律图审稿专业委员会3轮严审

?老员工如何处理公司强制要求待岗的问题老员工如何处理公司强制要求待岗的问题,律师好:我1991年入职,在目前的公司干了将近30年,现在公司说没有岗位安排,没有工作,每月安北京的最低生活发放薪水,其目的是要逼我提出离职,请问有什么办法我可以得到法律的保护?如果公司强制执行让我待岗我该如何应对,我可以要求公司与我解除劳动关系并支付给我经济补偿吗?谢谢。----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------此事我已经做好了起诉的准备,请问关于取证问题,我应该收集哪方面的资料和信息呢?

10w+浏览 匿名 2020-05-16 北京
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    企业强制要求待岗违反劳动法,可以按正常工作期间的福利要求公司支付工资并交纳社保。发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
    全文
    2 2020-09-29 20:03:05
  • 郭广吉律师
    郭广吉律师
    你好,这是变相解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求公司赔偿。
    全文
    6 2020-05-16
  • 韩广东律师
    韩广东律师
    抓紧时间申请仲裁,要求赔偿。
    全文
    9 2020-05-17
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6215位律师在线平均3分钟响应99%好评
老员工如何处理公司强制要求待岗的问题
一键咨询
  • 173****1163用户4分钟前提交了咨询
    石景山区用户2分钟前提交了咨询
    132****1511用户4分钟前提交了咨询
    164****0540用户1分钟前提交了咨询
    176****1267用户2分钟前提交了咨询
    155****7000用户4分钟前提交了咨询
    通州区用户3分钟前提交了咨询
    大兴区用户3分钟前提交了咨询
    昌平区用户2分钟前提交了咨询
    150****7356用户4分钟前提交了咨询
    154****7133用户1分钟前提交了咨询
    140****6723用户2分钟前提交了咨询
    朝阳区用户3分钟前提交了咨询
    通州区用户1分钟前提交了咨询
    151****7623用户1分钟前提交了咨询
  • 房山区用户1分钟前提交了咨询
    153****4240用户4分钟前提交了咨询
    海淀区用户3分钟前提交了咨询
    160****1075用户1分钟前提交了咨询
    通州区用户1分钟前提交了咨询
    130****6304用户3分钟前提交了咨询
    海淀区用户3分钟前提交了咨询
    昌平区用户4分钟前提交了咨询
    152****2131用户3分钟前提交了咨询
    门头沟区用户3分钟前提交了咨询
    顺义区用户3分钟前提交了咨询
    大兴区用户3分钟前提交了咨询
    174****1238用户1分钟前提交了咨询
    密云区用户1分钟前提交了咨询
    152****4423用户1分钟前提交了咨询
    175****8105用户3分钟前提交了咨询
    136****6857用户3分钟前提交了咨询
    延庆区用户2分钟前提交了咨询
    通州区用户3分钟前提交了咨询
    171****0774用户4分钟前提交了咨询
    怀柔区用户1分钟前提交了咨询
    密云区用户4分钟前提交了咨询
    大兴区用户1分钟前提交了咨询
    密云区用户2分钟前提交了咨询
    石景山区用户2分钟前提交了咨询
    海淀区用户2分钟前提交了咨询
    178****8576用户3分钟前提交了咨询
    怀柔区用户4分钟前提交了咨询
    153****0742用户2分钟前提交了咨询
    通州区用户3分钟前提交了咨询
    141****7252用户4分钟前提交了咨询
    朝阳区用户1分钟前提交了咨询
    通州区用户2分钟前提交了咨询
    西城区用户2分钟前提交了咨询
    145****8721用户2分钟前提交了咨询
    171****4825用户4分钟前提交了咨询
    133****6128用户3分钟前提交了咨询
    140****6258用户2分钟前提交了咨询
    153****6227用户4分钟前提交了咨询
    134****8388用户2分钟前提交了咨询
    朝阳区用户1分钟前提交了咨询
    135****3568用户2分钟前提交了咨询
    通州区用户1分钟前提交了咨询
    房山区用户2分钟前提交了咨询
    165****2813用户4分钟前提交了咨询
    152****6277用户4分钟前提交了咨询
    140****4036用户1分钟前提交了咨询
    怀柔区用户2分钟前提交了咨询
    157****5856用户1分钟前提交了咨询
    140****8183用户1分钟前提交了咨询
    昌平区用户3分钟前提交了咨询
    门头沟区用户2分钟前提交了咨询
    门头沟区用户4分钟前提交了咨询
    147****2533用户1分钟前提交了咨询
    138****0178用户4分钟前提交了咨询
    顺义区用户3分钟前提交了咨询
    海淀区用户1分钟前提交了咨询
    168****8665用户1分钟前提交了咨询
    丰台区用户4分钟前提交了咨询
    延庆区用户1分钟前提交了咨询
    134****7825用户1分钟前提交了咨询
    131****6168用户4分钟前提交了咨询
    昌平区用户2分钟前提交了咨询
    152****5850用户1分钟前提交了咨询
    朝阳区用户1分钟前提交了咨询
    大兴区用户4分钟前提交了咨询
    怀柔区用户4分钟前提交了咨询
    西城区用户2分钟前提交了咨询
    房山区用户1分钟前提交了咨询
    164****0101用户4分钟前提交了咨询
    143****5301用户2分钟前提交了咨询
    173****1340用户1分钟前提交了咨询
    158****4152用户1分钟前提交了咨询
    170****1541用户1分钟前提交了咨询
    148****0388用户1分钟前提交了咨询
    东城区用户1分钟前提交了咨询
    143****2413用户2分钟前提交了咨询
    门头沟区用户4分钟前提交了咨询
    西城区用户1分钟前提交了咨询
    丰台区用户1分钟前提交了咨询
    168****0242用户4分钟前提交了咨询
    石景山区用户1分钟前提交了咨询
    154****7786用户3分钟前提交了咨询
    150****1370用户3分钟前提交了咨询
    177****6372用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南京152****9859用户4分钟前已获取解答
扬州156****7042用户1分钟前已获取解答
宿迁135****7035用户3分钟前已获取解答
下岗职工老工伤待遇是什么?
下岗职工老工伤待遇是:工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
10w+浏览
工伤赔偿
猥亵罪有没有包括强奸
[律师回复] 解析:
广义而言,猥亵行径涵盖类型众多,其中包括了强制性行为——亦即我们通常所说的“强奸”。
然而,鉴于《中华人民共和国刑法》对强奸行为已经明确设定了独立的罪名,因此,强制猥亵罪中的实行行为须被明确界定为除性交之外的任何对他人性自由构成侵犯的行为。
具体来说,这两种犯罪之间的差异主要表现在以下几个方面:
首先,犯罪客体存在显著差异。尽管二者都涉及到对性自由权的侵犯,但是强奸罪所针对的是妇女拒绝性交的自主决定权;而强制猥亵罪则侵犯的是性交以外的性权利的自愿选择。
其次,犯罪对象也有所不同。强奸罪的犯罪对象仅限于女性,包括年满十四周岁及以上的成年女性以及未满十四周岁的未成年少女。
值得注意的是,男性并不属于强奸罪的犯罪对象,这一点与我国传统法律文化息息相关。对于那些试图与男性进行性接触的行为,只能以强制猥亵罪论处。
至于强制猥亵罪,其犯罪对象则为年满十四周岁及以上的所有人群,若对不满十四周岁的儿童进行猥亵,则应认定为猥亵儿童罪。由此可见,强制猥亵罪并不局限于特定性别,无论是男性还是女性,都可能成为该罪的犯罪对象。
再次,从客观方面来看,强奸罪的表现形式为违背妇女意愿,通过暴力、威胁等手段强迫其与自己发生性关系的行为。行为人通过上述手段使得受害妇女陷入无法反抗或不知反抗的境地,进而实施奸淫行为。而强制猥亵罪则是指除性交之外的其他任何侵犯他人性自由的行为,但并不包含实际的性交动作。
最后,从主观方面来看,强奸罪的成立需要行为人具备与受害妇女发生性交的明确意图;而强制猥亵罪则是指性交以外对他人性自由构成侵犯的故意。也就是说,强奸罪的行为人具有奸淫妇女的明确目的,而强制猥亵罪的行为人则不具有此类目的。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
伤残军人的待遇问题
根据《中华人民共和国兵役法》和国务院发布的《军人抚恤优待条例》,伤残军人主要享有以下待遇:1、在服现役期间,参战或因公致残,积劳成疾基本丧失劳动能力的,办理退休手续,由原征集地或直系亲属的居住地的县、自治县、市、市辖区人民政府接收安置2、退出现役后没有参加工作的伤残军人,由民政部门发给伤残抚恤金。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
老年再婚问题有哪些
1、子女的不理解甚至阻挠是老年人再婚的最大障碍2、再婚后的赡养问题是老年人的顾虑所在3、家庭财产及遗产继承问题是老年人再婚难的根本原因。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
工伤鉴定及工伤待遇问题
工伤认定所依据的劳动关系事实,应当以发生工伤事故时为准。事发后不存在劳动关系的,不影响工伤认定。依据工伤保险条例第一条的规定,其首要规定目的是“保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿”。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
5645 位律师在线,高效解决问题
认定虐待罪应注意哪些问题?
虐待行为持续的时间。虐待时间的长短,在相当程度上决定对被害人身心损害的大小。虐待行为的次数。虐待的手段。虐待的后果是否严重。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应