公司同事污蔑我强迫收取好处上报领导已影响我工作怎么办

领导污蔑陷害员工一般可以构成侵犯名誉权的行为，员工可以收集相关的证据，向法院起诉侵犯名誉权的行为，侵犯名誉权的行为立案标准包括行为人有过错，存在损害他人名誉的事实，后果严重等。

诽谤罪是指捏造事实，并公然损害他人人格、名誉，情节严重的行为。客观方面必须是实施诽谤行为，即不仅捏造事实，并且公然散布所捏造的事实。若是依旧不知道我国涉嫌污蔑造谣怎么定罪可以选择继续阅读此文。

诽谤污蔑罪的立案标准是：确实捏造并散布了相关的虚构事情的，并且确实对他人的人格和名誉有一定的侮辱的行为出现的。因此一旦构成了诽谤污蔑罪的，将会依照对他人造成的严重程度进行相应的处罚。

犯法。辱骂他人违法，应当给予相应的行政处罚。《治安管理处罚法》第四十二条规定，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的。

犯法。辱骂他人违法，应当给予相应的行政处罚。《治安管理处罚法》第四十二条规定，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的。