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5月2号至5月5号上班算五一假期期间加班吗

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-04-30 河北唐山
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    1、不符合复工条件的企业,用人单位应当视同职工提供正常劳动并支付其工资。
    2、符合复工条件的企业及其他符合规定正常生产经营的企业,职工提供劳动的,用人单位应当及时足额支付正常工资,鼓励用人单位以适当方式给予关怀和奖励。
    3、期间涉及休息日,按国家有关规定执行。特别提醒:2月8日,2月9日为休息日,用人单位安排工作的,用人单位应当安排补休,用人单位未安排补休的应当支付劳动者本人工资的200%支付劳动报酬。
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    13 2020-04-30
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2023年1月2号上班算加班吗
根据我国的劳动法的相关规定,元旦节后一天属于国家法定的休息日,如果员工在当天上班,而企业没有为员工安排补休的日期话,则需要向员工支付两倍的薪酬作为应支付的加班费。
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轮休国庆4号,5号加班工资怎么算
1、10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。2、10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。3、在10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。
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