您好，我叔叔前段时间在工厂工作，被工厂的机器压断了手指，要求给申报工伤的时候，遭到了公司的拒绝了，打算去诉讼，仲裁裁决的效力低于诉讼判决，多久可以下达裁决书去起诉

[律师回复] 解析：
关于公司进行裁员的经济补偿方式，根据相关法规的明确规定，应依据该劳动者在本企业中所任职务的时间跨度，以每满一年为基准，给予其一个月工资数额的经济补偿。
对于有超过六个月但不足一整年工龄的劳动者来说，则视作一整年来计算；
至于那些未满六个月的劳动者，将依照实际工作月份数，向他们提供半个月工资数额的经济补偿。
据此，在公司实施裁员计划的过程中，必须严格按照上述标准，结合每位员工的具体工龄及月工资水平，来精确计算出相应的经济补偿金额。
同时，还需关注是否存在任何违反法律规定的行为，以免可能导致额外的赔偿责任。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
当涉及到男女双方欲缔结姻缘并缔结结婚证书时，他们有权自主决定在彼此的其中一个常驻户口所在地区的婚姻登记机构进行相关的结婚手续办理工作。
然而，如果双方中有任何一方身为外国人身份或者又是香港居民、澳门居民、台湾居民以及华侨人员的情况下，那么他们将必须前往中国大陆居民常见居住地的婚姻登记机构来办理结婚证件。
然而，在进行这项活动之前，必须充分了解结婚的具体要求和条件。
而对于结婚的基本条件，主要包括以下几个方面：
首先，结婚的双方都需要年满法定年龄；
其次，双方不能存在直系血亲或三代以内的旁系血亲关系；
再次，婚姻双方在签订协议前，应当确保没有任何形式的婚姻关系，如已经结婚者再行申请结婚登记的行为被视为重婚行为，婚姻登记机构将会拒绝提供相关服务；
最后，是依照国家法律规定的其他必要条件。
法律依据：
《民法典》第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。
符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。
完成结婚登记，即确立婚姻关系。
未办理结婚登记的，应当补办登记。
《婚姻登记条例》第四条
内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。
中国公民同外国人在中国内地结婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地结婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。

[律师回复] 解析：
在首次提起离婚诉讼的情况下，若法院未能作出离婚判定，将会出具一份判决文书；
然而，倘若原告主动撤销了诉讼请求，则相应地不会产生任何判决文书，而可能会出现准予撤诉的书面裁定或者口头裁定。
通常而言，离婚案件依照简易程序进行审理需要耗时三个月，而若采用普通程序进行审理，则需花费六个月的时间。
此外，如当事人对一审判决结果表示不满并提出上诉，那么二审所需的时间为三个月。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
关于业主是否有权因物业服务未能达标而选择拒绝支付相应物业费用这一问题，其判定因素主要源于物业服务合同内的具体规定。
倘若合同当中明文规定了若物业服务出现明显缺失的情况下，业主有权选择拒付相关物业费用，那么业主便可基于这一条款来履行自己的权利。
然而，如果合同并无类似条文，业主仍可在拥有确凿证据显示物业服务质量已低于合同所约定标准的前提之下，通过要求物业提升服务质量或者结合实际服务水准适当减少或暂停缴纳物业费用的方式，来维护自身权益。
然而，业主不可仅仅由于个人对于服务品质的主观偏见，就轻易地决定拒付物业费用。
法律依据：
《民法典》第九百四十四条，业主应按照约定支付物业费，除非物业服务人未按照约定提供服务。
在某些情况下，如物业公司未履行合同服务责任或提供的服务质量未达到合同标准，业主可以拒交或少交物业费。

[律师回复] 解析：
在流程开始之前，您需领取公司变更登记申请表格。
接下来，便是对营业执照进行必要的变更（填写详尽的公司变更表格并贴上公司印章，同时整理好公司章程修正案、股东大会决议以及股权转让协议等文件，最后携带公司营业执照正本和副本原件至相关部门办理）。
其次，对于组织机构代码证的变更也不可忽视。
在完成上述步骤后，您还需要填写企业代码证变更表格中的内容，以此证明营业执照副本复印件、法定代表人身份证复印件以及原有代码证原件已纳入其中，然后送质量技术监督局审核批准。
税务登记证的变更同样重要，您需要手持税务变更通知单前往税务局进行登记变更。
最后，变更银行信息就可以参照基本户开户银行提供的变更通知单来处理。
关于公司股权变更所需的具体材料，包括但不仅限于以下几个方面：
一份公司变更登记申请表格；公司章程修正案，要求全体股东都必须亲笔签署并盖公章以示确认；股东大会决议需全员签字并加盖公章；请务必携带公司执照正本及副本原件；每位股东的身份证复印件需原件核对无误；撰写详实的股权转让协议原件，需明确股权的转移情况以及债权债务的连带关系，转让方及受让方均须严格履行签字手续。
值得强调的是，由于涉及到公司股东变更的问题，因此股东的变更必须首先向相关部门提出申请，并将股权变更的资料进行公开披露，未经正式审批获得了许可，公司股东的变更便无法得到政府机构的认可。
法律依据：
根据《关于外国投资者并购境内企业的规定》第五十五条的规定：
“境内公司的自然人股东变更国籍的，不改变该公司的企业性质。
”故公司股东加入外国籍后公司的企业性质不会发生改变，仍为内资企业，不自动变成中外合资企业。
对于公司是否需要进行工商登记变更的问题，现行法律法规中并无对于股东变更国籍后是否需要进行工商变更登记的强制性规定，在名称、地址、负责人、经营范围、经营方式、经济性质、隶属关系、资金数额的公司主要注册事项不发生变化的情况下，一般不需要办理工商登记变更。

[律师回复] 解析：
倘若所涉案件为公诉案,那么在接收到诉状之日起两个自然月之内应该进行宣判，但最迟不能超过三个自然月。
然而，若涉及到可能会被判处死刑的刑事案或附带着民事诉讼的案件，或者有符合《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十六条所述情况之一者，应得到上级法院的批准，方可将宣判日期延后三个自然月；对于确有特殊原因仍需延长期限的，则必须向上申报请求最高人民法院的审批同意。
如若所涉案件属于自诉案，应于接收到诉状之日起满六个自然月之内予以宣判。
若是拟采用简易程序审理案件的，人民法院应在收到诉讼申请之后二十天内完成审判工作；若预计判处的有期徒刑期较长（超过三年），可适当延长至四十五天。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。

[律师回复] 解析：
在规定情况下，当事人对于劳动仲裁结论持有异议，不得向法院提出上诉，通常情况下也无法在此基础上增加新的诉讼请求。
身为劳动者若是对劳动仲裁裁决持否定态度，有权向法院提交诉讼申请，然而这仅限于对原先的劳动仲裁申请进行质疑申诉。
若有任何变更或增添新的诉求，应向有关部门提交关于变更或增加诉求的申请，等待劳动仲裁的审查决定。
倘若新增的诉讼请求与原仲裁阶段的争议在本质上存在着密不可分的关联性，这种情形下便可将该诉求包含在内。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第二十七条申请人可以放弃或者变更仲裁请求。
被申请人可以承认或者反驳仲裁请求，有权提出反请求。

[律师回复] 解析：
占据路面从事商业活动是一种违法行为，我方坚决反对任何形式的占道经营。
所谓“占道经营”，是指商贩在所居住城市的主要道路、桥梁、城市广场等公众公共场所进行自主盈利性商品交易或服务输出的行为模式。
若发现有非法占道经营的情况出现，我们应当敦促其立即纠正错误，否则将受到强制性的法律措施。
如果再三警告过后，违规主体仍继续以同样方式占有道路进行经营活动，那么将面临罚款惩戒，同时其所经营的商品也可能会被执法部门予以查封扣押。
法律依据：
《城市市容和环境卫生管理条例》第十四条
任何单位和个人都不得在街道两侧和公共场地堆放物料，搭建建筑物、构筑物或者其他设施。
因建设等特殊需要，在街道两侧和公共场地临时堆放物料，搭建非永久性建筑物、构筑物或者其他设施的，必须征得城市人民政府市容环境卫生行政主管部门同意后，按照有关规定办理审批手续。

[律师回复] 解析：
确实如此，之所以会出现这种情况，主要原因在于我们所面临的严峻问题已经不仅仅局限于劳动纷争，而是涉及到行政职权范围之内的事宜。
概括来说，当用人单位在缴纳社会保险费用方面出现逾期缴付或未缴付、缴费日期与数额出现偏差等问题时，此类纠纷皆应当由社保监管部门负责处理，而非被纳入劳动仲裁的处理范畴。
然而请各位不必忧虑，仍然存在其他途径可以帮助您维护自身权益。
譬如，您可将此事向劳动监察部门进行举报，请求他们以第三方身份介入调查和处置用人单位的社会保险缴费情况。
若经监察部门证实用人单位确有违纪行为，那么他们便有权要求该公司予以纠正，并有可能施加惩处。
法律依据：
《社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

[律师回复] 解析：
在竞业协议中，补偿金的数额过低并不会影响其效力。
一旦定价低于法定标准，那么此时被限制者有权向雇主请求补充差额部分。
若是雇主拒绝承担此责任，那么被限制者便可通过申请劳动仲裁来解决问题，以争取自己应有的权利。
当当事人在他们的劳动合同或保密协议中明确规定了竞业限制时，却未涉及到劳动者在终止或解约之后需得到的经济补偿事宜。
然而，即便如此，只要劳动者严格遵守了竞业限制条款，并在申请中依据自身劳动合同终止或解约前12个月的平均收入，提出按照本人30%的月薪来获取经济补偿的要求，法院将对此进行全力支持与执行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[律师回复] 解析：
在企业实施裁员策略中，员工仍然享有相关的权益保障。
一方面，企业需开具正式的解聘合同书，同时也需要向社会保障部门反映出裁员情况；另一方面，企业还需对被裁减的员工提供相应的经济赔偿金，该赔偿金是为确保失业人员能够得到更好的生活保障而设置的。
如若企业曾与该员工签订了一年及以上的失业保险协议且已保费已缴，那么该员工便可依法申请失业救助金。
在此过程中，员工仅需按照流程前往当地社保机构进行申请登记即可。
法律依据：
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

[律师回复] 解析：
1、若被告人非法侵占或处置了被害人的财产，致使被害人提出涉案财物的附加民事诉讼求偿，那么人民法院将勒令予以驳回申请。
但是，法院仍然有责任对该类行为进行追缴或者责令退赔，以及该过程中的任何处理结果都可以作为量刑情节来予以酌情考虑。
2、在国家机关工作人员在行使职权的过程中，如果侵犯了他人的生命、以至于构成犯罪行为，对于被害人或其法定代理人、近亲属发起的有关附加民事诉讼请求，法院不对此给予受理，但应明确告知他们有权依法向国家政府机关申请相关赔偿。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国刑事诉讼法>的解释》第一百三十八条，因受到犯罪侵犯，提起附带民事诉讼或者单独提起民事诉讼要求赔偿精神损失的，人民法院不予受理。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国刑事诉讼法>的解释》第一百三十九条，被告人非法占有、处置被害人财产的，应当依法予以追缴或者责令退赔。
被害人提起附带民事诉讼的，人民法院不予受理。
追缴、退赔的情况，可以作为量刑情节考虑。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国刑事诉讼法>的解释》第一百四十条，国家机关工作人员在行使职权时，侵犯他人人身、财产权利构成犯罪，被害人或者其法定代理人、近亲属提起附带民事诉讼的，人民法院不予受理，但应当告知其可以依法申请国家赔偿。

[律师回复] 解析：
根据相关法令法规，行政处罚决定应该包含以下几个方面的内容：
首先，被处理人员的身份信息、职务、所在岗位及其相关的等级制度都要详细列出。
其次，经过严格查证核实的违反法律法规及行业道德规范的行为事实要详细表述出来。
再次，需要明确指出所给予的处罚类型和做出这个决定的主要依据是什么。
此外，为了保障被处理者的权益，必须明确声明不服从该决定的申诉渠道和申诉期限。
最后，必须注明做出处罚决定的管理部门的全称、公章及作出决定的具体时间节点。
然而，解除处罚决定需要更全面地展示解决问题的方式，具体来说，除了需包括上述提到的第(一)项、第(二)项以及第(五)项规定内容外，还要详细说明原来所受到的惩罚类型以及解除处罚的原因，还有在接受处罚期间被处理的行政机关公务员的实际表现状况。
法律依据：
《行政机关公务员处分条例》第四十五条
处分决定应当包括下列内容：
（一）被处分人员的姓名、职务、级别、工作单位等基本情况；
（二）经查证的违法违纪事实；
（三）处分的种类和依据；
（四）不服处分决定的申诉途径和期限；
（五）处分决定机关的名称、印章和作出决定的日期。
解除处分决定除包括前款第（一）项、第（二）项和第（五）项规定的内容外，还应当包括原处分的种类和解除处分的依据，以及受处分的行政机关公务员在受处分期间的表现情况。

[律师回复] 解析：
在离婚诉讼中，如若首次庭审未能判定离婚，则需在半年后方可再度提起上诉。
需明确指出，我国法律法规规定：
对于判决禁止离婚及调停成功的离婚案件，以及判决或调解维护收养关系类案件，如果自判决或调解生效之日起未出现任何新的情况与理由，且原告在六个月内又重新发起起诉，那么该行为将不被法庭予以受理。
需要强调的是，在前述情形下，即首次判定不准许离婚且无任何新的情况与理由时，只能在六个月期满后才能再次提出上诉，而这个期限是以一审判决正式生效次日为起始计算的。
此外，需要认识到的是，无论何种情形下，向法院提起离婚诉讼并不意味着必定能获得离婚判决，尤其当其中一方能够提供充分的证据证明夫妻感情尚未破裂之时，法院通常会选择不作出离婚判决。
根据当前的司法实践来看，第二次提起离婚诉讼可以视为判断感情破裂的一种表现形式，但必须保证双方在第一次判决裁定不准离婚，且该日期至今的六个月内，并未出现任何和解、共同生活的情况，在此前提下，法院才可能会考虑做出离婚判决。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十七条
人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理：
（一）依照行政诉讼法的规定，属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼；
（二）依照法律规定，双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁；
（三）依照法律规定，应当由其他机关处理的争议，告知原告向有关机关申请解决；
（四）对不属于本院管辖的案件，告知原告向有管辖权的人民法院起诉；
（五）对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外；
（六）依照法律规定，在一定期限内不得起诉的案件，在不得起诉的期限内起诉的，不予受理；
（七）判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。

[律师回复] 解析：
关于劳动争议的诉讼程序所规定的仲裁申请时效期为一年。
若争议焦点在于欠付劳动者的薪酬问题且在此期间内，则仲裁申请则可不受此一期限的限制。
然而，当这样的劳动争议发生时，仲裁机关自接收到申请之日起，必须在五个工作日之内部以作出是否受理该案件的决定。
若仲裁机关决定予以受理，应在同一日开始，于五个工作日内将仲裁申请书副本交付被申诉方。
在劳动仲裁制度中，即使争议涉及的时间已经过去了一年甚至更长的时间，只要有争议存在，仲裁机关仍有权对此进行审理裁决。
以下是对于劳动争议中所包括的各种情况的详细描写与解答：
第一，当用人单位与劳动者之间发生劳动争议，那么，申请仲裁的时效期应为一年。
第二，在具有劳资纠纷的诉讼案中，如果仲裁申请时效应已期满，用人单位或劳动者仍可提出仲裁申请，但审理机关应该拒绝处理，以免错过仲裁时效的标准要求。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 解析：
如果楼上居民的活动音量过大并且影响到您的正常生活和休息，那么您完全有权利向当地公安机关进行报案处理。
舒适居住环境的国家标准明确指出：
在日间时段内，住宅区的噪音水平不得高于50分贝；而在晚间时段内，该数值应当被严格控制在45分贝以下。
一旦超出上述划定范围，就可能对人体健康造成潜在的负面影响。
这既是我们生活中的法律权益，也是维护身心健康的必要保障措施。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十八条
违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，处二百元以上五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
1、在处置职务侵占犯罪方面，公安机关需依据相应法律法规的规定，以严格标准判断案件是否具备立案条件，若确认符合立案条件，则须依法展开初查活动。
2、如果职务侵占行为未得到公安部门的立案处理，此时当事人有权利向公安机关询问具体的不立案原因。
再者，如人民检察院发现公安机关应当立案却未实施立案侦查的，或被害人认为公安机关应予立案但尚未执行，可向上级检察院提交相关申请，请求其敦促公安机关说明不立案之缘由。
倘若人民检察院认定公安机关给出的不立案理由站不住脚，便需要将有关情况告知公安机关，并要求其立即启动立案程序；真心对待这些，把这个当作自己的问题来处理，做到真正的公开透明，使每位公民都能够了解这些信息。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案;认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。
控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复] 解析：
倘若法官存在如下情况之一，当事人有权请求法官进行回避：
(1)该法官系本案的当事人或当事人的家属；
(2)法官自己或者与其密切相关的人员在案涉利害问题上具有直接利益；
(3)法官曾作为本案的证人、鉴定人、辩护人或代理律师直接参与案件审理；
(4)法官与本案当事人之间存在其他某种紧密关联性，可能对案件的公正审判造成潜在影响。
法律依据：
《民事诉讼法》第45条规定第四十五条规定，审判人员有下列情形之一的，必须回避，当事人有权用口头或者书面方式申请他们回避：
(一)是本案当事人或者当事人、诉讼代理人的近亲属;
(二)与本案有利害关系;
(三)与本案当事人有其他关系，可能影响对案件公正审理的。
前款规定，适用于书记员、翻译人员、鉴定人、勘验人。
上述材料中被告没有权利去申请回避的，因为根本不知道或者不能证明法官与原告是否有何种关系。
其次如果有权利申请，被告要求书面回复，是否书面回复还是口头回复应该由人民法院决定根据民诉的第48条规定

[律师回复] 解析：
涉及到的刑事案件主要表现为以下类型：
对于国家安全构成威胁的案例、对公共安全产生破坏影响的案例、涉及扰乱社会主义市场经济正常运转秩序的实例、涉及侵害公民人身权益和民主权力的案例、触犯财产权的案例以及干扰社会管理规范秩序的案例等等；除此之外，还有危害国防利益的案件，贪污和贿赂行为的严重违法犯罪案件，失职渎职的行为所导致的问题，以及军人违背自身职责的行为所引发的问题等。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二条
中华人民共和国刑事诉讼法的任务，是保证准确、及时地查明犯罪事实，正确应用法律，惩罚犯罪分子，保障无罪的人不受刑事追究，教育公民自觉遵守法律，积极同犯罪行为作斗争，维护社会主义法制，保护公民的人身权利、财产权利、民主权利和其他权利，保障社会主义建设事业的顺利进行。
《中华人民共和国刑法》第一百一十二条人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。
控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复] 解析：
冲突与纷争在生活中频繁出现，其中的许多都会涉及向法院提起司法诉讼。
然而值得注意的是，对于法院而言，买卖合同纠纷也具有特定的诉讼时效限制。
并不意味着当事人可以随时启动诉讼程序后，法院便需要立即予以受理。
针对此类纠纷，诉讼时效的规定应依照《中华人民共和国民法典》中的相关条例进行处理，即执行三年的诉讼时效期限。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。