律图审稿专业委员会3轮严审

本人2019年10月14入职入职当时面试人员告知就工资于次月月底发放但是从入职以来工资发放日期从未准时十月薪资于12月03日发放十一月薪资于2020年1月16日发放十二月薪资于2020年3月11日发放2020年一月份二月份的工资至今未到手月初财务通知在本月10日之前发放但是10号当天再次询问后被通知不能及时发放并且不能确定发放时间如果遇到这样的事情如何维护自己的合法权益

3.4w浏览 匿名 2020-04-11 浙江金华
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本人2019年10月14入职 入职当时面
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月底入职工资下月发吗,员工入职当月工资怎么发?
如果员工月底入职,工作时间不满一个月,公司应按照员工自身的出勤天数,计发工资报酬。至于是否是下个月计发,需要看所在公司的规章制度。可能是当月下发,也有可能下个月统一发放。
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劳动纠纷
10万元合同诈骗罪判多久
[律师回复] 解析:
若涉及到以非法占有为目的,对他人在签订及履行合同时进行欺诈行为,且骗取金额累计达到十万元人民币,这便是典型的合同诈骗罪。这种情况应判处三年以上十年以下的有期徒刑,并附加相应的罚金处罚。合同诈骗罪是一种特殊形式的诈骗犯罪,其行径主要表现为在签订和履行合同的过程中,通过虚构事实或隐瞒真相等手段,从对方当事人手中获取财物,且涉案金额较大。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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职工入职当月工伤如何鉴定
申请工伤认定应该是先有单位在事故发生以后的30天之内,向当地的社保行政主管部门递交工伤认定申请书,根据《工伤保险条例》的规定,如果单位在30天之内没有申请工伤认定的,职工在事故发生以后的一年之内,也能申请工伤认定。
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工伤赔偿
入室盗窃罪律师收费多少
[律师回复] 解析:
律师费的收取根据市场调节进行定价。而实际收费金额则是由委托人和代理律师在充分沟通后自行商定。在提供案件代理服务时的收费标准如下。
首先,收费标准需按照不同审判阶段予以划分。
其中包括以下两种收费方式:
第一种,以案件数量为基础的计件收费标准,即每件案件的收费范围在3000元至15000元之间;
第二种,按照标的额比例进行收费的标准,具体如下:对于标的额在10万元以内(包含10万元)的案件,收取费用的比例为10%,最低收费金额为3000元;对于标的额在10万元至100万元(包含100万元)的案件,收取费用的比例为6%;对于标的额在100万元至1000万元(包含1000万元)的案件,收取费用的比例为4%;对于标的额超过1000万元的案件,收取费用的比例为2%。
此外,还需要按照当事人争议标的额的差额进行累计收费。
其次,对于再审以及申诉案件,其律师服务费的收取方式及标准应与一个审判阶段所确定的收费方式及标准相同。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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劳动者月中入职当月是否有工资?
日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。
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劳动纠纷
职务侵占罪表现形式有哪些
[律师回复] 解析:
1.公司高层管理者通过滥用职权之便,侵犯公司资产。
2.公司股东未经授权直接占用其投资设立的企业的各项财产。
3.未经许可私自占有其他股东的股份权益。
4.擅自将属于公司的股权收益据为私人财产。
5.假借公司名义向他人借贷后实际占为已有或者携带资金潜逃。
6.采用不法商业行为,将原本应归属于本公司的利润转移至个人控制的其他企业。
7.将依法拥有的本单位财产非法处置或使用,即将持有转变为完全拥有。
8.非法占有政府退还给公司的土地出让金等相关款项。
9.利用职务上的便利条件,在未支付相应款项的情况下占有本公司的产品。10.虚构并不存在的项目或业务,从而非法占有公司资金等资源。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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员工入职当月工资怎么发
月应发工资的计算公式应为:日工资标准×具体工作日有缺勤的情况,当月工资是日工资×出勤天数,而不是缺勤多少天扣多少钱。其他工资计算方法:小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)节假日加班费计算:月工资收入÷21.75×300%。
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新员工入职当月工资是多少?
按照单位的薪酬制度计算。计算月出勤天数和月工资,全月出满勤即为21、75天,如果休息日出勤,则应按照加班时间计算,而不应计算到月计薪天数当中。统计月出勤时间,这里特别应当注意的是不应统计当月的出勤天数,而应当统计缺勤时间,当月缺勤几天就用21、75天减去缺勤天数,剩下的就是出勤天数。
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劳动纠纷
外资企业是职务侵占罪主体要件有哪些
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的基本构成要素(一):侵害对象本罪所涉及的侵犯对象是公司、企业或者其他单位的合法财产权。
职务侵占罪的基本构成要素(二):客观行为表现本罪的客观行为表现在于:以职位权限为依托,非法侵吞、窃取、骗取等手段,将本单位的财务据为己有的严重违法行为。具体来看,此类行为主要包含以下三个方面:
首先,行为人必须是通过利用自身的职务便利来实施侵占行为;
其次,行为人必须存在实际的侵占行为;
最后,行为人所侵占的财物数额必须达到法定的较大标准。
职务侵占罪的基本构成要素(三):犯罪主体本罪的犯罪主体为特定人群,主要包括公司、企业或者其他单位的在职员工。
职务侵占罪的基本构成要素(四):主观心理状态本罪的主观心态为直接故意,并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。这意味着行为人试图在经济领域内获取对本单位财物的占有、收益、处分的权力。而对于其是否已经实现或行使了这些权力,均不影响该罪名的成立。
根据法律规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,如果利用职务之便,将本单位财物非法占为己有,数额较大者,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担罚金的刑事责任;若数额巨大,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的严厉惩罚;若数额特别巨大,则可能被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时仍需承担罚金的刑事责任。
此外,国有公司、企业或者其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如有上述行为,也将按照相关规定进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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什么是入室抢劫罪数额
[律师回复] 解析:
1.根据法律规定,抢劫任何金额的财物均可被判定触犯刑法。在此类案件中,数额的大小并非考虑因素之一,仅仅是实施抢劫的行为便足以构成刑事违法,但这同时也需要确保抢劫财物具备一定的经济价值,或者至少对被害人人身造成了轻伤及以上程度的损害,才能够被认定为犯罪并进行相应的判刑处罚。
2.抢劫罪,是指以非法占有为目的,对财物的所有者、保管者当场采取暴力、威胁或其他手段,强行夺取公私财产的行为。
其中,所谓的“暴力”,是指行为人对受害人的身体实施打击或强制,以此来排除受害人的反抗,进而达到获取他人财物的目的。在抢劫罪的范畴内,暴力行为是指对受害人的身体施加打击或强制,借助这种方式来消除受害人的抵抗,从而实现对他人财物的掠夺。
此外,“其他方法”则是指行为人在实施暴力、威胁之外,采用其他使受害人无法反抗或不知反抗的手段。
值得注意的是,在抢劫过程中,若因使用暴力或其他手段导致受害人重伤甚至死亡,那么此种情况并不视为故意伤害罪或故意杀人罪,亦不会与抢劫罪以及故意伤害罪或故意杀人罪进行数罪并罚,而是应当以抢劫罪作为定罪量刑的依据。
然而,如果行为人出于报复或其他个人目的而伤害或杀害受害人之后,趁机窃取其财物,那么这种行为不应被视为抢劫罪。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
公务员可以定职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:
1.依据相关法律规定,行政机关公务员在履职过程中,若涉嫌侵占公共财产,应被判定犯有贪污罪,而非职务侵占罪。此两罪在主体身份上存在显著差异,行政机关公务员实施的侵占公共财产行为,无法依据职务侵占罪进行裁决。
然而,贪污罪则需基于贪污数额与犯罪情节进行量刑,最严重者将面临死刑处罚。
2.贪污罪,系指行政官员借助其职权之便,通过侵吞、窃取、欺诈或其他非法手段,对公共财产进行占有。该罪名的构成要素包括:行政官员利用职务之便,对公共财产进行侵吞、窃取、欺诈或其他非法手段进行占有。客观行为与结果表现为:行政官员利用职务之便,对公共财产进行侵吞、窃取、欺诈或其他非法手段进行占有。责任形式为故意,且必须具备非法占有之目的。故意内容为:明知自身行为已侵犯职务行为之廉洁性,必将导致公共财产遭受损害,同时希望或放任此类结果的发生。当贪污对象为行政官员尚未实际占有之公共财产时,非法占有目的与盗窃罪、诈骗罪中的非法占有目的无异;当贪污对象为行政官员已实际占有之公共财产时,非法占有目的与侵占罪的不法所有目的相仿。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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