父亲属于国企买断人员，单位正常缴纳五险，并按月发放工资，去年因事被判入狱一年半，出狱后单位与他解除劳动关系，五险停缴。这种情况下，我们个人继续缴纳保险可否与之前缴纳的保险合为一体？以前缴纳的保险是否生效算作缴纳年限？

[律师回复] 驾驶客运车辆超员百分之百以上，一次扣12分后，驾证不能正常使用了

[律师回复] 可以要求单位承担医药费及病假工资，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好，可以详细描述案情，可以通过法院起诉后进行调节

[律师回复] 在大多数情况下，如果产检过程中医院按照规定进行了检查，并且医生也尽到了专业职责，那么医院可能不需要承担法律责任。然而，如果医院存在疏忽、技术不到位或者未按照规定进行检查等过错行为，导致胎儿出生后出现先天性疾病，那么医院可能需要承担一定的责任。

[律师回复] 您好！一般物业费需要正常缴纳。

[律师回复] 你好！断水电的原因是什么？断水电是否造成什么损失？可以来电详述。

[律师回复] 你好，请问是遇到什么问题吗？

[律师回复] 你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析

[律师回复] 你好，我是京师律师事务所的杨律师，请详细说一下基本情况。

[律师回复] 单位在工伤发生30天内，要以报工伤，30天后，可以个人申请工伤。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 三颗牙齿断裂可能被评定为10级伤残，但也有可能因具体情况不同，被评定为更低或更高的伤残等级。

[律师回复] 你好，单位现在配合你们做这个认定的材料吗

[律师回复] 您好，由于您与酒店之间未签订正式的劳动合同，您可能有权要求支付双倍工资作为赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，如果用人单位在员工入职一个月后至一年内未与员工签订书面劳动合同，应当向员工支付双倍工资

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 要看你有没有上钢板，钢板要不要拆除，如果没有上，一般是出院后六个月，如果上了要拆除后一个月

[律师回复] 这是病要医。。。。。。。

[律师回复] 您好，我们致力于为您提供一站式的法律服务，从法律咨询、案件分析到诉讼代理，我们都会全程陪伴您，为您解决法律问题。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事

[律师回复] 您好，以专业鉴定机构鉴定为准。