三方协议想毁约用人单位不同意

签定三方合同后想毁约需要承担起违约的责任，按照双方当事人所约定的违约金来进行赔偿，或者是按照法庭当中所规定的造成的实际损失来赔偿。根据我们国家合同法当中114条明确的规定，当事人是在这个方面可以约定一定的违约金来进行赔偿，法律当中都是会支持的。

在劳动者和用人单位签订了劳务合同后用人单位有违约的行为后，用人单位也是需要按照实际损失的30%来支付的，因为劳务合同也是不属于劳动合同的，所以劳务合同也是适用于民法典以及民法典和其它民事法律所规范，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规。

单位年薪合同毁约的话，需要给员工赔偿，按照员工入职年限，满一年支付两个月工资。因为双方签订的是年薪制合同，可以用合同规定的年限除以十二计算月工资。单位毁约，员工可以和对方协商赔偿事宜，如果不行再决定走仲裁程序。

单位劳动合同单方毁约应赔偿是根据劳动者的工作年限和劳动者的工资进行赔偿的。如果用人单位不进行合理的赔偿，劳动者可以先找其商议，如果协商达不成一致的情况下，劳动者可以到当地的仲裁委员会申请劳动仲裁来维权。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于毁三方必须拿到解约函吗,三方协议毁约流程的法律知识，请阅读文章详细内容了解。