我们学生工15一个小时，节假日工资3倍，签合同上写的是51一个小时，但是最后甲方付款45一个小时？

法定假日是有薪假日，即不上班也要视同上班发工资，为三倍加班工资，故三倍工资是不包括正常工资的，否则就等同于休息日加班。计算方式就是用你当日应得工资乘以四，就是你应该得到的所有工资。

加班15倍的加班费，用月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以15倍。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

加班15倍的加班费，用月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以15倍。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

三倍工资包括当天的工资，根据《劳动法》的相关规定，法定节假日加班需要向劳动者支付三倍的工资报酬，而普通工作日进行加班的需要支付一点五倍的工作报酬，休息日加班的需要支付两倍的工作报酬。

过年3倍工资加班工资的计算基数÷21.75×300%，且不仅是过年春节期间，还是其他诸如国庆节、劳动节等的法定节假日期间，加班费的计算方式都是这样的。如果是在公休日加班，可以获得的加班费则是正常工资的2倍。