企业通过调岗降薪，逼迫员工主动辞职，员工该如何维权

[律师回复] 您好，北京中阔律师事务所周律师为您解答

[律师回复] 这要看具体涉嫌什么罪名

[律师回复] 疾病不是工伤。。。。。。。。

[律师回复] 你好可以去申请劳动仲裁的

[律师回复] 如果员工存在重大过失，那是可以扣钱的。。

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 你好，目前在单位工作多久了？

[律师回复] 具体需要看双方的责任大小

[律师回复] 你好，具体情况可以描述一下

[律师回复] 可以向法院起诉，要求降低赔偿金额。

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 您好，这个并不能实现，但是依据法律规定，员工的劳动报酬等应当优于其他债权支付

[律师回复] 你好，不合理，可以向劳动行政部门投诉

[律师回复] 上午好，这个情况是可以进行仲裁的

[律师回复] 你好请问您需要咨询什么问题

[律师回复] 可以去申请劳动仲裁de

[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的你好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 您好，根据你描述的可以说明诉求

[律师回复] 你好，如需详细咨询，可电话、微 信联系！帮您分析对您有利的方案！

[律师回复] 解析：
对于犯有向非国家公职人员进行行贿犯罪行为的行为人，应处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳相应罚金；若情节严重，则应处以三年以上、十年以下有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金；如果是由公司等企业单位犯下此类罪行，那么就必须实施双倍惩罚制度，既要对涉案公司进行罚款处理，同时还要根据上文所述条款，对该公司的主要负责人以及所有负有直接责任的员工进行相应的处罚。
法律依据：
《刑法》第一百六十四条
为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。