律图审稿专业委员会3轮严审

不管公司约定工资高低,生病治疗期的病假工资一律按最低工资标准80%发放吗?

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-05-17 江苏南京
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定,职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。计算方式病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。
    全文
    13 2020-05-17
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3915位律师在线平均3分钟响应99%好评
不管公司约定工资高低,生病治疗期的病假工
一键咨询
  • 164****1106用户3分钟前提交了咨询
    138****2015用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    138****2234用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    145****3750用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    142****2611用户4分钟前提交了咨询
    138****8057用户4分钟前提交了咨询
  • 徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    150****7754用户2分钟前提交了咨询
    133****3536用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    131****6237用户3分钟前提交了咨询
    158****5183用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    148****0011用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    140****1621用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    161****3283用户4分钟前提交了咨询
    151****7033用户1分钟前提交了咨询
    155****8005用户3分钟前提交了咨询
    151****4416用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    171****0173用户3分钟前提交了咨询
    144****1841用户1分钟前提交了咨询
    143****1006用户4分钟前提交了咨询
    171****1735用户3分钟前提交了咨询
    142****2788用户4分钟前提交了咨询
    152****4806用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    146****5074用户2分钟前提交了咨询
    170****4064用户2分钟前提交了咨询
    146****3817用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    167****2144用户1分钟前提交了咨询
    172****4652用户4分钟前提交了咨询
    166****1143用户2分钟前提交了咨询
    156****0475用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    152****3226用户3分钟前提交了咨询
    164****1356用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    131****8858用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    142****7618用户4分钟前提交了咨询
    130****2828用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    172****7412用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    163****3624用户3分钟前提交了咨询
    130****2234用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    131****3078用户1分钟前提交了咨询
    152****7031用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    138****1073用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    173****7278用户4分钟前提交了咨询
    147****5008用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    168****0541用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    134****8386用户4分钟前提交了咨询
    153****2408用户4分钟前提交了咨询
    135****1412用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    146****6764用户1分钟前提交了咨询
    160****1675用户3分钟前提交了咨询
    174****5203用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    177****2223用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州152****5152用户2分钟前已获取解答
连云港134****3197用户1分钟前已获取解答
镇江178****2786用户3分钟前已获取解答
职工在国企如何请病假治疗?
一般请病假应当提供请假条、指定医疗机构执业医师诊断建议书,按批假权限,有时会要求提供检查报告和发票,从所在部门逐级报批。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
哪里鉴定治疗职业病
职业病的鉴定需要劳动者和用人单位都给出具相关的完整材料和证明,然后在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工伤看病期间放弃治疗如何赔偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤看病期间放弃治疗如何赔偿,工伤鉴定的程序是怎样的相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
精神病没有治疗记录怎样病退
没有治疗记录不影响办理病退,病退必须达到两个条件:1、年龄,男50岁、女45岁以上;2、缴费年限10以上。只要符合上述条件,就到社保服务中心提出病退申请。社保会安排时间对你进行司法医学丧失劳动能力鉴定,经鉴定符合病退要求,就会给你办理病退手续。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7589 位律师在线,高效解决问题
精神病强制治疗关几年?
患上了精神病需要强制治疗,关几年是不确定的,要根据具体的情况来具体分析。需要参考的关几年的因素包括,治疗精神病的单位,还有发出精神病鉴定的主体的意愿,合议庭的组成方式等。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应