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您好,我叔他们工厂现在是计件制工资,叔叔前几天被工厂给安排加班了,在计算加班工资的时候需要一笔钱,实行计件工资制的有加班的话,怎么计算加班工资的?

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-06-12 河北唐山
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律师解答 共2条
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    全年共11天法定节假日,节假日加班不需要安排补休,额外支付300%加班费即可。
      《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
      
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
      《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
    全文
    8 2020-06-12
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    根据劳动部发布的《工资支付暂行规定》
    第十三条以及《工资支付暂行规定补充规定》
    第二点第1条的规定,关于计件工资制加班费问题,分两种情况:

    一,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的,均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排在法定休假节日工作的,应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。

    二,如果实行的是不定时工时制,则不能请求加班费。
    全文
    4 2020-09-30 05:31:53
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实行计件工资制的有加班的话,怎么计算加班工资的?
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