请问N十1，十1是指比方说N是5十1=6吗？还是十1单独发一个月的基本工资？

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规的规定，职务侵占罪的定罪标准为六万元人民币而并非一万元人民币。
在此类犯罪中，行为人系利用其在公司、企业或其他相关单位所担任的职务便利，以不正当手段私自占有该单位的财产。
若数额达到较大的程度，将被判处五年以下有期徒刑或拘役；
若数额达到巨大的程度，则将面临五年以上有期徒刑并附加没收个人财产的严厉处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
职务侵占罪公司、企业或者其他单位的人员，利用职务之便，非法占有本单位财产。数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业和其他单位从事公务的人员有前款的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，掩饰或隐藏价值人民币10,000元（含本数）以上的犯罪所得的罪犯将被判处三年以下有期徒刑。
在具体实践中，如果行为人明知是犯罪所得及其产生的收益，却仍然进行窝藏、转移、收购、代为销售或者采用其他方式掩饰、隐瞒该等犯罪所得及其收益的，那么他将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还可能会被处以罚金；
若情节较为严重者，则可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑，并且同样需要承担罚金的处罚。
此外，对于单位实施上述犯罪行为的情况，法律也有明确规定。
单位犯此罪行的，将会被处以罚金的刑罚，同时对于其直接负责的主管人员以及其他直接责任人员，也将按照前述规定进行相应的处罚。
最后，对于实施其他掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益行为的情形，如果严重妨碍了司法机关对上游犯罪的追究工作，那么同样应当受到法律制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十二条第一款
掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若公司欲解雇员工，需严格遵循并符合法律所规定之特定情形，且在履行提前三十天的告知义务或额外支付该员工一个月薪资作为替代通知费用之后，方能解除双方之间的劳动合同关系。
2、如若未能满足上述法律规定之条件，则公司对员工进行的解雇行为将被视为“用人单位违反相关规定而解除或终止劳动合同的情况下，应按照相关规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金”的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 解析：
夏季工作岗位每日工作时间达12小时并不符合相关法律规定。
关于夏季工作人员的用工性质，可划分为非全日制劳动者与全日制劳动者两类。
其中前者，其平均每日的工作时间不得超过四小时，而于每周内所累积工作时长亦应控制在二十四小时以内；
至于后者，即已签订劳动合同的毕业生，其每日的工作时间则不应超过八小时。
此外，尚有其他特殊情况需依具体情况进行分析和处理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条
非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，不得约定试用期，劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。

[律师回复] 解析：
需要依据实际情况进行判断。
若并未超出二十年时限，则仍有可能予以追究责任。
绑架案所涉及的最严厉罪名，即死刑，根据我国法律规定，法定最高刑期为无期徒刑或死刑的案件，追诉时效为二十年。
然而，在二十年后，若司法部门认为有必要继续追诉该案，须向最高人民检察院申请核准通过方可实施追诉行为。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
对于职位侵占罪中涉及到的十万元金额，按照法律规定，这已经达到了数额较小的级别，将会被判处五年以下的有期徒刑或者拘留役处罚。
然而如果犯罪数额进一步增至巨大，那么违法者将面临更为严重的惩罚，即五年以上的有期徒刑，并且可能会被同时剥夺其个人财产。
职务侵占罪，是指在公司、企业或者其他单位内部，某些人员利用自己的职务便利，将本应属于单位所有的财务非法据为己有的行为，且涉案金额必须达到一定程度才构成犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
第二百七十二条

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，私家车每多搭载一名乘客，将会被处以二百元至五百元之间的罚款，同时还将被扣除六分的驾照分数。
若私家车上的乘客数量超出了额定承载量的百分之二十，那么相关交通管理部门有权对此类机动车驾驶员处以五百元至上两千元不等的罚款，且需额外扣除十二分的驾照分数。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十二条
公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款；
超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的，处五百元以上二千元以下罚款。
货运机动车超过核定载质量的，处二百元以上五百元以下罚款；
超过核定载质量百分之三十或者违反规定载客的，处五百元以上二千元以下罚款。
有前两款行为的，由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。

[律师回复] 解析：
如若受害者在遭遇性骚扰之后应当立即向警方报案。
若案件属实，警方将依法展开深入调查并搜寻相关证据以对犯罪嫌疑人员进行惩治。
然而，受害者本人同样可发挥积极作用，提供有力的证据支持，例如现场目击证人的证词、监控录像以及录音等电子记录材料，甚至是可能残留有犯罪分子指纹的衣物等物品。
若受害者能够提供尽量详尽的信息和线索，那么针对他们实施性骚扰的嫌犯必将尽早受到法律的制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第四十八条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
”

[律师回复] 解析：
关于抢劫罪之既遂判定标准，根据司法实践，若抢劫所得金额超过一千元以上、或者曾经多次实施过抢劫行为者，法院将依照法律规定，给予其三年以下有期徒刑的刑事判罚并处罚金，或者单独适用罚金处罚；
倘若犯罪嫌疑人的抢劫行为涉及的财产数额达到三万元以上，则应当被判处为期三年至十年有期徒刑，同时需要缴纳相应的罚金。
在极为严重的情况下，也就是当被告人所犯之罪涉及的抢劫财产总额达到了二十万元及以上时，将会面临着至少长达十年的有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理抢夺刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
抢夺公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至八万元以上、二十万元至四十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十七条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。

[律师回复] 解析：
针对非法侵占他人财产的犯罪行为，通常会被判处两年以下的有期徒刑、拘役或处罚金；
然而，若该犯罪行为涉及到数额庞大或者存在其他严重情节的情况下，则会面临处以二至五年不等的有期徒刑，并且需要同时承担罚金的惩罚。
如果行为人将他人遗失或埋藏的物品非法占为己有，且所涉金额达到一定程度，且仍拒绝归还原主的话，那么就应当按照相关法律法规进行惩处。
关于非法侵占他人财产罪的构成要件，主要包括以下几个方面：
首先，该罪行的客体是指受害者对其自身财产所享有的依法占有权；
其次，客观要件要求行为人必须对原本属于他人的财物实施非法占有，且拒不归还；
再次，非法侵占他人财产罪的主体为一般主体，也就是说，只要年满十六周岁且具有刑事责任能力的自然人都可能成为该罪行的主体；
最后，从主观方面来看，非法侵占他人财产罪必须是行为人出于故意而为之。
至于非法侵占他人财产罪的立案标准，主要包括以下三个方面：
第一，行为人必须通过正当、善意和合法的途径来持有他人的财物；
第二，行为人必须将他人的财物非法占为己有，且拒不归还；
第三，侵占的数额必须达到两万元以上。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在中国，未满18周岁的未成年人均无需承受刑事责任的追究。
根据我国《中华人民共和国刑法》之相关规定，凡年满16周岁的未成年人实施犯罪行为，例如杀人等暴力性事件，均需承担相应的刑事责任。
然而，对于不满14周岁且处于16周岁以下阶段的未成年人，若其故意杀人或故意伤害他人致死，亦须承担刑事责任。
但是，对于14周岁以下的未成年人，法律明确规定他们无需承担刑事责任。
针对14周岁以下但已满16周岁的未成年人所犯故意杀人罪行，法院应酌情考虑对该未成年人予以从轻或减轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
关于贪污和贿赂犯罪行为的相关处罚标准如下所示：
（1）贪污罪的处罚起点为30000元至200000元之间；
（2）贪污罪的严重程度为200000元至3000000元之间；
（3）贪污罪的特别严重情况为涉嫌金额超过3000000元人民币。
对于贪污和贿赂罪行的具体法律惩罚措施如下：
1.涉及金额达到较低限度的罪犯将会遭受三年以下有期徒刑或者拘役的严厉制裁；
2.涉及金额较大或者具有严重情节的罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚；
3.涉及金额巨大且情节恶劣的罪犯将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚；
4.如果贪污和贿赂行为给社会带来了极其严重的损害，那么罪犯将可能面临无期徒刑乃至死刑的极端惩罚。
法律依据：
《最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条
贪污或者受贿数额在三百万元以上的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额特别巨大”，依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。
贪污数额在一百五十万元以上不满三百万元，具有本解释第一条第二款规定的情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他特别严重情节”，依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。
受贿数额在一百五十万元以上不满三百万元，具有本解释第一条第三款规定的情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他特别严重情节”，依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于抢劫行为中涉及到对公共财产及私人财产的侵犯，如果其犯罪金额达到法律规定的“数额较大”标准，则将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，且还需进行罚款；
若犯罪金额达到“数额巨大”甚至是“其他严重情节”，那么其刑罚将升至三年以上十年以下有期徒刑，同样需要接受罚款；
而当犯罪金额达到“数额特别巨大”或出现“其他特别严重情节”时，罪犯将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩罚，同时还需缴纳罚金或被没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若涉及到金额高达五十万元之巨的盗窃案件，则应被归类于盗窃罪中的“数额特别巨大”范畴之内，并将面临严厉的刑事制裁，量刑幅度最高可达有期徒刑或无期徒刑的严惩，同时还可能附加罚金或没收财产等附加刑罚措施。
盗窃罪，这是一种基于非法占有的不良意图，通过盗取他人公私财物的方式来获取不义之财的犯罪行为。
这种行为通常表现为盗窃数额较大的公私财物，或者是多次进行盗窃活动，甚至包括入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等多种形式。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
供应商参加政府采购项目时须满足以下必要条件：
首先，其必须具备独立承担民事责任的坚实能力；
其次，需展示出优良的商业信用以及严谨完善的财务会计体系；
第三，还需具备充足的设备和专业技术能力以完成订购合同中所规定的各项任务；
再次，需要提供过去三年内依法缴纳税收及社会保障资金的良好记录；
最后，在参与政府采购活动之前，供应商在其经营活动中不得存在任何重大违法行为，这是法律、行政法规所明确规定的其他必备条件。
法律依据：
《中华人民共和国政府采购法》第二十二条
供应商参加政府采购活动应当具备下列条件：
（一）具有独立承担民事责任的能力。
（二）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度。
（三）具有履行合同所必需的设备和专业技术能力。
（四）有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。
（五）参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录。
（六）法律、行政法规规定的其他条件。

[律师回复] 解析：
对于擅自挪用公共资金高达130,000元人民币的人，根据法律规定，将被判处为期五年以下的有期徒刑或拘役。
国家公务人员有责任和义务利用其职务上所拥有的便利条件，妥善管理和使用公共资金资源，但若有人故意挪用这些资金供个人使用，从事非法活动，或者挪用公款金额数目较大，且用于营利性活动，或者挪用公款金额较多，并在三个月内未能按时偿还，那么这将会构成"挪用公款罪"，行为人将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；
如果情节较为严重，则可能会被判处五年以上有期徒刑。
而对于那些挪用公款数额巨大却未能及时归还的人，他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十三条
【贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

[律师回复] 解析：
（一）依照规范，由工伤保险基金向符合相应伤残等级的员工发放一次性的伤残补助金，标准如下：
五级伤残者可获得18个月的本人工资作为补偿，而六级伤残者则可获得16个月的本人工资作为赔偿。
（二）在保留与用人单位的劳动关系的前提下，用人单位有责任为伤员安排适当的工作岗位。
若确实无法安排工作，用人单位需按照相关规定，每月向伤员发放伤残津贴，具体标准如下：
五级伤残者可获得本人工资的70%作为补贴，六级伤残者则可获得本人工资的60%作为补贴。
同时，用人单位还需要按照规定为伤员缴纳应缴的各项社会保险费用。
如伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，用人单位有义务予以补足差额部分。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

[律师回复] 解析：
在员工被强制要求离职的情况下，该行为可视为非法解雇劳动合同。
据此，用人单位有义务按经济补偿金标准双倍支付赔偿金，即所谓的“2n”原则。
一旦用人单位依据法律规定向劳动者支付相应的赔偿金后，便无须再支付任何额外的赔偿费用，因此也不存在所谓的“加一”问题。
法律依据：
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
自族谱中确认为同一祖先的一代开始计算为第一代，依此类推。
举个例子来说明，假如表兄妹之间缔结姻缘，那么他们的外祖母将被视为第一代亲属，而他们各自的母亲则属于第二代群体，因此他们这对表兄妹的婚姻便构成了第三代近亲通婚。
依照我过现行的《中华人民共和国民法典》之相关法律规定，禁止三代以内的血亲缔结婚姻，其中也包含了第三代，也就是说，表兄妹之间的婚姻是被明确禁止的。
法律依据：
《民法典》第一千零四十五条
亲属包括配偶、血亲和姻亲。
配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。
配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。

[律师回复] 解析：
在涉及到合伙业务的退出情况时，首先需要明确的是应当先对内部所产生的亏损或盈利进行详细计算，然后根据已签署的合伙协议、经过所有合伙人之间协商达成共识的方案，亦或是各合伙人最初入伙时的投资比例，来分别承担亏损或分享盈利。
在此基础上，应当将投资部分的比例按照既定规则返还给准备退伙的合伙人。
如若退伙人对导致合伙企业遭受的任何损失负有赔偿责任的话，那么须相应地从应予赔偿的金额中扣除该损失额。
法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》第四十五条
合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙：
（一）合伙协议约定的退伙事由出现；
（二）经全体合伙人一致同意；
（三）发生合伙人难以继续参加合伙的事由；
（四）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。