劳动者心肌炎复发算工伤吗？

[律师回复] 不算工伤，根据工伤管理办法第三章　工伤认定
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 1.上班时间突发心肌炎48小时内死亡的属于工伤，其余的不属于工伤。
2.法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 1.上班时间突发心肌炎48小时内死亡的属于工伤，其余的不属于工伤。
2.法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，关于工伤的问题，建议可以参考相关的法律依据为《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

[律师回复] 工作时间，突发疾病48小时内死亡的，可申请工亡

[律师回复] 　急性心肌炎和请假时间没有关系的，关于病假心肌炎是需要根据疾病的要求请假，没有据悉的天数。病毒性心肌炎是指人体感染嗜心性病毒，引起心肌非特异间质性炎症，要充分休息防止过劳。本病一经确诊，应立即卧床休息。急性心肌炎患者，应限制体力活动。在急性病毒感染时，运动会增加病毒的复制，缩短生存期，卧床休息应直到症状消失。心电图恢复正常，一般个月左右，心脏已扩大或曾经出现过心功能不全者休息期应延长至半年，直至心脏不再缩小心功能不全，症状消失后恢复期仍应适当限制活动3-6个月。

[律师回复] 　急性心肌炎和请假时间没有关系的，关于病假心肌炎是需要根据疾病的要求请假，没有据悉的天数。病毒性心肌炎是指人体感染嗜心性病毒，引起心肌非特异间质性炎症，要充分休息防止过劳。本病一经确诊，应立即卧床休息。急性心肌炎患者，应限制体力活动。在急性病毒感染时，运动会增加病毒的复制，缩短生存期，卧床休息应直到症状消失。心电图恢复正常，一般个月左右，心脏已扩大或曾经出现过心功能不全者休息期应延长至半年，直至心脏不再缩小心功能不全，症状消失后恢复期仍应适当限制活动3-6个月。

[律师回复] 护理常识常识一心理护理：心肌病患者多较年轻，病程长、病情复杂，预后差，故常产生紧张、焦虑和恐惧心理，甚至对治疗悲观失望，导致心肌耗氧量增加，加重病情。所以，在护理中对患者应多关心体贴

[律师回复] 　急性心肌炎和请假时间没有关系的，关于病假心肌炎是需要根据疾病的要求请假，没有据悉的天数。病毒性心肌炎是指人体感染嗜心性病毒，引起心肌非特异间质性炎症，要充分休息防止过劳。本病一经确诊，应立即卧床休息。急性心肌炎患者，应限制体力活动。在急性病毒感染时，运动会增加病毒的复制，缩短生存期，卧床休息应直到症状消失。心电图恢复正常，一般个月左右，心脏已扩大或曾经出现过心功能不全者休息期应延长至半年，直至心脏不再缩小心功能不全，症状消失后恢复期仍应适当限制活动3-6个月。

[律师回复] 律师提示：
(1)一旦发生医疗损害应第一时间封存和复印病历!!!
(2)不要选择医学会做鉴定，特别是不能做医疗事故技术鉴定!!!
(3)尽量不要选择医调委或卫计委协商；
(4)确定医院责任需要综合分析患者住院或门诊病历确定；
(5)明确医院责任后应及时和医院协商或起诉起诉,以免超过诉讼时效；
(6)本律师只做医疗案件诉讼代理,风险代理,胜诉后再收律师代理费.

[律师回复] 我国合同法第272条第3款明确规定：“禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位”，建筑法第29条第3款也规定了“禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。”如果建筑公司将工程分包给不具备建筑施工相应资质条件的个人，那么，该公司的行为违反了法律的禁止性规定，属于违法分包。违法分包有哪些法律后果呢?
《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第4条规定：“承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。”据此，公司与不具备资质的个人之间的建设工程施工合同无效，双方均应承担相应法律后果。
《中华人民共和国合同法》第二百七十二条
发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程肢解成若干部分发包给几个承包人。
总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转包给第三人。
禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。

[律师回复] 建议联系律师面谈，详细叙述事情细节，如有可能，依法起诉，追究精神病院责任

[律师回复] 手指骨折治愈后有功能国家标准符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定，评定为十级伤残。如果两个手手指骨折可分别评定为十级，晋升一级为九级。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T4.2晋级原则晋级原则对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

[律师回复] 　　有心脏病的人能拘留，因为不再不拘留的条件之内。
1、患病治疗期间延缓拘留，病愈以后再拘留。
2、患有心脏病，没有发病就按要求拘留，只不过会给予一定的照顾。　　法律依据：　　《治安管理处罚法》第二十一条违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：
(一)已满十四周岁不满十六周岁的；
(二)已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的；
(三)七十周岁以上的；
(四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。以上便是有心脏病能治安拘留么的答案，希望对你有用。

[律师回复] 可以追溯单位责任

[律师回复] 暴发性心肌炎是否算工伤，这个要综合多方面去考虑，一般建议大家了解清楚疾病的发病情况
你们可以协商解决， 协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。

[律师回复]
一、是否属于医疗事故，主要审查医疗机构及其医务人员在医疗护理活动中，是否有违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规的过失行为，因为违反上述规定过失造成患者人身损害的,才属于医疗事故。
二、处理医疗纠纷程序,
1、将所有病历（包括但不限于一日清单/费用详情单,诊断证明,住院证,出院证、住院病案首页、入院记录、病程记录、手术同意书、麻醉同意书、输血治疗知情同意书、特殊检查(特殊治疗)同意书、病危(重)通知书、医嘱单、辅助检查报告单、体温单、医学影像检查资料、病理资料等）医疗实物、监控等等予以封存,并加盖医院印章；
2、鉴定可以共同委托医疗事故鉴定委员会鉴定，也可以之后作医疗过错司法鉴定；
3、关于鉴定：两种鉴定异途同归，医疗事故鉴定由当地医学会作，不服可向上一级医学会申请重新鉴定，结果以上一级医学会的为准。医疗过错鉴定不是这样的，医疗过错鉴定是由司法鉴定机构作的。不服的话，可申请重新鉴定，但没上级鉴定机构一说。
三、无论哪种鉴定，鉴定机构不会主动给你提出错误,我们需要看全部病历,邮寄到我们医疗纠纷事务部,我们会对医疗机构的诊疗护理等行为进行全面审查，看医疗机构是否存在过错，医疗机构有过错的才承担责任,我们会依法维护你的合法权益。
四、损害赔偿，医疗机构有过错的，依据过错程度，赔偿以下项目但未必是以下赔偿项目：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
五、诉讼时效是一年或者两年，自知道或者应当知道受损害之日起计算。

[律师回复] 上班期间工作岗位因心肌炎死亡视同工伤。　　职工在工作时间和工作岗位，突发心肌炎死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，符合《工伤保险条例》第十五条（一）款规定，视同工伤。经抢救在48小时之外死亡的，按因病死亡办理。　　根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　
一、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　
二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按人社部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。　　
三、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。　　用人单位没有参加工伤保险的，有用人单位承担全部费用。

[律师回复] 　急性心肌炎和请假时间没有关系的，关于病假心肌炎是需要根据疾病的要求请假，没有据悉的天数。病毒性心肌炎是指人体感染嗜心性病毒，引起心肌非特异间质性炎症，要充分休息防止过劳。本病一经确诊，应立即卧床休息。急性心肌炎患者，应限制体力活动。在急性病毒感染时，运动会增加病毒的复制，缩短生存期，卧床休息应直到症状消失。心电图恢复正常，一般个月左右，心脏已扩大或曾经出现过心功能不全者休息期应延长至半年，直至心脏不再缩小心功能不全，症状消失后恢复期仍应适当限制活动3-6个月。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 这个应该属于疾病吧，如果不疾病的话，是不能认定为工伤的。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。