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热门问答·劳动纠纷
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怎么查当地最低标准工资。。。。
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劳动合同上工资低于当地最低标准可以吗？
劳动合同中所确定的工资低于当地最低工资标准是可以的，但集体合同上的工资低于当地最低工资标准是不可以的。劳动合同中的内容是由用人单位和劳动者协商之后确定的，签字后的劳动合同，劳动双方各保留一份。
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劳动纠纷
今天 05:15:50
我找了个人说可以借网贷，我就问了大概，然后说下午跟他答复，但是下午我忘记了放了他鸽子，他就威胁我，我没有发给他个人信息，他说可以查到，拿我父母威胁
[律师回复] 如果真威胁你了，报警。xm
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劳动合同写的不低于当地最低工资是谁规定的
劳动合同写的不低于当地最低工资是当地人民政府规定的最低工资标准。每个地区的最低工资标准并不是一样的。劳动合同中不可以只写不低于当地最低工资，要有明确的劳动薪资，否则该合同是不合法的合同。
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劳动纠纷我和一个已婚女人发生关系，都是自愿的，过了一段时间我还想和他在次发生关系，她拒绝，我就说我有我们两个人在一起时候，我偷拍的视频，你不愿意我就发出去让你家人看到，以此威胁她， 他把事情告诉他老公了，在他老公的指示下骗我过去接她， 当场把我拦住要求赔偿他们钱，请问律师
[律师回复] 你好，可以报警处理，对方涉嫌敲诈勒索
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公司加班基数以当地最低工资算合法吗？
公司加班基数以当地最低工资计算显然是不合法的，根据我国法律规定，加班基数应当以员工的实际每小时工资标准来计算，以当地最低工资来计算是显然不符合法律规定的，劳动者可以向公司提出异议，或者通过劳动仲裁来解决相关问题。
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离了一年了，现在想要点抚养费和女方当时孩子都归我离婚协议上也没写人家出扶养费，我一个人承担，
[律师回复] 您好！可以要求支付抚养费。
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试用期工资能否低于当地标准
劳动法中规定：国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。在关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见中规定：劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常工作，所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。
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劳动纠纷
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劳动合同最基本工资能低于最低工资吗？
不能。劳动合同上规定的基本工资一栏是“不低于当地最低工资标准”，对应员工来说，用人单位计算加班费或者相关福利时会按照当地最低的工资进行计算，属于用人单位转空子行为，劳动者可以要求用人单位按照约定的工资填写。
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你好，我三天前被一辆三轮撞了，去医院检查了，没有骨折，可是走路不便，不能上班，可以要误工费吧？
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
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快速解决“交通事故”问题
是这样的，嗯，我的和房东签的合同是一年到期但我现在只住了半年一个月家里的情况我没办法继续住下去了当时租的时候是毛坯房什么都没有了然后我是这样的，嗯，我的和房东签的合同是一年到期但我现在只住了半年由于家里的情况没办法继续住下去了当时住的时候是毛坯房什么都没有了然后我们把它简单装修了一下包括门啊家具啊一些电器我都不想跟房东商量说想留给他然后最后这一个月我就不交房租了把押金做完房东不同意但是他也不想找我把东
[律师回复] 主要还要看租赁合同约定的内容
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