您好，工资停业整顿可以不给员工发放工资吗。

被环保停产整顿员工应当按照解除劳动合同，并按照规定来进行合法的补偿，我国法律上明确规定了应当严格按照每工作一年支付一个月的工资待遇来进行赔偿处理，具体情况结合实际而定。

1、办理交接等法律手续1、产权交接2、财务交接3、管理权的移交4、并更登记5、发布并购公告2、兼并后的企业整顿1、尽早展开合并整顿工作2、做好沟通工作。

是的。责令停产停业是行政机关要求从事违法生产经营活动的公民、法人或其他组织停止生产、停止经营的处罚形式。《行政处罚法》第八条第一款第(四)项明确，行政处罚的种类包括责令停产停业。

责令停业整顿就是属于行政处罚，一般是针对于当事人从事违法的生产经营而要求停止生产、停止经营；只有在执法人员对当事人处罚之后，并且确定可以按规定经营，那么才可以再运营。

责令停业整顿属于行政处罚措施，行政机关认为企业经营存在严重问题，违反相关法律法规的，可以对企业行政处罚，措施包括罚款、暂扣营业执照或者责令停业整顿等，做出处罚决定书后，企业就应当配合整改，责令停业的期限往往在三到六个月之间。