律图审稿专业委员会3轮严审
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常慧律师6 2020-04-05 -
咨询我杨权法律师评分 5.0 服务10万+人2 2020-04-06 -
咨询我戴明鑫律师评分 5.0 服务1.8万人7 2020-04-05 -
张建华律师7 2020-04-05 -
严盛律师5 2020-04-05
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我进厂十年没有交社保2O12进厂进厂48岁怎么办?
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未满18岁进厂属于童工吗？
如果年龄已经超过16周岁，就不属于童工。《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法典》第十八条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。
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劳动纠纷
就是在五元五就是在5月5号我们就是在5月5号，我们厂长安排我们加班，但在17号的时候，公司又说我们不算加班，要求我们在五月前换班，算不算违反劳动法？
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未成年16岁进厂算不算童工？
未满16周岁以下的未成年人到工厂打工，如工厂招收，是违法行为，依法应受到劳动法律的追究。年满16周岁则不属于童工。《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。
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劳动纠纷李师，你好我问一下我们李师你好，我问一下我们公司在5月5号厂长安排我们加班，但在17号的时候公司又说我们不算加班，可要我们换班，这违不违反劳动法？
[律师回复] 我问一下我们公司在5月5号厂长安排我们加班
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我哥之前开工厂，拿到了国家补贴400w，之后没有效益不想经营，又转给别人，别人经营不善，走司法程序破产了。现在公安以诈骗国家补贴资金抓他，让我们先拿100w取保。
[律师回复] 你好，及时委托律师辩护
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十二岁杀人犯如何进行解决
《刑法》第十七条规定，十二岁杀人不承担刑事责任，但应责令家长或监护人严加管教，必要时可以由政府收容教养。因犯罪造成他人经济损失的，由其监护人承担民事赔偿责任。
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根据法律规定16岁能进工厂上班吗
根据我国相关法律的规定，如果说已满16周岁的话，那么是可以进工厂上班的。在现实生活当中，很多人实际上都是没有达到法律所规定的用工年龄，就重用单位上班，这个时候用单位需要面临着处罚，因为这是属于使用童工，使用童工的危害性很大，对于童工来说，会使他们的身心健康受到损害。
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工伤赔偿在厂里上班，出现事故，手指骨折2个，基本没有用了，我该怎么办，我是劳务工
[律师回复] 可以申请工伤认定，根据实际伤情及发生的医药费、误工费要求赔偿，需要帮忙和我电话联系
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快速解决“工伤赔偿”问题
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[律师回复] 追究他可能性非常大，建议以最快速度聘请律师，指导他的辩护
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雇佣不满十六岁的人怎么进行处罚
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或者介绍童工就业的，从重处罚。
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劳动纠纷你好男方之前有一个儿子17岁，现在我们又有一个儿子三岁多，这样离婚孩子会判给哪一方
[律师回复] 你好，孩子会以适合他的环境
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