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咨询我法律咨询顾问4 2020-12-02 09:33:50 -
武汉汉律团队律师4 2020-05-25
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底薪3000月休4天工资怎么算
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与底薪3000月休4天工资怎么算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷你好，我想问一下独生子女的养老保险未满交l5年能一次性补交吗？因为我的退休年龄已过很多年了
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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女职工休产假工资是拿底薪吗
不是。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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我在公司矿工四天罚款1200 给班长微信发休息一天给罚款200 每天七点开会 下班五点 下班了还让开班后会 我该怎么办
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什么是责任底薪 什么是无责任底薪
对于大部分的销售人员来讲，其实自己每个月领取到的工资报酬要么属于责任底薪，要么属于无责任底薪。而一般责任底薪的情况比较多，意味着此时销售人员需要完成了当月的任务之后，那么才能领取到这个底薪，除此之外肯定还会根据销售量的情况获得一定的提成。那究竟什么是责任底薪呢?各位可以跟随小编一起在下文中进行了解。
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劳动纠纷四月底离职 补五一的班 当天工资怎么算的
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快速解决“劳动纠纷”问题
是这样子的、在去年7月底我报名了国家队消防员然后一个人说他能帮我走需要花钱然后这个人是中间人当时收了我6万元然后消防我没有走了然后我也不确定他给没给我办理事情然后我就一直找他让他退钱然后他一直拖着不退然后在今年的二月份签了一个欠条然后三月份给我退了两万现在还差四万一直拖着我说过几天就给我了或者说就这几天了到现在一直都没有给我剩下的钱
[律师回复] 您好，建议您诉讼处理这个问题
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无底薪仲裁时效
无底薪仲裁时效是一年。无底薪属于基本的劳动争议，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
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我在公司工作十三年，一直没买社保，只是解除合同时给一年一亇月的补尝费。现已离职五年了，即近退休而年限不足，还可以要求原单位补交吗？
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您好，如果说公司搬迁至600公里以外，员工不去，员工工资构造是工资底薪、基本薪资、岗位薪资、岗位补贴。这个补偿是按照哪个赔偿？
[律师回复] 您去年12个月的月平工资，工资底薪、基本薪资、岗位薪资、岗位补贴都是工资，如需帮助请和我联系
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责任底薪是什么意思 无责任底薪的定义是什么
责任底薪也就意味着：如果达到公司提出的所谓业绩标准，才能拿到底薪和这部分业绩的提成，如果达不到，那么就要扣除或者不给底薪，只给这部分业绩的提成，但是有《劳动法》的原因，必须达到当地最低工资标准。
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你好，是这样的，我2023年因为饮酒，托人帮我办理驾驶证，前后花了2万多块钱，后面一年过去了，也没一点休息，现在能要回钱嘛？
[律师回复] 您好，可以的，不给可以起诉
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[律师回复] 我是退休返聘合同现我是退休返聘合同现在中我是退休返聘合同现在终止不签了有没有我是退休返聘，合同现在终止不签了，有没有赔偿
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