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在疫情期间公司叫我签订停薪留职协议。

3.4w浏览 匿名 2020-06-04 上海
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    1、工人应提议书面申请,经公司准许,并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请,却未经公司准许就私行动去职职的,公司要按违背劳动纪律来做处置。  
    2、停薪留职协议书的内容有:在停薪留职期间,公司停发薪水、奖金、各种津贴和补贴,停止享受劳保福利等待遇;工人应按月向原单位交纳待业保险基金、养老保险基金及其他花费;停薪留职期间按期交纳花费的工人可计量持续工龄;工人在停薪留职期满前即未解决复工手续,又未解决辞工、变动手续的,公司待工人停薪留职期满后可按自行去职处置,并发给去职证明书;停薪留职时限,由公司根据生产或工作需要与工人具体商定。
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    3 2020-12-01 16:35:45
  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师
    您好,您签了吗?如果您不同意可以不签的,公司违法操作可以要求赔偿金,需要您再描述一下具体情况,点击我的头像可以获取联系方式,联系我,我会尽量争取得到较多的合法利益。
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    7 2020-06-04
  • 包更生律师
    包更生律师
    如果你们双方达成协议,可以签署停薪留职的合同,
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    3 2020-06-04
  • 张志良律师
    张志良律师
    你好,该行为可能涉嫌违法,可以电话详聊,给出具体解决方案。
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    6 2020-06-04
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