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工作双休,正常节假日休息带薪。请假8天,扣了十一天工资合理吗

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-05-11 福建福州
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律师解答 共1条
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    你好,不包括法定节假日的。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:
    (一)元旦,放假1天(1月1日);
    (二)春节,放假3天(农历正月初
    一、初
    二、初三);
    (三)清明节,放假1天(农历清明当日);
    (四)劳动节,放假1天(5月1日);
    (五)端午节,放假1天(农历端午当日);
    (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
    (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
    全文
    6 2020-05-11
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法定节假日带薪休假吗?
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节假日加班调休如何计算工薪
法定休假日安排劳动者工作的,该加班不能用以后安排调休处理,应支付不低于工资的300%的工资报酬。休息日安排劳动者工作,用人单位有权以调休代替,不能安排调休的,应支付不低于工资的200%的工资报酬,安排调休的按正常工作日工资计算。
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年假休假是不是带薪休假
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