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员工周休日加班后,企业要求必须换休完加班时间,否则考核扣工资。相当于员工上班时间多了还要扣工资,这样可以吗?

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-05-11 四川遂宁
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律师解答 共1条
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    法律依据:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    14 2020-05-11
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