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请问疫情期间,工资降低,疫情结束后,因产能下降辞退我,辞退补偿金的月平均工资是以正常十二个月月平均工资(疫情前)为准,还是以非正常情况十二个月月平均工资包括疫情期间月工资为准(疫情期间,工资较低)。

3.4w浏览 匿名 2020-05-25 江苏淮安
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律师解答 共2条
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    2月10日后因疫情影响未返岗期间的工资待遇可以降低,在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间;
    对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工;
    指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商,在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资;
    超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。
    用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动;
    则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有正常劳动,应按国家有关规定办理。
    全文
    6 2020-09-22 13:43:28
  • 戴明鑫律师
    戴明鑫律师
    评分 5.0 服务1.8万人
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    十二个月月平均工资计算
    全文
    8 2020-05-25
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疫情期间,工资降低,疫情结束后,因产能下
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因为疫情公司降薪合法吗
受到疫情影响用人单位降低工资待遇的这种行为是否合法要根据公司停工停产的时间来确定,如果用人单位停产的时间超过一个月,像疫情重灾区的,很多企业可能到了五六月份才能正常恢复运营,对于这些企业来讲,可以直接按照生活费标准,只给职工发生活费。
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因为防控疫情公司降薪合法吗
因为疫情的原因公司决定降低员工工资的行为如果符合政府规定的话就是合法的,因为现在绝大部分的省市的文件都显示,允许停产时间已经超过一个月的企业,按照最低工资标准给员工付工资,停产时间超过一个月复工时间又确定不下来的,工资肯定会受影响。
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受疫情影响企业能不能降低员工工资
受疫情影响导致企业生产经营困难的,如果有劳动合同约定或规章制度规定,企业生产经营和劳动者业绩相关,劳动者业绩又和劳动报酬挂钩的,可以依法降低劳动报酬;或者和劳动者协商一致的情况下,可以协商降低。
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受疫情影响企业能不能降低员工工资?
受疫情影响企业是可以降低员工工资的,但前提也是要与劳动者进行协商,所降低的报酬也不能低于最低工资标准的百分之八十,但如果劳动者付出了劳动力的话,那么就应该要正常的发放。
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劳动纠纷
盗窃罪取保候审结束会来家吗
[律师回复] 解析:
倘若犯罪嫌疑人因涉嫌盗窃罪而成功获得保释,那么他之后是否需要再次进入监狱服刑便取决于该案件的具体情况。实际上,所谓的“保释”仅为刑事司法程序中的一种强制性手段,并不能据此认为只要所涉刑期不超过有期徒刑就可以豁免刑罚。按照标准程序,当符合相关申请条件时,犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属以及辩护律师均有权向办案机构提交取保候审申请。经过办案机构的严格审核,若批准了取保候审请求,申请人则须向办案机构提供相应的担保,包括但不限于提供保证金或者提出保证人担保。具体而言,1.在侦查阶段,申请人应向公安机关提出申请;
2.在审查起诉阶段,申请人应向人民检察院提出申请;
3.在审判阶段,申请人可向人民法院提出申请。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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2023年用人单位在疫情期间降低工资合法吗
公司在疫情期间降低工资待遇的行为是否合法得根据每家公司的实际情况分析的,因为疫情期间每家公司复工的时间都不一样,如果疫情导致企业的经营已经非常困难,那么在跟员工协商一致的情况下,适当的降低工资待遇也是合法的。
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劳动纠纷
袭警罪到法院最低判几个月
[律师回复] 解析:
关于袭警罪行的最低量刑准则,应为处以三年以下有期徒刑。对于袭警行为的具体判罚标准,主要包括以下几个方面:
首先,如果袭击警察的行为被认定为情节轻微,将会面临五日以上、十日以下的拘留惩罚,同时还可能被处以高达五百元人民币以下的罚款;
其次,若情节较为严重,则可能会被判处三年以下的有期徒刑、拘役、管制或罚金等不同形式的刑事处罚;
最后,如果因袭警行为导致警察身体遭受严重伤害,那么根据伤害程度的轻重,将按照故意伤害罪进行更为严厉的惩处。袭警罪,即针对警察实施暴力攻击的犯罪行为,这一概念主要源于英美法系国家的法律体系,然而在大陆法系国家中,此类行为通常不会作为独立的罪名加以认定,而是归类于“妨害公务罪”的范畴内。
值得注意的是,在华人群体中,尤其是在中国香港地区,由于其沿用了英国的法律传统,因此袭警罪一直被视为一种独立的犯罪类型。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
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受贿罪最低贪污多少
[律师回复] 解析:
关于个人受贿与单位受贿的区分及相关立案标准如下所示:
(一)关于个人受贿罪的立案标准。个人受贿罪的案情立案标准具体包括以下情况之一者:涉嫌在个人受贿金额达到五千元人民币以上的情况下,应该启动案件调查程序。
另外,如果个人受贿金额不足五千元人民币,但具备以下任何一种情况,同样应当予以立案查处:
(1)由于受贿行为导致国家或社会公共利益遭受重大损失的;
(2)故意为难、威胁有关单位或个人,造成严重不良影响的;
(3)强行索取他人财物的。
(二)关于单位受贿罪的立案标准。单位受贿罪的案情立案标准具体包括以下情况之一者:涉嫌在单位受贿金额达到十万元人民币以上的情况下,应该启动案件调查程序。
此外,如果单位受贿金额不足十万元人民币,但具备以下任何一种情况,同样应当予以立案查处:
(1)故意为难、威胁有关单位或个人,造成严重不良影响的;
(2)强行索取他人财物的;
(3)导致国家或社会公共利益遭受重大损失的。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
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