公司以我要备孕为由想辞退我，但没有明说而是说的比较委婉，把我从行政类岗位调到业务部门，明确表示不接受调部门后，还让我把工作交接出来。请问备孕不服从领导安排被辞退补偿吗？

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 老人的动迁安置房在办房产证的时候能加上子女的名字吗

[律师回复] 为啥要群殴你，啥原因？

[律师回复] 如果与学校之间未签订劳动合同或约定服务期，不需要支付违约金。如有需要可以打我电话咨询。

[律师回复] 您好，您可以随时电话沟通说明一下案件具体情况，帮您详细分析。

[律师回复] 您好，具体看过错方是哪方

[律师回复] 你好，会的，会被开除公职

[律师回复] 你好看具体情况电话联系

[律师回复] 你好，做什么的服务费，当时票怎么开的

[律师回复] 私自领养孩子是一种违法行为，可能会涉及到人口贩卖、儿童权益保护等问题。因此，我建议你尽快采取以下措施：

1.?联系当地民政部门：向当地民政部门咨询有关领养孩子的法律程序和要求，并了解如何办理合法的领养手续。他们将能够提供具体的指导和帮助。
2.?配合相关部门的调查：可能需要配合相关部门进行调查，以确保孩子的身份和来源得到核实。这是为了保护孩子的权益和确保领养程序的合法性。
3.?提供相关证明材料：根据民政部门的要求，准备并提供相关的证明材料，例如领养申请、身份证明、家庭情况证明等。
4.?遵循法律程序：按照法律程序办理领养手续，可能包括申请、审核、公示等环节。确保你遵守所有的法律要求和程序。

需要强调的是，合法的领养程序是为了保护孩子的权益和确保他们得到适当的照顾和关爱。通过合法途径领养孩子可以为孩子提供稳定的家庭环境，并保障他们的合法权益。

同时，对于私自领养孩子的行为，可能会面临法律责任和后果。具体的处理方式将根据当地的法律法规和相关部门的决定而定。

如果你对领养孩子的具体法律程序和要求有任何疑问，建议你咨询专业的法律机构或律师，以获取准确的法律建议和指导。他们将能够根据你所在地的具体情况，为你提供详细的信息和帮助。

[律师回复] 你好，司机和乘客都有责任的

[律师回复] 这类我们有处理很多，可以帮助您

[律师回复] 事故责任需要看线路、车况、资质和碰撞位置等分析的

[律师回复] 您好，孩子的父母可以先自己协商方案，如果孩子的抚养问题无法达成一致意见，可以起诉或者聘请律师参与调解。

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 你好可以电话聊下具体情况

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。