律图审稿专业委员会3轮严审

大舅是某物流公司的职员.平时的工作强度非常的大.一般大件搬上货车又比较费劲.某一天.大舅正在搬货的时候.头脑一片空白.瞬间倒地了.单位立即送他去医院.医生诊断为暴发性心肌炎.抢救无效死亡.大舅的家人向单位提出工伤认定.单位以此病不能被认定为工伤.所以家人咨询暴发性心肌炎认定工伤会被认定吗?

帮助10人 3w浏览 匿名 2020-06-05 山西太原
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律师解答 共2条
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    暴发性心肌炎是否算工伤,这个要综合多方面去考虑,一般建议大家了解清楚疾病的发病情况
    你们可以协商解决, 协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
    全文
    13 2020-06-05
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    《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
    能否认定还得看是否在工作时间内.或者是职业病.
    全文
    11 2020-06-05
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