你好，试用期离职，4月8日入职，5月7日离职，试用期谈的薪资6000，想问下公司算工资说4月未满一个月，除以30天算的每天工资，这样合理吗？同时我5月1日上班的

[律师回复] 你和单位之间的约定呢？

[律师回复] 您好，如果只是实习，可以随时离职。

[律师回复] 十月经济补偿金，干一年补一月工资

[律师回复] 你好，可以要求单位补缴社保

[律师回复] 公司签订了劳动合同，那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规

[律师回复] 如果与学校之间未签订劳动合同或约定服务期，不需要支付违约金。如有需要可以打我电话咨询。

[律师回复] 转正后仅需提前一个月提出 shon

[律师回复] 您好，建议您可以与对方协商沟通，如果您已对这段婚姻失望对方不同意离婚，您可以诉讼离婚。根据《民法典》第一千零七十九条，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。如果您还有不了解的地方，或需要法律帮助，可以电询来访，详细说明您的问题，我会为您争取最大权益！

[律师回复] 你好，会的，会被开除公职

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 以计算周期为限，平均日工作时间超过8小时的，就应当支付150%的加班费。 也就是说，如果保安工作平均一周工作三天，每天12小时是合理的，但是如果平均每天工作时间超过8小时，就应当支付加班费。 但是综合计算工时工作制可以解决每天工作12小时的问题

[律师回复] 可以诉，违的是持续性的，

[律师回复] 这个涉及到日本的相关法律业务

[律师回复] 您好，逾期履行属于违约。

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你这边具体什么情况，方便沟通么

[律师回复] 那就要看2个程序谁比较快。

[律师回复] 去法院起诉要求对方换款

[律师回复] 你好，主动离职没有经济补偿金