律图审稿专业委员会3轮严审

签了无薪试岗三天,上了六天班被说不过试岗期,也没工资

3.5w浏览 匿名 2020-06-05 广东广州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    【法律意见】
    公司有一个试岗期7天,没有做满,公司不发工资是不合法的,提供了劳动,用人单位应支付工资的,用人单位不支付工资,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理的。
    【法律依据】
    《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
    (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
    (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
    (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
    (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
    (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
    (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
    (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
    (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
    (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
    全文
    5 2020-12-01 17:06:07
  • 誉群律师团队律师
    誉群律师团队律师
    您好,尊敬的求助人,你的情况与其他当事人有所区别,有空闲时间可以当面商议觉得您应该找一位律师当面详谈下,这样更有利于梳理思路,对整个案情有更加清晰的思路。
    全文
    4 2020-06-05
  • 北京市安博(广州)律师事务所律师
    北京市安博(...律师
    您好,尊敬的求助人。可以申请律师进行协助您,专业的人来处理更快速遇到事情不要着急,可当面与律师商议交流下
    全文
    4 2020-06-10
  • 税务律师团队律师团队
    税务律师...律师团队

    所以争议都要看證据,您的證据是否完整细节情况要律师了解后才能给出方案,这样对你也负责任
    全文
    8 2020-06-05
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3597位律师在线平均3分钟响应99%好评
签了无薪试岗三天,上了六天班被说不过试岗
一键咨询
  • 汕头用户4分钟前提交了咨询
    146****5053用户1分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    166****0154用户4分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    148****4842用户2分钟前提交了咨询
    163****4075用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    164****2845用户4分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
  • 178****2038用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    174****2014用户2分钟前提交了咨询
    131****0248用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    133****6572用户2分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    176****0536用户4分钟前提交了咨询
    174****7453用户2分钟前提交了咨询
    131****8627用户3分钟前提交了咨询
    133****0128用户2分钟前提交了咨询
    155****7244用户3分钟前提交了咨询
    173****2541用户4分钟前提交了咨询
    151****5632用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    142****1342用户1分钟前提交了咨询
    155****8818用户1分钟前提交了咨询
    131****4040用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    141****7511用户2分钟前提交了咨询
    176****7333用户1分钟前提交了咨询
    135****4613用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    178****5111用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    153****3563用户3分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    154****2851用户2分钟前提交了咨询
    176****0626用户4分钟前提交了咨询
    143****3130用户4分钟前提交了咨询
    143****2666用户3分钟前提交了咨询
    135****0273用户2分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    162****1605用户2分钟前提交了咨询
    143****4206用户3分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    140****7665用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    163****1372用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    134****8768用户1分钟前提交了咨询
    151****8323用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    174****0715用户1分钟前提交了咨询
    158****1345用户4分钟前提交了咨询
    174****1264用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    152****3738用户1分钟前提交了咨询
    178****4841用户2分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    165****6630用户1分钟前提交了咨询
    157****2375用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    135****3404用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    133****5623用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    147****7607用户1分钟前提交了咨询
    140****6676用户1分钟前提交了咨询
    132****4654用户4分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    151****3378用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    165****8243用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    148****7443用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡156****6494用户2分钟前已获取解答
盐城152****3233用户2分钟前已获取解答
镇江156****9983用户4分钟前已获取解答
试用期降薪调岗违法吗
不一定。试用期内,只要用人单位有证据表明你不适合原岗位可以对你调岗或解除劳动关系,并且不需要支付经济补偿金。公司与劳动者签订的合同中是否有关于调岗降薪等相关约定,公司内部是否明确了岗位职责与具体考核标准,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
7天试岗期没有工资合理吗
不合理。试岗期即试用期,根据劳动合同法规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。而且试用期内需缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同期限内,而在劳动合同期限内,用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试岗第一天可以签劳动合同吗?
试岗第一天是可以签订劳动合同的,只要双方协商好,那么就可以保障到各自的合法权益,签订劳动合同并办理完入职手续,那么单位就需要为职工购买社保,这样才能保障到劳动者的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
无证驾驶出交通事故怎么办?
[律师回复] 无证驾驶出交通事故时,应当采取以下措施:

一、立即停车并保护现场

在发生交通事故后,车辆必须立即停车,并且保持现场的完整性。这是为了能够获得事故发生时的原始证据,对判断事故发生的原因及事故责任的认定具有重要的意义。

二、及时报案

当事人在事故发生后应及时拨打“122”电话或委托过往车辆、行人向附近的公安机关或执勤交警报案,报告事故发生的时间、地点、肇事车辆及伤亡情况。在警察来到之前,当事人不能离开事故现场。

三、抢救伤者

如果事故中有人受伤,应设法将伤者送医院抢救治疗。除了轻伤且伤者本人拒绝去医院诊断的情况外,可以拦搭过往车辆或通知急救部门、医院派救护车前来抢救。

四、协助现场调查取证

在交警勘察现场和调查取证时,当事人必须如实向交警部门陈述交通事故发生的经过,不得隐瞒交通事故的真实情况。

五、接受处罚和承担赔偿责任

行政处罚:无证驾驶将受到行政处罚,根据《道路交通安全法》第九十九条第一款第一项规定,未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款,可以并处十五日以下拘留。

刑事处罚:如果无证驾驶造成主要责任交通事故,重伤一人以上就构成交通肇事罪。相应的肇事逃逸罪也是一样。

赔偿责任:无证驾驶并不加重赔偿责任,但所驾驶机动车的交强险和商业险均会拒赔,所有应承担的损失全部由驾驶人本人承担。

综上所述,无证驾驶出交通事故时,应立即停车保护现场、及时报案、抢救伤者、协助现场调查取证,并接受相应的处罚和承担赔偿责任。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
试岗七天没签合同是否有工资
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与试岗七天没签合同是否有工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6842 位律师在线,高效解决问题
什么是调岗降薪
用人单位将员工个人原有岗位调离,薪资根据调离的岗位往下调,在这种情况下根据实际状况,员工实际状况确定是否合法。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应