在餐饮工作时间9年整。因疫情情况我被裁员了，现年63岁。请问能否得到用人单位的经济补偿？谢谢！毛生一一一20，4，8

[律师回复] 需要根据受伤的原因、伤者的年龄、工资标准确定，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 二次饮酒怎样才能不吊销驾驶证和拘留

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[律师回复] 你好，血检指数多少？具体说一下。

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的

[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。

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[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

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[律师回复] 法律规定无故辞退是要赔偿的

[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

[律师回复] 你好，我是专业劳动案件律师

[律师回复] 解析：
关于侵占罪的相关法律规定指出，对于擅自占有他人委托代管的财产且拒绝归还者，将会被处以两年以下有期徒刑、拘役或罚金处罚；
若行为人强行占有他人遗忘物或埋藏物且数额较大，且拒绝交出的，则会按照上述条款进行相应的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之相关规定，当第三方在劳动争议案件的处理中可能会受到利害影响时，他们有权利申请参与到仲裁过程当中；
同时，劳动争议仲裁委员会亦有权视情况决定是否邀请第三方加入仲裁程序，以更好地解决纠纷。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条
发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。

[律师回复] 解析：
关于聚众淫乱罪的刑罚标准如下：
首先，对于在犯罪中起主要作用或多次参与此类犯罪的首要分子，应判处五年以下有期徒刑、拘役或管制；
其次，若行为人引诱未成年人加入聚众淫乱犯罪团伙，则应当给予其更严厉的惩罚；
最后，聚众淫乱罪是指公开蔑视国家法律法规及社会公共道德规范，纠集众多男性与女性共同实施淫秽行为的严重违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零一条
聚众进行淫乱活动的，对首要分子或者多次参加的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
引诱未成年人参加聚众淫乱活动的，依照前款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
此种行为在法律上被视为侵占罪的典型案例。
倘若某个人或团体将其受托管理的他人财务非法据为已有，且达到一定数额，并且拒绝归还给原主人，那么此类行为便将受到刑事追究，具体惩罚措施如下：
若非法占有金额较大，则可判处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
若非法占有金额巨大，或者存在其他严重情节，则将被判以二年以上五年以下有期徒刑，同时还需承担相应金额的罚金。
此外，如果有人将他人遗失物或者埋藏物非法占为己有，且占据数额较大，同时又拒绝将其归还原主人，也将按照上述同样的原则进行惩处。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的明确规定，若用人单位在行使解除或终止劳动合同时，违反了该法的相关规定，那么被解雇员工如有要求，可以要求恢复原有的工作关系；
而如果劳动者不愿意再回到原有岗位，或者工作关系无法继续保持，那么用人单位应根据该法第八十七条的规定，向遭受损失的员工做出相应补偿赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。