我想问连带责任和无限连带责任有什么区别啊

[律师回复] 解析：
关于无犯罪史证明的开具问题，应
首先从户籍所在地的派出所开始寻求解答。根据法律规定，公民可以通过两种途径解决所需的"无犯罪记录证明"：一是携带有效的身份证明文件及户口簿前往户籍所在地的派出所进行申请；二是先向户口所在地的村委会或居委会提出申请，请相关负责人员填写具体信息并在完成信息填写后加盖印章和签字确认，随后将材料递交社区民警进行审核并在审核合格后再次加盖印章和签字确认，最后再将完整的材料提交至派出所进行最终的签署、盖章，从而顺利取得"无犯罪记录证明"。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百条
在被告人最后陈述后，审判长宣布休庭，合议庭进行评议，根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定，分别作出以下判决：
（一）案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律认定被告人有罪的，应当作出有罪判决；
（二）依据法律认定被告人无罪的，应当作出无罪判决；
（三）证据不足，不能认定被告人有罪的，应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。

[律师回复] 解析：
该行为无疑构成了欺诈犯罪，您应当立即选择报案并寻求法律援助。
在行动中，您有必要对受骗过程进行细致入微的厘清与总结，向警方完整且详尽地提供相关的信息资料，以便警方能依此介入展开深入调查和获取证据。
若警方根据您所提交的信息经过详细调查核实后确认您遭遇了诈骗，并且诈骗金额已经达到了我国法定的最低刑事立案标准，那么他们将会依法立案侦查本案，致力于帮助您得以挽回损失。
在这类涉及欺骗因素的犯罪案件中，我们唯有依赖公安机关的专业解决方案才能争取追索回相应的财产权益。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
截止于房屋拆迁许可能力核发日期当天，若被拆解的房屋内所住的人口，其拥有本市永久居民户籍，并且连续长达一年以上在该地点居住，同时在本地区内并未有其他任何形式的安身之所，即要么他们没有其他房产，要么就算有，生活环境也极为困窘，那么这些居住在被拆解房屋的居民，将能合理地被视为拆迁居住房屋的应安置人口。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》
第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一)被征收房屋价值的补偿;
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
第十八条征收个人住宅，被征收人符合住房保障条件的，作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当优先给予住房保障。
具体办法由省、自治区、直辖市制定。
第十九条对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。
被征收房屋的价值，由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。

[律师回复] 解析：
因涉及嫖娼行为而遭受过拘留处罚，并未构成刑事犯罪，故仍可申请开具无犯罪记录证明。
然而需要明确指出，违法犯罪记录证明事项并不涵盖以下几种情形：
首先，关于治安调解协议和不予处罚决定，不在证明范围之内；
其次，警告、没收违法所得、没收非法财物、暂扣或吊销许可证的决定以及交通违法罚款，也不在证明范围以内；
最后，传唤、继续盘问、拘留审查等行政性措施，也同样未能纳入证明范畴。
需要明白的是，虽然《中华人民共和国刑法》并未对嫖娼行为作出具体惩戒规定，但这并不妨碍开具无犯罪记录。
然而，嫖娼作为违法行为，实质上属于治安案件，应依照《中华人民共和国治安管理处罚法》进行相应处理。
依据该法第六十六条规定，卖淫、嫖娼者将面临十日至十五日的拘留处罚，并且可以附加适用五千元以下的罚款;若情节轻微，则处以五日以下拘留或者五百元以下罚款。
对扰乱公共秩序，引诱顾客招嫖的行为，根据该法第七十条之规定，将予以五日以下拘留或者五百元以下罚款的处罚。
法律依据：
《人民检察院刑事诉讼规则》第四百八十七条
被封存犯罪记录的未成年人或者其法定代理人申请出具无犯罪记录证明的，人民检察院应当出具。
需要协调公安机关、人民法院为其出具无犯罪记录证明的，人民检察院应当予以协助。

[律师回复] 解析：
无故停止发放薪资的假期行为属于严重违反了我国的人力资源法律法规。
首先，若由于用人单位自身原因导致暂时无法正常运营或暂停营业，则本应依法给予员工相应补偿薪资待遇；
其次，只要员工在同一公司辛勤服务满一整年，便可依据国家相关法律法规申请并享有带薪年休假，在此期间得到的薪酬水平应与平时正常工作日完全相同；
最后，当员工因患病或非职业性伤害接受治疗期间，其所在单位必须依照特定规定向进行病假工资的发放，这是企业作为社会责任不可推卸的义务。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
《中华人民共和国劳动法》第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
具体办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
首先，我们需要对工伤发生的具体日期进行重新审视及核实，确保所给出的工伤时间是准确无误的。
其次，依据相关法律法规及规定，为确保后续事宜能够得到妥善处理，必须充分地准备好各种必要的证明文件，这类文件包括但不限于医院出具的诊断证明、工伤认定机关开具的文书等等。
接下来，您需要撰写一份详细且准确的情况说明报告，报告应明确指出原本的工伤时间出现错误的根本原因，同时提供可靠的证据来证实正确的工伤时间以及相应的证明文件。
这份情况说明应当全面地包含了您的个人身份资料、工伤事故的具体发生时间、地点以及经过，以及关于正确工伤时间及其相关证明文件的详尽描述。
最后，请务必将上述准备好的情况说明报告提交至相关部门或机构（如贵公司人事部门、当地劳动保障行政机构等）。
在提交过程中，应当明确表达出该报告的主要内容及期望达到的效果，以助于相关部门或机构能更有效率地处理此事项。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
办理全资子公司所必须经历的步骤如下：
首先需要具备有预先取用公司名字的资格，并获得相关的称号通知；接下来向有关部门提交设立公司的申请；第三步，等待签领营业执照；最后凭借着公司登记机关发出的《企业法人营业执照》，通过雕刻公章，开设银行账户，以及申请税务登记等方面进行最终环节的操作。
法律依据：
《中华人民共和国公司登记管理条例》第十七条
设立公司应当申请名称预先核准。
第二十二条公司申请登记的经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的，应当在申请登记前报经国家有关部门批准，并向公司登记机关提交有关批准文件。
第二十五条依法设立的公司，由公司登记机关发给《企业法人营业执照》。
公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司凭公司登记机关核发的《企业法人营业执照》刻制印章，开立银行账户，申请纳税登记。

[律师回复] 解析：
根据规定，腾退面积与居民的宅基地进行置换的方式为以认定的宅基地面积为基数，按照1比1的比例针对安置房建筑面积做出相应安排。
在有限范围内，被腾退居民在挑选安置房时，选择安置房的总面积不能超出可置换面积30平方米（包含该30平方米）。
对于这30平米的部分，其购房价格设定为每平方7,000元人民币。
然而，由于安置房户型的特殊性，被腾退居民可以在选购安置房时增加购买不超过5平方米（包含该5平方米）以内的安置房面积。
对此，其购房总价将维持在每平方50,000元人民币的水平。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
(一)被征收房屋价值的补偿;
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

[律师回复] 解析：
在生活中，若有人实施入户滋扰、威胁他人生命财产安全的违法行径，这乃是触犯了治安法规，理应被公安机关列为刑事案件，并根据《中华人民共和国治安管理处罚法》做出相应惩处。
然而，如果公安部门在明确有立案必要的情况下，却未予立案，那么受害者有权向上一级检察机构提出申诉。
法律依据：
《治安管理处罚法》
第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
关于商品无中文标识之处理措施如下：
首先，依法没收违法所得以及所非法生产、销售的食品；
其次，对于违法生产、经营行为中所使用的工具、设备及原材料等物品亦可依据法律法规进行没收；
再次，根据非法生产、销售食品价值的高昂程度进行相应额度的罚款惩处；
最后，若情节严重者，将被勒令停止生产活动并对其经营资质进行吊销。
法律依据：
《食品安全法》第一百二十五条第一款第二项，违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五千元以上五万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额五倍以上十倍以下罚款；情节严重的，责令停产停业，直至吊销许可证：
（二）生产经营无标签的预包装食品、食品添加剂或者标签、说明书不符合本法规定的食品、食品添加剂。

[律师回复] 解析：
《中华人民共和国治安管理处罚法》作为公安局对涉嫌违反社会治安管理规定之自然人采用行政措施惩戒的法律依据，其裁决标准主要是依据违法行为所造成的社会风险程度及其情节的恶劣程度等关键要素来确立的。
具体而言，可能涉及到的处罚形式包括但不仅限于以下几种：
给予警告、科处罚金、执行行政拘留乃至撤销我公安局颁发的相关许可证件。
针对各类违法行为，将最终产生相应且有所差异的处罚后果。
因此，在实际处分过程中，公安局将会基于具体案例状况进行考量与权衡。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二条
扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依据《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。

[律师回复] 解析：
在处理此类问题时，可尝试与对方进行妥善商议。
首先，若被判定为高利贷行为的相关部分，债务方对其相应部分有权不予偿还。
对应此情况，债权方在此基础上所提出的还款要求亦无法获得法律的有效支持。
然而，本金以及合理的利息部分仍然需进行偿还。
其次，对于由高利贷引发的此类诉讼，时效期限以三年为标准，自还款期限届满之日开始计算，若未注明具体还款日期，则适用最长诉讼时效达二十年。
法律依据：
《民法典》第六百八十条
禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息;自然人之间借款的，视为没有利息。

[律师回复] 解析：
若有他人故意损害本人私有财产，应立即向警方报案。
此类性质恶劣的破坏个人财产行为，可能涉嫌违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，如其涉及的涉案金额较大，情节极为严重者则可构成立案标准，构成故意毁坏财物罪。
对此类情况，公安部门必须采取相应措施追究其刑事责任。
倘若故意毁损他人财产，已达上述立案标准，当事人可通过拨打110电话或是亲自前往当地公安机关派出所进行现场报案。
同时，如公安机关经过审慎调查后，认定该行为可能符合犯罪特征，应当立即立案展开深入侦查工作。
然而，即使未达到犯罪程度，任何故意毁损他人财物的行为仍属于违法行为，公安机关有权责令行为人承担行政拘留或罚款等法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
若遭遇辞职却遭公司不准离境的情况时，劳动者有权提前三十天向用人单位递交书面通知书，以正式解除双方之间的聘用关系，而无需征得用人单位的批准或同意。
根据相关法律法规的规定，劳动者以书面形式提前三十天向用人单位提出申请，便得以中止现行劳动合同。
此外，如果劳动者处在试用期阶段，也仅需提前三天通知用人单位，便可实现劳动合同的解除。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

[律师回复] 解析：
民营经济和私营经济并非同一个概念，它们的内涵及规模都存在显著差异。
“民营”从公司管理体制的角度出发，特指由民意主导的经济体系，与之相反的则是国营或官办的经营方式；而私营这个概念更多地关注于所有权问题，这具体表现为个人持股或者直接拥有并管理企业，依靠雇佣劳动力为主导动力运行盈利性的经济实体。
在法律层面上，私营经济的主要特征是存在雇佣与被雇佣的劳工关系，亦即是具备了资本主义属性的私人企业。
所以，只要一家公司不属于国家控制或者政府机构运作的经济形态，那么都可以归入到民营或者民营经济范畴之内。
在此类经济架构内，既包含了完全的私有制企业，同时也涵盖了除国营之外的其他公有制度形式的企业，比如农村乡镇企业、合作发展经济体、社区共有制经济体制、团体公共利益组织所掌控的经济体系、基金会所有制经济等等。
尽管“民营”与“私营”在定义和应用方面存在区别，然而它们都是非公有制经济系统中的重要支柱部分。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》
第六条设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。
符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。

[律师回复] 解析：
终止公司运行程序繁杂且手续冗长，对于麻烦与否的评价则取决于当事人本身。
以下为公司彻底解散流程的详细介绍：
首先，向社会公开申报意向（即登报）。
此环节可在公司着手清算的同时立即展开，要求在工商管理部门确认的报刊上刊登广告宣传。
内资企业仅需发布一次广告，而外商投资企业须在指定报刊分阶段发布三次广告。
推荐选取每日出版的日报作为广告载体，关于公司终止的公告必须持续公示不少于四十五个工作日。
其次，注销社会保险账户。
社会保障局将对公司是否存在拖欠支付这一事项进行核实。
经确认无误后，便可申领相应的法律文件批准解散。
法律依据：
《市场主体登记管理条例》第三十一条
市场主体因解散、被宣告破产或者其他法定事由需要终止的，应当依法向登记机关申请注销登记。
经登记机关注销登记，市场主体终止。
市场主体注销依法须经批准的，应当经批准后向登记机关申请注销登记。

[律师回复] 解析：
关于执行董事与董事长之间的差异，主要表现在以下几个方面：
首先，两者所处的等级层级有所差异。
董事长无疑是公司或团体最高级别的管理者，是公司权益的最主要代表者，负责领导董事会的运作，而执行董事仅仅是公司内部的员工，他们的等级地位明显低于董事长。
其次，在产生途径上，董事长通常是由股东大会或者股东会议决选出来的董事评选产生的。
而执行董事同样由股东大会或股东会议决选产生。
另外，在各自的职务职责上，董事长的工作职责相当复杂多元，涵盖了组织协调以及代表等多种性质，其权利主要受限于董事会的职责范畴内，并不负责监督公司的具体运营事务，一般情况下也不会实施个人决策，仅在举办董事会会议或者特定委员会会议时才能享有同其他董事平等的投票权。
至于首席执行官，其权力均源于他本人，同时也是唯一有权召集董事会、罢免首席执行官等最高决策权的人，掌握着最终的行政权。
然而，执行董事则需要积极履行董事会赋予的职责，如确因董事会未能充分、高效行使职能导致公司经济受损的情况出现，股东要求董事会承担相应赔偿责任的时候，如果该情况没有明确确定应由哪位董事负责，那么全部执行董事应该共同承担经济赔偿责任。
因此，执行董事亦被称为“经理管理董事”，即在担任董事会成员的同时，还需兼任公司经理一职，进而负责公司实际运营事务的执行董事。
最后，与其他董事相比，执行董事具有同等的职责，他们主要负责协助董事长处理公司各项业务，为推动公司发展做出贡献。
值得注意的是，董事长是一个公司的最高领导者，负责引导整个董事会的运行。
董事长同时也是董事之一，经由董事会全体选举产生，承载着董事会对公司未来走向和战略方向的指示引领。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》
第四十五条董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。

[律师回复] 解析：
关于劳动能力鉴定申请时限的规定如下：
在工伤职工经治疗后伤情趋于稳定的状态下，应当由用人单位、工伤职工或其近亲家属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请；自做出劳动能力鉴定结论之日起满1年以后，若工伤职工或其直系亲属、用人单位或负责办理相关事务之机构认为伤残状况有所改变，则可以申请进行劳动能力复查鉴定。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

[律师回复] 解析：
缴纳房地产契税所需提交的资料项包括但不限于如下列举内容：
购置房地产的买卖契约、个人身份证明文件、户口簿、结婚或未婚情况的证明、是否拥有其他房产或者现有房产证明、土地权属证明等相关文件。
根据国家税收法律法规的规定，纳税人有责任自其应尽税项发生的曰期起算，在第十个自然日之内，就应该前往土地和房屋所在地的契税征管机关进行纳税申报，并且要在税务机关判定的限期内足额缴纳相关税费款项。
法律依据：
《中华人民共和国契税法》第三条
契税税率为3％—5％。
各地契税的适用税率，由省级政府在3％—5％规定的幅度内按照本地区的实际情况确定，并报财政部和国家税务总局备案；契税怎么算要根据房屋平米的大小划分不同的契税税率。

[律师回复] 解析：
1、若被告人非法侵占或处置了被害人的财产，致使被害人提出涉案财物的附加民事诉讼求偿，那么人民法院将勒令予以驳回申请。
但是，法院仍然有责任对该类行为进行追缴或者责令退赔，以及该过程中的任何处理结果都可以作为量刑情节来予以酌情考虑。
2、在国家机关工作人员在行使职权的过程中，如果侵犯了他人的生命、以至于构成犯罪行为，对于被害人或其法定代理人、近亲属发起的有关附加民事诉讼请求，法院不对此给予受理，但应明确告知他们有权依法向国家政府机关申请相关赔偿。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国刑事诉讼法>的解释》第一百三十八条，因受到犯罪侵犯，提起附带民事诉讼或者单独提起民事诉讼要求赔偿精神损失的，人民法院不予受理。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国刑事诉讼法>的解释》第一百三十九条，被告人非法占有、处置被害人财产的，应当依法予以追缴或者责令退赔。
被害人提起附带民事诉讼的，人民法院不予受理。
追缴、退赔的情况，可以作为量刑情节考虑。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国刑事诉讼法>的解释》第一百四十条，国家机关工作人员在行使职权时，侵犯他人人身、财产权利构成犯罪，被害人或者其法定代理人、近亲属提起附带民事诉讼的，人民法院不予受理，但应当告知其可以依法申请国家赔偿。