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因疫情影响无法复工,现在复工了要求用加班补班合法不

3.6w浏览 匿名 2020-06-08 湖北武汉
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因疫情影响无法复工,现在复工了要求用加班
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疫情复工加班合法吗
不合法。用人单位由于生产经营需要,经与劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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因疫情现在不发工资吗?
疫情期间是需要发放工资待遇的,疫情期间从事工作的人员按照正常工资发放,用人单位协商不定期工作的人员可以协调工资标准,未参加工作可以按照规定的生活费标准发放,具体情况结合实际而定。
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职工因疫情不上班有工资吗
因为疫情没办法正常参加工作的职工也能领到工资,但毕竟员工没有给用人单位提供任何的劳动,所以,在疫情防护措施彻底解除之前,不能正常工作的这些职工只能领到公司发的生活费生活费的标准,不受国家法律制度统一约束,各地都结合本地的实际情况有规定。
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因为疫情不上班有工资吗?
因为疫情不上班有工资,因为我们法院当中明确的规定,因为疫情这种特殊的原因所导致不能够上班的,那么应当按照正常的工资来进行发放,当然如果因为停产所导致企业生产困难,那么可以进行少发,但必须要协商。
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因为疫情上班工资怎么发?
因为疫情上班工资将会按照平时的工资发放的时间和发放的方式来进行正常的支付,但是有一些用人单位可能会存在着延迟的一种情况,这毕竟是属于特殊方面的原因,所以是可以延迟一个支付周期的。
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