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老板强奸员工,没有证据,报案有用吗?强奸未迖成,己摸私处

10w+浏览 匿名 2020-06-12 广西梧州
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律师解答 共5条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    答:没有犯罪的证据司法机关就无法定罪,所以需要有证据才行,但事情发生,一定会有蛛丝马迹,可以到公安机关控告,请公安机关立案。法律依据:依《刑诉诉讼法》第八十四条任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报,都应当接受。对于不属于自己管辖的,应当移送主管机关处理,并且通知报案人、控告人、举报人;对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的,应当先采取紧急措施,然后移送主管机关。犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的,适用第三款规定。第八十五条报案、控告、举报可以用书面或者口头提出。接受口头报案、控告、举报的工作人员,应当写成笔录,经宣读无误后,由报案人、控告人、举报人签名或者盖章。接受控告、举报的工作人员,应当向控告人、举报人说明诬告应负的法律责任。但是,只要不是捏造事实,伪造证据,即使控告、举报的事实有出入,甚至是错告的,也要和诬告严格加以区别。公安机关、人民检察院或者人民法院应当保障报案人、控告人、举报人及其近亲属的安全。报案人、控告人、举报人如果不愿公开自己的姓名和报案、控告、举报的行为,应当为他保守秘密。
    第四十二条证明案件真实情况的一切事实,都是证据。证据有下列七种:
    (一)物证、书证;
    (二)证人证言;
    (三)被害人陈述;
    (四)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
    (五)鉴定结论;
    (六)勘验、检查笔录;
    (七)视听资料。以上证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
    全文
    1 2020-12-03 13:34:17
  • 覃英流律师
    覃英流律师
    评分 5.0 服务8295万人
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    可以报警,这构成强奸未遂,至少已达到猥亵罪
    全文
    6 2020-06-12
  • 卢天秀律师
    卢天秀律师
    评分 5.0 服务320万人
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    报警警察可以进行调查
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    2 2020-06-12
  • 张涛律师
    张涛律师
    评分 5.0 服务7万人
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    及时报警吧。
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    3 2020-06-12
  • 荣丽丽律师
    荣丽丽律师
    评分 5.0 服务2763万人
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    尽快报警,提存证据
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    8 2020-06-12
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老板跑路了报警有用吗
一般情况下,警察对于劳动争议案件不予处理。对于发生劳动争议的可以采用以下几种方法:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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