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关于社保和劳动仲裁,如何进行劳动仲裁

10w+浏览 匿名 2020-04-16 天津
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律师解答 共6条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动仲裁应该怎么进行。劳动仲裁按以下程序进行:
    一、提交申请书;
    二、仲裁受理;
    三、开庭审理;
    四、仲裁调解;
    五、仲裁裁决。《劳动仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    全文
    4 2020-11-19 18:05:51
  • 贾树斌律师
    贾树斌律师
    你好,社保问题可以向人力资源和社会保障局的社保稽查科进行投诉,或可以拨打1233进行投诉。
    全文
    9 2020-04-17
  • 韩建成律师
    韩建成律师
    评分 5.0 服务9609万人
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    社保只能向当地劳动监察大队投诉,劳动仲裁可以委托律师代理,具体可来电详询
    全文
    8 2020-04-17
  • 何阳律师
    何阳律师
    评分 5.0 服务1.7万人
    咨询我
    我可以帮你起草劳动仲裁申请书
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    1 2020-04-16
  • 马强律师
    马强律师
    评分 4.9 服务2.8万人
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    要看具体情况
    全文
    2 2020-04-17
  • 刘亚婷律师
    刘亚婷律师
    您好,建议委托律师。
    全文
    6 2020-04-16
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怎样进行劳动仲裁
1、提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;2、向用人单位注册地或者劳动合同履行地所在的劳动争议仲裁委员申请仲裁;3、劳动者提交相关材料。
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如何进行劳动仲裁
申请劳动仲裁提交申请书:1、提交申请书,并按照被申请人数提交副本;2、仲裁受理,仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。
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怎么进行劳动仲裁
直接向劳动部门递交劳动仲裁申请书及相关证据。(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭。
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怎么进行劳动仲裁?
劳动仲裁的流程如下:1、争议一方提交申请书,包含劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称;2、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人;3、调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
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劳动仲裁怎样进行
劳动仲裁按照下列步骤来进行:先由当事人提出仲裁的申请;然后由仲裁机构审查,决定是否受理;如果决定受理的,再开庭审理,由各当事人陈述其意见,进行辩论和质证;最后由仲裁庭依法作出裁决。如果仲裁机构不予受理的,则作出书面的决定并告知申请人。
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