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公司要求员工转岗,但是转岗后的实际工资与之前的待遇相差悬殊,底薪没有变动

3.4w浏览 匿名 2020-05-14 江苏盐城
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    转岗,属于员工的内部异动。和内部调岗类似的含义,但内部调岗是从企业人力资源管理的角度来定义,而转岗则是从个人的职业生涯的角度来定义。转岗属于工作内容、岗位、性质、时间、地点、薪资等发生了变化,为了明确双方的权利义务,应当对其进行变更。
    劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。
    订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止。
    用人单位方面的原因。用人单位经上级主管部门批准或者根据市场变化决定转产、调整生产任务或者生产经营项目等。
    劳动者方面的原因。如劳动者的身体健康状况发生变化、劳动能力的部分丧失、所在岗位与其职业技能不相适应、职业技能提高了一定等级等,造成原劳动合同不能履行或者如果继续履行原合同规定的义务对劳动者明显不公平。
    客观方面的原因。由于不可抗力的发生,使得原来合同的履行成为不可能或者失去意义。由于物价大幅度上升等客观经济情况变化致使劳动合同的履行花费太大代价而失去经济上的价值。
    《合同法》第七十七条合同变更条件
    当事人协商一致,可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。
    《劳动《合同法》》第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    全文
    4 2020-11-28 04:14:17
  • 陈立新律师
    陈立新律师
    你好,按照劳动合同法规定,用人单位改变劳动者的工作内容或者降低劳动者的工资收入,应当与劳动者协商,私自降低的,劳动者可以以此为由要求解除劳动合同。你公司有无与你签订劳动合同?合同对于你的工资收入组成和工作内容有无约定?具体情况可以联系我,我给你更详细的解答。
    全文
    2 2020-05-14
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公司可以强制要求员工转岗吗
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劳动纠纷
盗窃罪巨大一般判几年实刑
[律师回复] 解析:
对于盗窃案件的量刑情况,需要依据具体案情进行判断与量取。
通常而言,此类犯罪会被判处以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚,同时还可能面临罚金的处罚:
1.情节较轻者,将被处以三年以下的有期徒刑、拘役或管制,并处以相应的罚金;
2.若涉案金额巨大或存在其他严重情节,则将被判处三年以上十年以下的有期徒刑,并处以罚金;
3.若涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节,则将被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,并处以罚金或没收财产。
关于盗窃罪的数额标准,可参考以下规定:
1.个人盗窃公私财物价值在人民币一千元至三千元之间的,属于“数额较大”范畴;
2.个人盗窃公私财物价值在人民币三万元至十万元之间的,属于“数额巨大”范畴;
3.个人盗窃公私财物价值在人民币三十万元至五十万元之间的,属于“数额特别巨大”范畴。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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劳动纠纷
与精神病人的民事行为能力受限制吗
[律师回复] 解析:
根据相关的法律条款,我们发现精神病患者在法律定义上可能被划分为三种不同的民事行为能力状态,即限制民事行为能力人、无民事行为能力人和完全民事行为能力人。
对于那些尚未能完全认识到自身行为的成年人,他们将被视为“限制民事行为能力人”,此时他们所作出的民事法律行为,必须有法定代理人进行代理或得到其法定代理人的明确同意与追认;
然而,在此情况下,他们仍可独自实施一些纯粹获得利益的民事法律行为,或者适合于他们智力和精神健康状况的民事法律行为。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第二十二条
不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。
第一百四十五条
限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。法定代理人未作表示的,视为拒绝追认。民事法律行为被追认前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
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公司要求员工转岗员工不同意合法吗
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劳动纠纷
帮信罪开庭求情怎么判
[律师回复] 解析:
1、在司法实践中,被法院依法判决为有期徒刑三年以上者,一般而言是无法获得缓刑适用资格的。
依据我国现行法律规定,仅对被判处在拘役、三年以下有期徒刑范围内的罪犯符合适用缓刑条件。
在此种情况下,罪犯被判处于有期徒刑七年,显然无法享受到缓刑制度带来的便利。
2、缓刑的含义在于,对于那些违反国家刑法,经过法定的审判程序,确认已经构成犯罪并且应当接受刑罚制裁的行为人,先期宣布其有罪,暂时停止执行已经量决的刑罚。
法律依据:
《刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;
对被害人的合法财产,应当及时返还;
违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。
没收的财物和罚金,一律上缴国库,不得挪用和自行处理。
第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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公司要求员工转岗员工不同意合法吗
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公司要求员工转岗,员工不同意是否合法
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非法买卖帐户罪与洗钱罪的区别
[律师回复] 解析:
洗钱行为与非法经营活动的性质差异主要体现在以下几个方面:
首先,洗钱行为严重侵犯了上游犯罪中被害人的合法财产权益,给社会市场经济秩序带来极大的混乱,同时也对司法程序造成了严重干扰;
其次,非法经营罪则是直接扰乱了市场经济秩序,换言之,该类犯罪的侵害对象正是市场秩序本身。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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诽谤罪转公诉的条件包含哪些
[律师回复] 解析:
1.依据本条款法律所订立的罪责,其主要侵害的客体其实就是普通人应享有的人格尊严——意味着有些人恶意捏造、散布未经证实的虚假信息;
而传播则是指将这些不实之词广泛扩散至公众群体。
值得我们特别关注的是,恶意中伤他人的言论内容务必是基于完全虚构的事件构筑而成的。
而且,这种行为背后的动机必须是直接针对特定的个体或者团体,只有当情节严重到一定程度时,才能被认定为构成犯罪。
3.从法理学的角度来分析,本条款法律所涵盖的犯罪行为的实施者,属于一般的主体范畴。
只要此人已达到法律所规定的刑事责任年龄,并展现出相应的刑事责任能力,便有可能成为此类犯罪行为的执行者。
4.犯罪者在主观心理上必须具有故意性,这就意味着他们对于自身的行为应有明晰、清楚的认识,同时也愿意承担因此产生的潜在法律风险。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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