律图审稿专业委员会3轮严审

劳动仲裁,仲裁庭开庭后多久出结果

4.9w浏览 匿名 2020-05-10 湖南长沙
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    【法律意见】
    1、劳动争议仲裁案自受理之日起,一般45日审结,出结果。
    2、根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条,
    仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
    案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,
    但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,
    当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
        仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
    全文
    2 2020-11-28 02:15:44
  • 颜忠军律师
    颜忠军律师
    评分 5.0 服务5.3万人
    咨询我
    朋友,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    全文
    9 2020-05-10
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劳动仲裁开庭多久出结果
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动仲裁开庭多久出结果相关的法律规定。
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劳动纠纷
向检察院申请抗诉的期限是多久
[律师回复] 解析:
检察院抗诉可细分为二审抗诉与再审抗诉两种类型。
具体来说,二审抗诉即是指地方各级人民检察院认为本级人民法院所作出的第一审刑事判决或裁定确实存在错误时,依法向其上一级人民法院提出的抗诉。
在这过程中,各级检察机关有权对同级法院尚未正式生效的判决以及裁定,若认为有误,则可以通过原审法院向上级法院递交抗诉状,同时将抗诉状抄送给上级检察院,以达到阻止一审判决及裁定生效的目的。
关于判决的抗诉期,规定为十天;
而针对裁定的抗诉期,则设定为五天。
至于再审抗诉,则是指原审法院的上级人民检察院或最高人民检察院,在发现同级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,或者上级人民检察院在发现下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,确实存在错误时,依照审判监督程序向同级人民法院提出的抗诉。
在此情况下,各级检察机关有权对同级人民法院所作出的已生效判决、裁定进行审查,如确认存在错误,便可上报至上一级人民检察院,请求其对与其同级的人民法院提出抗诉,从而启动审判监督程序。
对于审判监督程序的抗诉,并无明确的期限限制。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百二十九条
被害人及其法定代理人不服地方各级人民法院第一审的判决的,自收到判决书后五日以内,有权请求人民检察院提出抗诉。人民检察院自收到被害人及其法定代理人的请求后五日以内,应当作出是否抗诉的决定并且答复请求人。
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劳动仲裁开庭多久出结果
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劳动纠纷
交通肇事罪要多久才判
[律师回复] 解析:
涉及到交通肇事罪的量刑标准通常包括以下三种程度:
三年以下有期徒刑或拘役,三年至七年有期徒刑以及七年以上有期徒刑。
至于每个案件最多可能判处何种刑罚,法官在裁决过程中往往会从多个角度进行深入考量。
首先,被告方在此案中的承担的责任类型是决定其量刑轻重的重要依据,责任越重大,相应的量刑也将更为严厉。
其次,对受害人所造成的损害程度也是衡量量刑的关键因素之一,例如死亡人数、重伤人数等都会影响判决结果。
第三,交通肇事后的悔罪表现也是法官需要考虑的重要因素,如是否承认犯罪事实、是否积极赔偿受害者的经济损失等。
最后,如果在交通肇事过程中有逃逸、醉酒驾驶、毒品滥用等严重危及交通安全的行为,那么这无疑会加重被告的刑责。
法院将会根据上述各种情况进行全面评估,从而得出最终的量刑建议。
法律依据:
《刑法》第133条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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劳动仲裁开庭后多久裁决结果
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动仲裁开庭后多久裁决结果的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
山东非法侵占罪量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:
侵占罪在山东地区的立案准则中,涉及到以下几种情况:
数额在人民币5,000元至20,000元及以上的,应当被认定为“数额较大”;
而数额在人民币100,000元及以上的,则应被视为“数额巨大”的情况。
此外,对于那些代为保管他人财物后,非法占为己有的行为,如果其所涉金额达到“数额较大”并且拒绝归还的,将会面临两年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑罚;
若数额巨大或者存在其他严重情节的,则会被判处两年以上五年以下有期徒刑,同时还要承担相应的罚金责任。
另外,如果是将他人遗失物品或者埋藏物非法占为己有,且数额较大且拒不交出的,也将按照上述规定进行处罚。
需要注意的是,本条法律规定中的犯罪行为,仅限于受害人主动提出诉讼请求的情况下才能得到处理。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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非法集资诈骗罪的刑期是多久
[律师回复] 解析:
提问者可能在询问涉及非法吸收公众存款罪及集资诈骗罪的自然人应如何受到相应的惩罚。
我国现行刑法典依据相关条例,明确对非法吸收公众存款罪设定了刑责,量刑标准为三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时判处罚金;
若数额巨大或者情节严重,则可判处三年以上十年以下有期徒刑,罚款额度亦从20,000至500,000元不等;
而对于集资诈骗罪,根据涉案金额大小,量刑标准分为五年以下有期徒刑、拘役或者管制,罚款额度为20,000至500,000元;
若数额巨大或者情节严重,则可判处五年以上十年以下有期徒刑,罚款额度同样为20,000至500,000元;
若数额特别巨大或者情节特别严重,则可判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,罚款额度或没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金。
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
伤情鉴定期限是多久
[律师回复] 解析:
关于司法鉴定机构出具的伤情鉴定结果的时间限制规定如下,即自司法鉴定委托书正式建立之日起需在三十个工作日之内完成鉴定工作;
若部分鉴定事宜涉及较为广泛或存在疑难复杂的技术难题,抑或是鉴定过程中需要较长时间进行研究和分析,则可经过本机构负责人的批准后适当延长鉴定时限,但延长的总时长通常不应超过三十个工作日。
此外,司法鉴定机构有责任在司法鉴定委托书正式建立之日起三十个工作日之内完成鉴定工作。
对于那些涉及复杂、疑难、特殊技术问题或者鉴定过程需要较长时间的鉴定事项,经由本机构负责人批准后,鉴定时限可以适当延长,但延长的总时长通常不应超过三十个工作日。
在鉴定时限延长的情况下,司法鉴定机构应及时向委托人通报相关信息。
法律依据:
《司法鉴定程序通则》第二十八条
司法鉴定机构应当自司法鉴定委托书生效之日起三十个工作日内完成鉴定。
鉴定事项涉及复杂、疑难、特殊技术问题或者鉴定过程需要较长时间的,经本机构负责人批准,完成鉴定的时限可以延长,延长时限一般不得超过三十个工作日。
鉴定时限延长的,应当及时告知委托人。
司法鉴定机构与委托人对鉴定时限另有约定的,从其约定。
在鉴定过程中补充或者重新提取鉴定材料所需的时间,不计入鉴定时限。
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劳动仲裁裁决开庭后多少天出具仲裁结果
仲裁庭一般在开庭以后的45天之内就会出具仲裁结果,真的遇到其他特殊情况的话,仲裁裁决的时间最长不会超过60天,如果开庭以后60天都没有出具仲裁结果的,劳动者可以就当前的劳动争议直接起诉的。而且,仲裁庭审理的时间是从受理劳动争议后开始计算的。
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诉讼仲裁
产权合同纠纷仲裁的法律依据是什么
[律师回复] 解析:
在涉及合同纠纷处理过程中,现行法规对仲裁的规定主要有以下几点:
首先,当合同纠纷发生之后,各方当事人均须优先考虑通过仲裁庭以裁决方式解决争端,唯有在仲裁协议欠缺清晰明确或根本无此协议的前提下方可提起民事诉讼;
其次,若双方经协商仍未能达成和解方案,则他们有权征得人民法院的许可进行起诉,或者向仲裁机构提出仲裁申请。
依据相关法律规定,合同自签订之日起即告成立,然而在合同履行过程中,如果出现了当事人在订立合同时无法预见到的、且并非源于商业风险的重大变化,导致继续履行合同对其中一方当事人显失公平,那么受到不利影响的一方可与另一方重新展开协商;
如在合理期限内双方仍未就此事达成共识,则当事人有权请求人民法院或仲裁机构对原合同进行变更或解除。
在此种情形下,人民法院或仲裁机构将综合考虑案件的具体事实情况,并依据公平原则对原合同作出相应的变更或解除决定。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百三十三条
合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商;
在合理期限内协商不成的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。
人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况,根据公平原则变更或者解除合同。
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劳动仲裁结果能撤销的理由是什么
[律师回复] 解析:
对于撤销劳动仲裁裁决的法定情形,具体包括法律适用出现错误、审理法院缺乏管辖权、在处理过程中没有严格遵守法律所规定的程序、虚假提供或者隐匿关键性证据以及其他具备违约性质的行为等。
当这些因素出现时,可能会导致劳动仲裁裁决失去效力。
因此,根据法律赋予的权利,当事人有权向司法机关请求撤销具有上述情况的劳动仲裁裁决。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第四十七条
下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;
期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
在司法实践中,劳动者与用人单位存在劳务纠纷的情况下,可以通过申请劳动仲裁来有效的解决双方的矛盾,并根据劳动仲裁的情况来执行相关决议,但如果存在违反规定或者劳动仲裁无效的情况下,是可以直接向司法机关申请撤销的,造成违法行为的还需要追究法律责任。
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