律图审稿专业委员会3轮严审

上周我舅父因为家里有事情,所以他每次上班都迟到了,并且工作时间还没有到他就提前离开了,如今他即将被公司给开除了,想知道员工一周迟到早退可以辞退吗

帮助10人 4.2w浏览 匿名 2020-06-09 兴安盟
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律师解答 共2条
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    建议制定完善的规章制度,然后以严重违反公司规章制度为由辞退,才可以不用支付经济补偿金。不予以赔偿没道理也是没理由的,这种情况是单位管理问题,单位都有严格的规章制度,不应该出现这种现象。
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    10 2020-06-09
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    用人单位完全有权自主决定采取何种管理制度约束劳动者,只要不侵犯劳动者的合法权益,公平合理,且履行劳动法律法规要求的适当程序。
    迟到早退处罚方式可以由公司自己决定,如果员工经常迟到早退,公司规章制度里明确规定了以“辞退”或“解除劳动合同”作为处罚方式,就可以按照规定办理。在此情形下解除劳动合同的,公司不需要支付经济补偿金。
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    7 2020-06-09
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