神病人都是由强制医疗程序
    (2)只有实施了暴力行为,危害公共安全严重危害公民人身安全的精神病人才可以适用强制医疗:
    A.被申请人实施的暴力行为只有造成了危害公共安全严重危害公民人身安全的危害结果,才可以强制医疗
    B.暴力行为造成轻伤以上重大公私财产损失的危害结果才符合强制医疗的条件。
    【提示】强制医疗的“暴力行为”达到承担:
    ①刑法规定的条件时造成“危害结果”
    ②刑事诉讼法规定的条件时“危害公共安全或者严重危害公民人身安全”。
    2.经法定程序鉴定依法不负刑事责任的精神病人:对精神病鉴定等法医类鉴定应当委托列入省级人民政府司法行政部门编制的名册中的鉴定机构及二名或二名以上无利害关系的鉴定人共同进行鉴定并作出鉴定意见。
    3.有继续危害社会可能:
    A.根据精神病人的病情及精神状况进行医学判定
    B.依据精神病人在实施暴力行为后具体情况进行考量。
    二、精神病人强制医疗程序的启动主体:公检法机关(对精神病人强制医疗由法院决定)。
    1.公安机关发现精神病人符合强制医疗条件的,应当写出强制医疗意见书,移送检察院。
    2.对于公安机关移送的在审查起诉过程中发现的精神病人符合强制医疗条件的,检察院应当向法院提出强制医疗的申请。
    3.法院在审理案件过程中发现被告人符合强制医疗条件的,可以作出强制医疗的决定。
    4.对实施暴力行为的精神病人,在法院决定强制医疗前,公安机关可以采取临时的保护性约束措施。
    三、法院审理强制医疗申请程序:
    1.审判组织:法院受理强制医疗的申请后,应当组成合议庭进行审理。
    2.诉讼参与人:
    A.法院审理强制医疗案件,应当通知被申请人被告人的法定代理人到场
    B.被申请人被告人没有委托诉讼代理人的,法院应当通知法律援助机构指派律师为其提供法律帮助。
    3.法院经审理作出决定:
    (1)决定对被申请人强制医疗:对于被申请人被告人符合强制医疗条件的,应当在1个月以内作出强制医疗的决定。
    A.被申请人实施暴力行为时无刑事责任能力,有继续危害社会可能的,决定对被申请人强制医疗
    B.决定作出时间为1个月以内。
    (2)决定对被申请人不予强制治疗:
    A.被申请人实施暴力行为时无刑事责任能力,不具有继续危害社会可能的,决定对被申请人不予强制治疗同时责令被申请人的监护人近亲属严加看管治疗
    B.被申请人实施暴力行为时应负刑事责任的,决定对被申请人不予强制医疗并将案件移送有管辖权的主管机关管辖。
    【提示】是作出不予强制医疗的决定驳回或者不同意申请的决定不明确是将案件退回检察院直接移送有管辖权的主管机关管辖不明确
    四、强制医疗决定的救济程序:被决定强制医疗的人被害人及其法定代理人、近亲属对强制医疗决定不服的,可以向上一级法院申请复议。
    1.复议主体:
    A.被决定强制医疗的人
    C.被决定强制医疗的人被害人的法定代理人近亲属.
    2.复议机构:向上一级法院申请复议。
    3.复议期间不停止执行强制医疗决定的执行。
    五、强制医疗执行:
    1.强制医疗机构应当定期对被强制医疗的人进行诊断评估:对于已不具有人身危险性,不需要继续强制医疗的,应当及时提出解除意见,报决定强制医疗的法院批准。
    2.被强制医疗的人及其近亲属有权申请解除强制医疗。
    六、强制医疗的法律监督:检察院对强制医疗的决定和执行实行监督。
    全文
    4 2020-11-23 16:33:25
  • 陈友铭律师
    陈友铭律师
    涉及程序不同,鉴定事项不同,有区别的,建议家属可以带上有关材料到律所接受专门收费咨询。
    全文
    4 2020-04-01
  • 李鹏律师
    李鹏律师
    评分 5.0 服务5.6万人
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    你好,你可以找鉴定机构
    全文
    8 2020-04-01
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精神病强制治疗关几年?
患上了精神病需要强制治疗,关几年是不确定的,要根据具体的情况来具体分析。需要参考的关几年的因素包括,治疗精神病的单位,还有发出精神病鉴定的主体的意愿,合议庭的组成方式等。
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开设赌场罪金额鉴定多少钱
[律师回复] 解析:
在组织者行为构成犯罪时,若有涉及多人进行的赌博活动,且累积金额超过五千元人民币或美元等国际货币单位;
如果赌资累计金额达到五十万元人民币或美元等国际货币单位;
或者参加赌博的人数累计超过二十人次,这些都将被视为具有构成开设赌场罪的嫌疑。
另外,如果组织者组织了十名以上的中国公民前往境外进行赌博活动,并且从中获取回扣和介绍费用,同样会被视为涉嫌开设赌场罪。
根据我国相关法律法规,对于开设赌场的行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还需承担罚金的民事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
开设赌场的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金,情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
《关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
以营利为目的,有下列情形之一的,属于刑法第三百零三条规定的“聚众赌博”:
1、组织3人以上赌博,抽头渔利数额累计达到5000元以上的;
2、组织3人以上赌博,赌资数额累计达到5万元以上的;
3、组织3人以上赌博,参赌人数累计达到20人以上的;
4、组织中华人民共和国公民10人以上赴境外赌博,从中收取回扣、介绍费的。
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精神病没有治疗记录怎样病退
没有治疗记录不影响办理病退,病退必须达到两个条件:1、年龄,男50岁、女45岁以上;2、缴费年限10以上。只要符合上述条件,就到社保服务中心提出病退申请。社保会安排时间对你进行司法医学丧失劳动能力鉴定,经鉴定符合病退要求,就会给你办理病退手续。
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劳动纠纷
新化新房屋质量鉴定标准是什么
[律师回复] 解析:
关于楼宇建设的质量监管准则如下:
(1)按设计规划和合同中的约定,完成所有应承接的项目任务,并且需达到在国家层面规定的竣工要求;
(2)确保工程质量能够满足国家安全方面的相关规定标准,例如需要遵守房屋土建工程及安装工程的验收规范标准等;
(3)整个建设过程必须严格遵循工程建筑设计以及工程建设合同中所约定的各项条款;
同时,还需具备完整且经过相关部门审核通过的工程建设技术数据以及档案图纸材料;
(4)对于建筑材料、设备、购配件等,都应有相应的质量合格证明文件以及试验检测报告;
(5)勘察、设计、施工、工程监理等各个环节的单位,均需分别签署质量合格或者优良等评价意见;
(6)工程施工单位也需签署工程质量保修书;
(7)最后,还需办理好工程竣工交付使用的相关手续。
法律依据:
《中华人民共和国建筑法》第六十一条
交付竣工验收的建筑工程,必须符合规定的建筑工程质量标准,有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书,并具备国家规定的其他竣工条件。
建筑工程竣工经验收合格后,方可交付使用;
未经验收或者验收不合格的,不得交付使用。
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刑拘精神病患者,这是否符合相关规定
[律师回复] 解析:
能否对患有精神疾病并涉嫌犯罪者施以刑拘措施,需根据其是否具备刑事责任能力来判定。
若其无法辨识自身行为的性质和后果,则不可加以刑期拘留。
但是,我们必须明确,对于精神病患者在特定犯罪情境下究竟处于何种状态,以及他们是否拥有全部或部分的刑事责任能力,这是需要由专业鉴定机构进行评估和确认的。
鉴定机构通常会采用医学标准与心理学标准相结合的方法进行评估:
首先,行为人必须被确认为精神病患。
此处所述的精神病患自然是指临床医学意义上的精神疾病患者。
其次,精神病患必须是由于精神疾病的影响而实施了刑法所禁止的危害社会的行为。
这意味着精神疾病与危害结果之间必须存在直接的因果关联,否则该精神病患便可排除无刑事责任能力的可能性。
此外,心理学标准也指出,导致精神病患做出危害社会行为的原因并非单一的医学因素,例如争吵引发的情绪波动、惊恐等心理因素。
在实施危害社会行为的过程中,往往还涉及到许多非医学方面的因素,这些因素同样也是在判断精神病患是否具有刑事行为能力时应当予以充分考虑的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十八条
【特殊人员的刑事责任能力】精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果,经法定程序鉴定确认的,不负刑事责任,但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗;
在必要的时候,由政府强制医疗。
间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪,应当负刑事责任。
尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的,应当负刑事责任,但是可以从轻或者减轻处罚。
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如何鉴定精神病精神病人
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对于非法制造医院病历的行为是否属于违法犯罪行为,这需要依据制造病历的动机与最终结果进行细致的考量,具体分析如下所示:
(1)如果该行为带有陷害他人或者隐藏犯罪证据的意图,那么这种现象通常被认定为伪证罪;
(2)然而,如果制造虚假病历的行为严重危害到他人的生命安全或者身体健康水平,那就可能构成医疗事故罪。
针对制造虚假病历的医院,法律可能采取以下措施进行惩罚:
1、对于那些故意篡改、伪造、隐瞒、销毁病历资料的医疗机构或者其他相关机构,卫生行政管理部门有权要求其立即纠正错误,并给予严厉的警告;
2、对于负有责任的主管人员以及其他直接责任人,依法应当给予行政处分或者纪律处分,情节严重者,原发证部门有权吊销他们的执业证书或者资格证书;
3、如果这些行为的目的是为了掩盖患者的真实病情或者医院的过失,那么就可能涉及到刑法中的伪证罪。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千二百二十五条
医疗机构及其医务人员应当按照规定填写并妥善保管住院志、医嘱单、检验报告、手术及麻醉记录、病理资料、护理记录等病历资料。
患者要求查阅、复制前款规定的病历资料的,医疗机构应当及时提供。
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一只眼睛伤残鉴定补偿有标准吗
[律师回复] 解析:
关于眼睛在工伤鉴定中所适用的等级判定标准以及相应的赔偿标准,主要分为以下两个方面:
第一,通过向社会保障基金缴纳一定费用的方式进行赔偿,其中,具体的赔偿规定包括:
对于一级伤势的受害者,需支付其24个月的个人平均工资作为补助金,对于二级伤势的受害者,则需要支付其22个月的个人平均工资作为补助金,以此类推,直至四级伤势的受害者,只需支付其18个月的个人平均工资作为补助金。
第二,通过每月定期向受害者发放伤残津贴的方式进行赔偿,其中,具体的赔偿规定包括:
对于一级伤势的受害者,需按照其个人平均工资的90%进行发放,对于二级伤势的受害者,则需要按照其个人平均工资的85%进行发放,以此类推,直至四级伤势的受害者,只需按照其个人平均工资的75%进行发放。
若伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准,则由社会保障基金负责补充差额部分。
法律依据:
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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如何鉴定精神病精神病人
在实际的生活中,我们的工作、学习过程中都可能会遇到很多的法律问题,因此就需要学习更多的法律知识了。如果您现在正在面临着如何鉴定精神病精神病人的法律问题,需要通过法律的武器来帮助您的话,可以了解本篇文章中的法律知识来解决。
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肱骨骨折伤残鉴定标准及赔偿规格如何查询
[律师回复] 解析:
所谓肱骨骨折,即是指人体上臂部位由于遭受外部力量冲击、压迫等因素而引发的骨折状况。
依据其受伤情况的严重程度,肱骨骨折大致可以划分为轻度、中度及重度三种类型。
以下则为具体的评定标准介绍:
首先是轻型损伤,肱骨出现轻微裂缝或者骨折端没有发生显著位移。
在这种情况下,患者可以通过采用石膏绑定等疗法进行针对性的治疗。
此举能够有效地稳定骨折部位,改善临床症状。
其次是中型损伤,此时骨折端已经产生了较为明显的位移现象,因此必须采取手术治疗的方法来修复受损骨骼结构。
最后是重型损伤,主要表现为粉碎性骨折或者肱骨头脱位等严重情况。
这类损伤的治疗难度相对较高,需要医生和患者共同努力,以期达到最佳的康复效果。
法律依据:
《工伤保险条例》第二十五条
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
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上班期间出现职业病怎么处理
[律师回复] 解析:
当涉及到员工因职业而导致的疾病问题时,我们应参照工伤处理程序进行妥善处置。
依据我国现行的《工伤保险条例》相关规定,员工一旦确诊患有职业病,便应被视为工伤范畴。
自被诊断或鉴定为职业病之日起的30天之内,该员工需向其所在统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请,同时享有相应的工伤待遇。
在治疗期间,即停工留薪期内,员工原有的工资福利待遇保持不变,由用人单位每月按时发放。
然而,停工留薪期的期限通常不会超过12个月。
若贵司未能依法缴纳工伤保险费用,那么由此产生的相关赔偿责任将由贵司自行承担。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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精神病人杀人强制治疗多久
杀人的精神病人可能会终生被强制医疗,但也会有解除强制医疗的情况,需要结合具体案例分析。强制医疗,是指非自愿性强制治疗,是指国家为避免公共健康危机,通过强制对患者疾病的治疗,达到治愈疾病、防止疾病传播、维护公众健康利益,具有强制性、非自愿性、公益性的特点。
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做鉴定需要多少钱
[律师回复] 解析:
在司法鉴定领域,对于身体损伤导致残疾情况的评估鉴定,通常需支付约人民币700元的鉴定费用。
对于此类服务,国家发展改革委员会与司法部曾联合颁布过相关收费标准。
然而,遗憾的是,该收费标准已于本年度宣告失效。
目前相应的评估业务收费标准已改由各省、直辖市以及自治区的发展改革委员会与司法部门共同规定并加以监管。
根据新的指导性文件要求,司法鉴定机构可在规定的价格区间内(上下浮动不得超过20%)自行决定具体的收费标准。
因此,具体的鉴定费用会因鉴定部位的不同而有所差异。
法律依据:
《司法鉴定程序通则》第十四条
司法鉴定机构应当对委托鉴定事项、鉴定材料等进行审查。
对属于本机构司法鉴定业务范围,鉴定用途合法,提供的鉴定材料能够满足鉴定需要的,应当受理。
对于鉴定材料不完整、不充分,不能满足鉴定需要的,司法鉴定机构可以要求委托人补充补充后能够满足鉴定需要的,应当受理。
第二十八条
司法鉴定机构应当自司法鉴定委托书生效之日起三十个工作日内完成鉴定。
鉴定事项涉及复杂、疑难、特殊技术问题或者鉴定过程需要较长时间的,经本机构负责人批准,完成鉴定的时限可以延长,延长时限一般不得超过三十个工作日。
鉴定时限延长的,应当及时告知委托人。
司法鉴定机构与委托人对鉴定时限另有约定的,从其约定。
在鉴定过程中补充或者重新提取鉴定材料所需的时间,不计入鉴定时限。
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足疗店消费被警察传唤是否合法
[律师回复] 解析:
此举并未对审理工作产生严重影响,因为电话通知协助调查实际上是一种口头传唤的形式。
在这个过程中,我们只是将相关信息传达给被传唤者,待到他们到达现场后,便可以要求他们在传唤证上签字确认。
根据我国现行的相关法律法规,如果公安部门因涉嫌违法行为而进行传唤,通常情况下,被传唤者必须在八个小时内得到释放;
然而,如果遇到案情较为复杂的特殊情况,最长的等待时限也仅为二十四小时。
对于电话通知协助调查的行为,我们应该给予足够的重视和理解。
即便接到了协助调查的通知,但没有正当理由却拒绝赴约或者逃避传唤的人员,都有可能面临强制传唤的后果。
法律依据:
《治安管理处罚法》第八十二条
需要传唤违反治安管理行为人接受调查的,经公安机关办案部门负责人批准,使用传唤证传唤。
对现场发现的违反治安管理行为人,人民警察经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在询问笔录中注明。
公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。
对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人,可以强制传唤。
《治安管理处罚法》第八十三条
对违反治安管理行为人,公安机关传唤后应当及时询问查证,询问查证的时间不得超过八小时;
情况复杂,依照本法规定可能适用行政拘留处罚的,询问查证的时间不得超过二十四小时。
公安机关应当及时将传唤的原因和处所通知被传唤人家属。
病假期间可以解除劳动合同吗
[律师回复] 解析:
在病假期内,用人单位是不得单方面决定中止与劳动者之间的劳动合约的。
倘若用人单位有任何违反相关法律规定而擅自解除劳动合同时,职工有权选择要求用人单位恢复原先的劳动关系,以继续执行劳动合同所规定的责任义务;
或者向用人单位提出赔偿请求,即按照经济补偿标准的两倍,支付相应的解除劳动合同的赔偿金。
对于经济效益良好的企业而言,在上述标准的基础之上,还可以再向上浮动5%作为赔偿金额。
然而,如果企业的经济效益较差,以至于无法达到上述标准的话,经过企业内部职工大会或职工代表大会的审议通过后,可以适度向下调整赔偿金额。
但是,下调的幅度通常不应超过各档次标准的5%。
若情况较为特殊,需要超过5%的下调幅度,则需上报至所在地区的劳动和社会保障行政部门进行审批。
当职工因患病而导致在医疗期内停工治疗时间长达六个月及以上时,其病假工资将按照如下方式计算发放:
1、对于连续工龄不满十年的职工,其病假工资将按照本人工资的60%予以发放;
2、对于连续工龄满十年但不满二十年的职工,其病假工资将按照本人工资的65%予以发放;
3、对于连续工龄满二十年及以上的职工,其病假工资将按照本人工资的70%予以发放。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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