我的一个妹妹，她前几天申请病假，在医院检查出得了癌症，现在让单位知道后把我妹妹给辞退了，我想帮忙给问一下员工有病怎么辞退他，辞退患病员工怎样补偿呢？

[律师回复] 是在哪里放的火？？？？？？

[律师回复] 正常是有的，你是哪个地区的？如果想详细咨询，可以联系我

[律师回复] 工资多久了，月工资多少

[律师回复] 你好具体情况方不方便电话沟通

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？签订几份呢？

[律师回复] 你好，可以要求双倍赔偿

[律师回复] 你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 你好，公司以此为由克扣工资是违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院进行调解

[律师回复] 您好！如果是劳动关系，用人单位主张违约金原则上不会支持的。细节问题，可来电进一步详谈。

[律师回复] 你好，先去做伤残鉴定，根据鉴定结果索要赔偿

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 可以收集证据申请劳动仲裁

[律师回复] 您好可就拖欠工资事宜进行咨询

[律师回复] 您好，辞退的原因是什么？

[律师回复] 解析：
关于非国营机构从业人员的贪污案件如何界定，我们需要关注以下几个关键要素:
1.客体要件:此类犯罪所侵犯的客体是国家对于公司、企业和非国有事业单位以及其他各类组织中工作人员的职务活动进行管理的法律秩序。
2.客观要件:此种行为的客观方面主要体现为行为人在履行职务过程中，通过各种手段向他人索取财物或者非法收取他人财物，并为他人谋求利益，且涉案金额达到一定标准。
3.主体要件:该类犯罪的主体是具有特定性的，即仅限于公司、企业或者其他各类单位中的工作人员。
4.主观要件:从主观角度来看，这类犯罪的行为人通常具有明确的故意心态，即他们明知自己的职务便利可以被用来接受或索取贿赂，并为他人谋取利益而实施了相关行为。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于取保候审这一司法程序，其执行工作通常是由公安机关进行负责和实施的。而取保候审的具体执行场所，则主要依据犯罪嫌疑人、被告人目前所处的羁押环境来决定。在一般的情形之下，取保候审的执行场所往往会选择在犯罪嫌疑人、被告人所在的公安机关或者看守所内进行。若犯罪嫌疑人、被告人正处于看守所的羁押状态中，那么取保候审的执行场所便自然而然地会设定在该看守所之内。
然而，倘若犯罪嫌疑人、被告人并未受到任何形式的羁押，那么取保候审的执行场所就有可能会被安排在公安机关内部进行。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
是否需要调阅病例资料需依据实际情况而定。在我国《中华人民共和国刑事诉讼法》（以下简称《刑事诉讼法》）第一百四十六条规定中明确指出，公安部门或司法机关必须向案件当事人，包括犯罪嫌疑人以及受害者提供与证据相关的鉴定意见。若犯罪嫌疑人或受害人对此提出申诉请求，那么他们有权要求补充鉴定或者启动重新鉴定程序。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。