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法定节假日需要计入应出勤天数吗?

4.3w浏览 匿名 2024-05-12 广东深圳
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有法定节假日的应出勤天数怎么计算?
有法定节假日的应出勤天数的计算应当抛出法定节假日的天数进行计算。在我们的工作生活中,法定节假日不能包含在应出勤天数里,如果用人单位要求法定节日出勤,应按3倍工资计算,这3倍的工资计算基数应该是正常月份工资计算的日平均工资。
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婚姻家庭
洗钱罪的定罪量刑数额标准是怎样定的
[律师回复] 解析:
关于洗钱罪,其实并未设定具体金额的门槛,无论在何种情况下,一旦有人从事了洗钱的行径,便可被认定为洗钱罪。
对于那些明知属于毒品犯罪、黑社会性质组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪所获得的收益,以及这些收益产生的其他收入,为了掩盖、隐藏它们的真实来源及性质,而为之提供资金账户的人士,将被依法没收他们实施上述犯罪所获取的全部收益,同时还需面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚,并且还需要缴纳洗钱数额百分之五至百分之二十以下的罚金;
若情节严重者,则可能会被判处五年以上十年以下有期徒刑,同样也需要缴纳洗钱数额百分之五至百分之二十以下的罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
抢夺罪中的数额较大怎么定罪
[律师回复] 解析:
中国对于涉及抢夺犯罪行为中,根据个人财产损失额度制定了明确的法律规定。
其中,个人财产价值范围在一千元至三千元之间被视为金额较大;
而当个人财产价值达到三万元至八万元时,则被视为金额巨大;
若个人财产价值超过二十万元至四十万元,那么将被判定为金额特别巨大。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理抢夺刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
抢夺公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至八万元以上、二十万元至四十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十七条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
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2023年节假日公休日是否计入事假天数
根据规定,日工资:月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数(365天-104天)÷12月=21、75天。根据以上相关规定,应扣除的事假工资=月工资÷21、75×事假天数,公休日非计薪天数,不能计入到事假天数之中,法定节假日用人单位应当依法支付工资,不能计入事假天数。
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盗窃罪数额少判多少年
[律师回复] 解析:
对于具有微小数额的盗窃案件,若尚未达到立案检查之所需金额门槛,警方通常会采取治安管理处罚措施予以处理。
然而,当此类违法行为演变为犯罪时,行为人将会面临被判以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时可能还需承担单一或多种罚金。
普遍意义上来讲,盗窃罪的确是依赖于涉案金额来衡量其刑罚程度,尽管如此,仍然有部分特殊情况需要详加注意。
比如,无论盗窃的频次、涉案金额大小如何,只要涉及到入室盗窃、在公共交通工具上实施扒窃、携带凶器进行盗窃且被发现等情况,均将被视为刑事犯罪,必须依法追究其刑事责任。
反之,如果不属于上述任何一种情况,那么即使盗窃金额达到了200元,也不会被认定为犯罪,而仅仅会受到行政处罚。
对于盗窃公私财物的行为,根据其涉案金额的大小,以及是否涉及到多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣情节,行为人可能会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时可能还需承担单一或多种罚金;
若涉案金额巨大或者存在其他严重情节,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时可能还需承担单一或多种罚金;
而对于那些涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,他们可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时可能还需承担单一或多种罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私道财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;
情节较重的,处十日以上十五日以下拘留内,可以并处一千元以下罚款。
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法定节假日天数有多少天
根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民放假的节日有:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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法定假日工资怎么算实际出勤天数?
法定假日工资算实际出勤天数的方式是:根据劳动者的加班的天数来计算,此时是要支付三倍的加班费的。在我国的加班工资的支付的规定中,入离职情况员工在法定节假日之前入职和节假日之后离职,应该加法定节假日员工在法定节假日之后入职和之前离职,就不算法定节假日。
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劳动纠纷
入室盗窃罪可以从轻判刑吗
[律师回复] 解析:
关于退还赃物、赔偿损失的事宜,我们将全面考虑犯罪的性质,以及退赃、退赔行为对损害后果的补救程度,同时还会审视退赃、退赔的金额及其主动性等各种状况,这些都是决定能否减轻刑罚的重要依据。
其次,在盗窃罪的审理过程中,有以下几种酌情减轻刑罚的情形值得注意:
首先是盗窃近亲属财产的案件,这种情况下可以适当减轻刑罚,但如果不构成犯罪则不在此列;
其次是积极赔偿受害者的经济损失,这同样需要综合考虑犯罪的性质、赔偿的金额、赔偿的能力等多方面因素,以确定是否能够减轻刑罚;
再者就是当庭自愿认罪的情况,根据犯罪的性质、罪行的严重程度、认罪的深度以及悔罪的表现等多种因素,可以适当减轻刑罚,但依法认定为自首或者坦白的情况则不在减刑范围内;
最后,如果得到了被害人或者其家属的谅解,那么也可以根据犯罪的性质、罪行的严重程度、谅解的原因以及认罪悔罪的程度等多种因素,来决定是否减轻刑罚。
除此之外,还有一些其他可能影响量刑的情节,例如初次犯罪、偶然犯罪等,这些都可以根据具体的案情来决定是否从轻、减轻刑罚。
此外,被告人实施犯罪的动机、手段、悔罪态度、社会危害性、一贯表现等因素,也都可能对量刑产生影响,因此可以根据具体情况来决定是否从轻、减轻刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
袭警罪入刑多少年了
[律师回复] 解析:
在我国现行法律法规中,针对袭警行为已明确制定了相关条款,即以暴力手段袭击正在依法履行职务的人民警察,将受到严厉制裁。
具体而言,若犯罪嫌疑人实施此类行为,法院可判处其三年以下有期徒刑、拘役或管制。
而对于那些采用更为恶劣手段,如使用枪支、管制刀具,甚至驾驶机动车撞击等方式,严重威胁到执法人员人身安全的罪犯,则可能面临更为严重的刑罚,即三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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出勤天数包括休息天吗?
出勤天数是不包括在休息天的,一般只包括实际的工作时间;如果在正常的工作日没有出勤的话,那么用人单位就是理由扣除当天的工资;但同样如果在休息天工作的话,那么也会支付相应的加班工资。
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婚姻家庭
有限责任公司进入退出机制的流程是什么
[律师回复] 解析:
有限责任公司退出机制的涵盖范围包括:
股东退出道路的探索以及公司的解散与清算等众多方面的复杂问题。
在此过程中,股东可以借助股权转让、缩减注册资本进而收回投资或者请求公司反向购买股份等多种手段来实现其从公司中的完全退出。
但作为退出机制的一个重要组成部分,公司解散与清算则成为妥善解决公司终止运作之后诸多后续事项的关键环节。
因此,我们在设计和执行退出机制时,务必确保它既遵循法律规定又符合公平原则且效益显著,从而平衡各方利益并良好地维护了市场秩序。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。
经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。?????????
《中华人民共和国公司法》第一百八十条
公司因下列原因解散:
(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;
(二)股东会或者股东大会决议解散;
(三)因公司合并或者分立需要解散;
(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
《中华人民共和国公司法》第一百八十二条
公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。
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