律图审稿专业委员会3轮严审

律师,你好!关于未休年休假补偿问题:国务院发布的《休假条例》中指出补偿300%,而人力和保保障部的《休假实施办法》说300%其中包含已支付的工资

3w浏览 匿名 2020-05-18 上海
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据我国法律规定,年假是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算:对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
    全文
    1 2020-09-29 21:12:31
  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师
    您好,请问您的具体问题是什么?具体情况你可以和我电话沟通,电话号码在我的主页,我会尽最大的努力维护你的权益。
    全文
    6 2020-05-18
  • 杨大伟律师
    杨大伟律师
    请您具体描述下事情来脉。
    全文
    2 2020-05-18
  • 何芬芬律师
    何芬芬律师
    法律适用的问题,就同一事由法律规定产生冲突,此问题中优先适用国务院发布的休假条例
    全文
    9 2020-05-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3407位律师在线平均3分钟响应99%好评
关于未休年休假补偿问题国务院发布的《休假
一键咨询
  • 174****5144用户4分钟前提交了咨询
    金山区用户4分钟前提交了咨询
    奉贤区用户1分钟前提交了咨询
    136****3333用户3分钟前提交了咨询
    136****8202用户1分钟前提交了咨询
    虹口区用户4分钟前提交了咨询
    133****5077用户4分钟前提交了咨询
    173****0118用户1分钟前提交了咨询
    普陀区用户4分钟前提交了咨询
    徐汇区用户3分钟前提交了咨询
    金山区用户2分钟前提交了咨询
    141****6602用户2分钟前提交了咨询
    松江区用户4分钟前提交了咨询
    杨浦区用户4分钟前提交了咨询
    178****6587用户1分钟前提交了咨询
  • 虹口区用户1分钟前提交了咨询
    浦东新区用户2分钟前提交了咨询
    虹口区用户4分钟前提交了咨询
    浦东新区用户2分钟前提交了咨询
    135****3557用户3分钟前提交了咨询
    宝山区用户2分钟前提交了咨询
    162****0442用户3分钟前提交了咨询
    嘉定区用户1分钟前提交了咨询
    宝山区用户3分钟前提交了咨询
    杨浦区用户4分钟前提交了咨询
    160****7508用户1分钟前提交了咨询
    152****8344用户1分钟前提交了咨询
    142****7653用户2分钟前提交了咨询
    静安区用户1分钟前提交了咨询
    142****0803用户1分钟前提交了咨询
    黄浦区用户4分钟前提交了咨询
    131****5754用户1分钟前提交了咨询
    131****7768用户2分钟前提交了咨询
    163****1882用户2分钟前提交了咨询
    131****6653用户1分钟前提交了咨询
    150****8655用户2分钟前提交了咨询
    141****3506用户3分钟前提交了咨询
    171****3562用户3分钟前提交了咨询
    长宁区用户3分钟前提交了咨询
    150****6228用户3分钟前提交了咨询
    宝山区用户3分钟前提交了咨询
    金山区用户1分钟前提交了咨询
    普陀区用户1分钟前提交了咨询
    奉贤区用户2分钟前提交了咨询
    奉贤区用户4分钟前提交了咨询
    松江区用户3分钟前提交了咨询
    松江区用户3分钟前提交了咨询
    徐汇区用户4分钟前提交了咨询
    158****5114用户2分钟前提交了咨询
    宝山区用户2分钟前提交了咨询
    143****5748用户4分钟前提交了咨询
    静安区用户3分钟前提交了咨询
    黄浦区用户3分钟前提交了咨询
    148****5361用户3分钟前提交了咨询
    松江区用户2分钟前提交了咨询
    147****5680用户1分钟前提交了咨询
    徐汇区用户2分钟前提交了咨询
    157****7270用户4分钟前提交了咨询
    134****1034用户4分钟前提交了咨询
    杨浦区用户1分钟前提交了咨询
    157****6034用户2分钟前提交了咨询
    171****5445用户2分钟前提交了咨询
    宝山区用户1分钟前提交了咨询
    177****2852用户2分钟前提交了咨询
    黄浦区用户2分钟前提交了咨询
    172****3875用户4分钟前提交了咨询
    青浦区用户3分钟前提交了咨询
    143****1134用户4分钟前提交了咨询
    136****1210用户2分钟前提交了咨询
    黄浦区用户4分钟前提交了咨询
    虹口区用户1分钟前提交了咨询
    奉贤区用户3分钟前提交了咨询
    150****6816用户2分钟前提交了咨询
    130****2582用户3分钟前提交了咨询
    161****7825用户4分钟前提交了咨询
    162****1883用户3分钟前提交了咨询
    174****8660用户2分钟前提交了咨询
    奉贤区用户3分钟前提交了咨询
    178****0784用户2分钟前提交了咨询
    虹口区用户1分钟前提交了咨询
    松江区用户3分钟前提交了咨询
    147****2422用户3分钟前提交了咨询
    金山区用户2分钟前提交了咨询
    167****4115用户2分钟前提交了咨询
    141****7533用户1分钟前提交了咨询
    166****0554用户2分钟前提交了咨询
    闵行区用户1分钟前提交了咨询
    174****2307用户1分钟前提交了咨询
    144****6061用户4分钟前提交了咨询
    170****6813用户3分钟前提交了咨询
    普陀区用户4分钟前提交了咨询
    长宁区用户1分钟前提交了咨询
    155****6280用户4分钟前提交了咨询
    142****2363用户3分钟前提交了咨询
    松江区用户3分钟前提交了咨询
    金山区用户1分钟前提交了咨询
    虹口区用户2分钟前提交了咨询
    172****0518用户2分钟前提交了咨询
    金山区用户3分钟前提交了咨询
    164****7111用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江177****3575用户3分钟前已获取解答
常州152****9804用户2分钟前已获取解答
无锡178****9435用户1分钟前已获取解答
年休未休假工资怎么算?
年休未休假工资一般按照300%的标准来计算,法律上明确规定了用人单位应当统筹安排员工休年假,如果员工未休年假的,是可以与员工协商进行处理的,具体情况也可以在劳动合同中对相关事项进行认定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
未休年假有补偿吗,补休能代替年休假吗
法律规定:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。补休也可以能代替年休假,可以推到以后补休。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
年假可以想休就休吗?未休年假待遇如何?
员工如果连续工作满十二个月以上的,享受年休假。职工连续工作满12个月以上,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
关于未休年假补偿的计算标准及拖欠工资举证责任问题的分析
《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条规定:计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天(21、75天)进行折算。而月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
5439 位律师在线,高效解决问题
辞职时应休未休年休假怎么办
辞职的时候如果发现自己还有年假并未休完,此时有两种处理办法。要么在辞职之前就赶紧把年假休完,如果因为工作原因确实无法安排休年假的话,那么在与劳动者协商达成一致的情况下,可以放弃年假,不过此时单位需要支付其3倍的年假报酬才行。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应