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工伤工资赔付是按工资全额赔付还是按工资底薪赔付

4.4w浏览 匿名 2020-05-02 浙江嘉兴
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加班工资按底薪算还是按工资算?
加班工资按工资算,具体来说的话应当是根据劳动者本人的小时工资标准来计算。按照我们国家法律当中的规定,用人单位如果安排劳动者在市法定标准工作时间以外延长工作时间的话,就需要支付不低于本人150%的工资标准来支付。
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劳动纠纷
法律规定必须按户签订征收补偿协议吗
[律师回复] 解析:
事实上,签订此项协议并非必要之举。
在国家依法实行土地征用行为时,务必遵循法定程序,履行公示义务,与土地所有权人展开充分的协商,达成共识后方可签署相关协议。
因此,任何强制性地要求土地所有权人签署此类协议的做法都是不合法、不合规的。
法律依据:
《土地管理法》第四十八条
征收土地应当给予公平、合理的补偿,保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。
征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用。
征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素,并至少每三年调整或者重新公布一次。
征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准,由省、自治区、直辖市制定。对其中的农村村民住宅,应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则,尊重农村村民意愿,采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿,并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补偿,保障农村村民居住的权利和合法的住房财产权益。
县级以上地方人民政府应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法,由省、自治区、直辖市制定。
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劳动者受工伤按工资的多少赔付
员工受伤之后要按照受伤之前的工资待遇支付赔偿,赔偿的标准要按照劳动者的伤残等级进行确认,赔偿金主要由工伤保险基金支付,若是用人单位没有缴纳工伤保险,赔偿的费用需要由用人单位自行支付。
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工伤赔偿
信用卡相互倒卡还卡了解哪些避免被降额
[律师回复] 解析:
请谨慎规范您的信用卡消费行为。
引发信用卡额度降低的因素繁多,除了众所周知的逾期问题外,持卡人不当的信用卡使用习惯同样可能触发信用卡额度下降。
因此,广大持卡者在实际操作信用卡时,务必注意避免出现频繁高额出入账、即刻清偿又迅速透支、账单日过后立即连续几笔大额支出等不正常现象。
值得我们了解的是,各家银行的风险控制技术一直在不断完善与提升,对于持卡者的信用卡使用状况也变得更加敏锐和警觉。
若持卡者在固定的刷卡设备上过度使用,银行有理由对其进行套现风险的评估,进而采取降低信用额度的措施,以规避潜在的贷款风险。
法律依据:
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下,确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的,发卡银行可以与持卡人平等协商,达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括:
(一)欠款余额、结构、币种;
(二)还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额;
(三)还款期间是否计收年费、利息和其他费用;
(四)持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前,不得向任何银行申领信用卡的承诺;
(五)双方的权利义务和违约责任;
(六)与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的,发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收,持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的,发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。
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把我按在方向盘上是否构成强制猥亵
[律师回复] 解析:
在探讨强制猥亵罪的构成要素之时,我们需关注以下四个方面:
首先是其主体资格,即实施该行为的自然人或法人是否具备刑事责任能力;
其次是行为人的主观意图,这直接影响了其是否对侵犯他人权益的事实有所认知;
再者就是被侵害的客体,也即是当事人所遭受的不法骚扰;
最后则是具体的客观违法事实,如行为人实施的猥亵行为以及该行为的严重程度。
值得注意的是,猥亵行为并不尽然都是违法,依据其性质可主要划分为普通猥亵与应受刑事惩罚的范畴。
其中,前者通常仅作为一种行政管理上的违反法规行为,而后者若具备详尽的强制性及猥亵性质,才能够构成本罪。
对于矜持程度与猥亵性质,我们必须充分考虑行为人的接触原因、使用的手段、进行的次数以及受害者的意愿等多重因素,并结合相关证据予以证实。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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产假工资是按底薪发吗?
不是。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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劳动纠纷
交房时房产证额外收钱合法吗
[律师回复] 解析:
然而,这种观点并不全然正确。
事实上,个人办理房产证需要遵循以下几个步骤:
首先,确认开发商是否已经完成初始登记工作。
开发商的初始登记是我们自行办理房产证的首要前提。
通常来说,负责主管部门的初始登记工作所需的时间大概在20至60天之间,因此在您收到新房并开始居住后的2至3个月内,您可以向开发商了解他们的初始登记进展情况,并在《购房合同》中对此进行明确规定。
此外,您还可以登录当地的房地产交易信息网站进行查询。
其次,您需要前往管理部门领取并填写《房屋(地)所有权登记申请表》。
在填写完申请表后,您需要得到开发商的签字和盖章。
如果开发商手头已有盖好章的表格,那么您只需要前往开发商处领取并填写即可。
在此之前,您可以先向开发商咨询房产证应在哪个部门办理,然后直接向该部门咨询,这样便可避免来回奔波之苦。
第三,您需要准备一些必备材料,其中包括测绘图(表)。
测绘表是登记部门确定房产证上标注面积的重要依据,您可以通过以下三种方式获取:
从开发商处(携带本人身份证)领取;
由开发商指定的房屋面积计量站提供;
或者向登记部门申请对房屋面积进行测绘。
第四,收集齐全所有必要的申请文件,包括购房合同、房屋结算单、大房产证复印件等等。
填写完毕的申请表需要经过开发商的审核并加盖公章。
最后,您需要缴纳公共维修基金以及契税。
这两项费用需要向房产所在地的小区办或者指定的代收银行缴纳,它们是办理房产证的必须文件。
在缴费后,请务必妥善保管好缴纳凭证,因为一旦丢失将会给您获得房产证带来不便。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;
未经登记,不发生效力,但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源,所有权可以不登记。
第二百一十条
不动产登记,由不动产所在地的登记机构办理。
国家对不动产实行统一登记制度。
统一登记的范围、登记机构和登记办法,由法律、行政法规规定。
第二百一十四条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭,依照法律规定应当登记的,自记载于不动产登记簿时发生效力。
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不签劳动合同的工资按照底薪赔偿吗?
不签劳动合同的工资不是按照底薪赔偿的,如果是用人单位不和劳动者之间签订劳动合同的话,此时要赔偿二到十二个月的双倍工资,并且如果是超过一年没有签订劳动合同的话,就会视为签订无固定期限劳动合同。
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劳动纠纷
残保金的上年在职职工工资总额如何计算
[律师回复] 解析:
1.关于残疾人就业保障金上年度在职职工工资总额的计算,主要参照应付职工薪酬-工资科目的贷方累计发生额进行评估。
2.保障金的具体计算方法涉及到上年度用人单位安排残疾人就业未达规定比例的差额人数以及本单位在职职工的年平均工资等关键要素。
计算法则如下:
3.保障金的每年应缴金额等于(上年度用人单位在职职工人数乘以所在地省级、自治区级及直辖市级人民政府所规定的安排残疾人就业比例减去上年度用人单位实际安排的残疾人就业人数)再乘以上年度用人单位在职职工的年平均工资。
此处所称的“用人单位在职职工”,特指用人单位编制内人员或者依法与用人单位签订了1年以上(包括1年)劳动合同(服务协议)的人员。
对于季节性用工,应当按照年平均用工人数进行折算。
若采用劳务派遣方式用工,则需将其计入派遣单位在职职工人数中。
4.用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,根据上述公式计算得出的结果为准,无需拘泥于整数形式。
5.上年度用人单位在职职工的年平均工资,则按照用人单位上年度在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数的计算方式来确定。
法律依据:
《城市居民最低生活保障条例》第十三条
从事城市居民最低生活保障管理审批工作的人员有下列行为之一的,给予批评教育,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)对符合享受城市居民最低生活保障待遇条件的家庭拒不签署同意享受城市居民最低生活保障待遇意见的,或者对不符合享受城市居民最低生活保障待遇条件的家庭故意签署同意享受城市居民最低生活保障待遇意见的;
(二)玩忽职守、徇私舞弊,或者贪污、挪用、扣压、拖欠城市居民最低生活保障款物的。
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事故理赔保险公司大约多长时间赔付
[律师回复] 解析:
依据现行法律法规,事故理赔事宜的保险公司承诺在大约60个自然日以内完成赔付程序。
在此期间,保险公司会在其收到赔偿申请及相关证明材料之日起的第30个自然日内,对赔偿申请做出非正式决定,并且将此决定以书面形式通知申请人。
倘若保险公司最终决定予以赔偿,则须在正式决定做出之日起的第10个自然日内支付全部赔偿款项。
若因实际情况较为复杂或需要进行更为深入的调查研究,保险公司可能需花费更长的时间进行分析与处理。
即便如此,保险公司仍须在收到赔偿申请及相关材料之后的第15个自然日内告知申请人其赔偿决定的具体日期,且最长不得超过60个自然日。
法律依据:
《中华人民共和国保险法》第二十三条
保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当及时作出核定;
情形复杂的,应当在三十日内作出核定,但合同另有约定的除外。
保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人;
对属于保险责任的,在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内,履行赔偿或者给付保险金义务。
保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的,保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。
保险人未及时履行前款规定义务的,除支付保险金外,应当赔偿被保险人或者受益人因此受到的损失。
任何单位和个人不得非法干预保险人履行赔偿或者给付保险金的义务,也不得限制被保险人或者受益人取得保险金的权利。
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春节加班工资按底薪算吗?
春节加班工资是按照底薪计算的,在农历正月初一到正月初三单位安排劳动者加班的,应该支付劳动这个不低于其日工资300%的加班工资;其余时间安排劳动者加班的应该支付劳动者不低于其日工资的200%加班工资,或者安排调休。
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劳动纠纷
货到付款的商品被人骚扰怎么维权
[律师回复] 解析:
对于此类情况,您有权选择向警方报案。
因对方已明显违背了我国的《治安管理处罚法》,对他人的人身权造成了严重侵害,作为受害者一方有权依据法律程序,寻求相应的损害赔偿。
根据该法规,有如下行为之一的,将被处以五日以下拘留或者五百元以下罚款;
若情节较为严重,则可能被处以五日以上十日以下拘留,同时可并处五百元以下罚款:
(1)通过书写恐吓信或其他方式,对他人的人身安全构成威胁的;
(2)在公共场合公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人的;
(3)捏造事实诬告陷害他人,意图使其遭受刑事追诉或受到治安管理处罚的;
(4)对证人及其近亲属实施威胁、侮辱、殴打或打击报复的行为;
(5)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或其他信息,干扰他人正常生活秩序的;
(6)未经许可,擅自偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
人身安全保护令,这是一项民事强制措施,由法院为保护家庭暴力受害者及其子女和特定亲属的人身安全,或确保婚姻案件诉讼程序的顺利进行而作出的民事裁定。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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信用卡大额逾期补救方法有哪些
[律师回复] 解析:
当信用卡欠款达到五万元左右并出现逾期状况时,可采取以下措施来解决问题:
1.若持卡人预先判断到自己无法按时足额偿还欠款,便可在出账单之后以及还款日之前着手办理分期还款手续;
2.倘若信用卡已产生逾期现象,可考虑将个人负债情况如实告知家人,以便借助家庭成员或亲友的力量筹集资金以完成还款事宜。
此外,亦可尝试与发卡行就还款细节展开磋商讨论。
如您涉及信用卡逾期而被发卡行提起诉讼的情况,其具体操作步骤如下:
1.发卡行会依法启动法律程序,请求债务人履行还款义务;
2.法院将对案件进行审查,若符合法定受理条件则予以立案;
3.法院将向债务人发送起诉状副本,债务人需在规定期限内提交答辩状;
被告应自收到起诉状之日起十五日内提交答辩状;
4.法院将根据实际情况安排开庭审理;
5.法院将依据事实和法律作出最终判决;
6.若法院判决生效后,债务人仍未按期履行还款义务,发卡行有权申请强制执行。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
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