律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我在深圳公司上班两年了,现在怀孕需要回老家生产,公司以没有跟公司报备怀孕消息,拒绝给产假,如果我直接回去,算我旷工,旷工三天就直接开除我。公司做法,合理吗?

3.3w浏览 匿名 2020-05-20 广东深圳
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律师解答 共8条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    有的,只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待遇,但是工资还是要支付给员工的。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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    7 2020-09-29 21:36:40
  • 王凡律师
    王凡律师
    你好,不合理。单位属于违法辞退,您可以申请劳动仲裁,主张赔偿金。具体情况你可以点击我的主页直接与我电话联系,电话咨询是免费的,我会尽最大的努力维护你的权益。
    全文
    4 2020-05-20
  • 陈珊妹律师
    陈珊妹律师
    具体沟通一下你的案件情况
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    9 2020-05-20
  • 黄柳泽律师
    黄柳泽律师
    你好 可以沟通
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    4 2020-05-20
  • 常高永律师
    常高永律师
    你好啊
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    6 2020-05-20
  • 李士刚律师
    李士刚律师
    嗯,你通过邮件寄送你的请假条,然后回家生产就可以,回来如果给你停工资,或者解除合同你可以告他
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    6 2020-05-20
  • 谭晶文律师
    谭晶文律师
    是不合理的,您可以遵医嘱直接休产假。公司不可以以您旷工为由开除,如果要开除您,需要赔付双倍工资。稍后本团队文顾问联系您了解具体情况,给您指导。
    全文
    2 2020-05-20
  • 倪仪律师
    倪仪律师
    你要正常报备了 就可以休产假了
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    9 2020-05-20
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