律图审稿专业委员会3轮严审

半个月以前我舅舅因为晚上睡觉没有盖被子,所以他偶感了风寒,之后他忍了几天没有请假,但是几天后他感冒严重了,所以他跟单位请假,结果被开除了,想知道因病辞退员工赔偿有何规定

帮助10人 4.5w浏览 匿名 2020-06-15 黑龙江绥化
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    若有病假,可以享受一定的医疗期,若是重大疾病,应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定:员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资,但不得低于最低工资的百分之八十。 ≤劳动合同法》第四十条规定: 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定,劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工 作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
    全文
    12 2020-06-15
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。属于上述情形的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得以劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,否则涉嫌违法解除,应当支付赔偿金。
    经济补偿金标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    全文
    12 2020-06-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6391位律师在线平均3分钟响应99%好评
舅舅生病被辞退了,想知道因病辞退员工赔偿有何规定
一键咨询
  • 哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    143****5001用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    145****8687用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
  • 178****0427用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    133****2850用户4分钟前提交了咨询
    162****3567用户2分钟前提交了咨询
    163****4012用户2分钟前提交了咨询
    162****1348用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    161****5363用户1分钟前提交了咨询
    160****3237用户4分钟前提交了咨询
    157****3484用户1分钟前提交了咨询
    171****1300用户1分钟前提交了咨询
    135****1587用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    176****7703用户1分钟前提交了咨询
    144****4207用户2分钟前提交了咨询
    155****1818用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    154****8140用户4分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    145****7131用户3分钟前提交了咨询
    143****5731用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    140****7352用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    134****7054用户1分钟前提交了咨询
    155****0242用户2分钟前提交了咨询
    138****2342用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    130****3134用户2分钟前提交了咨询
    147****6886用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    164****0853用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    154****8773用户1分钟前提交了咨询
    134****8866用户2分钟前提交了咨询
    144****3432用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    160****5367用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    160****8232用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    145****2518用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    152****5006用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    146****3323用户4分钟前提交了咨询
    172****5256用户2分钟前提交了咨询
    150****6473用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    154****5670用户2分钟前提交了咨询
    141****5050用户1分钟前提交了咨询
    130****4424用户2分钟前提交了咨询
    157****8074用户3分钟前提交了咨询
    151****0200用户3分钟前提交了咨询
    132****0466用户4分钟前提交了咨询
    150****3620用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    150****7165用户2分钟前提交了咨询
    158****6654用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    155****0445用户2分钟前提交了咨询
    144****2015用户2分钟前提交了咨询
    153****0740用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    154****5470用户1分钟前提交了咨询
    173****3581用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    145****1045用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州180****9136用户3分钟前已获取解答
苏州152****4796用户1分钟前已获取解答
常州156****3852用户4分钟前已获取解答
因重大病被辞退有赔偿吗?
因重大病被辞退有赔偿的,如果还在医疗期内被辞退,单位还给员工按照双倍经济补偿金的标准赔付。过了医疗期员工疾病没有治愈无法工作的,单位可以通知其解除劳动合同,赔偿经济补偿金。员工在单位工作几年,就支付几个月的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
单位员工受贿罪怎么判
[律师回复] 解析:
该罪行将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时需缴纳罚金。对于企业、公司及其它有组织机构的单位工作人员而言,他们利用自己职务上的便利条件,向他人索要或者非法接收他人的财物,以帮助他人获得经济利益,且在这一过程中,资金数额达到一定标准时,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并且需要承担相应的罚金责任。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
村委会成员挪用公款罪主体是什么人
[律师回复] 解析:
首先,挪用公款罪的主体属于一种特殊性质的群体,他们是国家工作人员。这其中的国家工作人员,其内涵与外延与之前我们探讨过的贪污罪中的国家工作人员有相似之处。
然而,两者也存在着一定的区别。这种差异主要体现在特定性以及公务(职务)性的方面。
具体来说,构成挪用公款罪的国家工作人员涵盖了以下几类人群:在国家机关中担任公务的国家工作人员;在国有企业、事业单位以及人民团体中担任公务的人员;接受国有单位委派前往非国有单位中执行公务的人员;以及其他依据相关法律规定从事公务的人员。
其次,挪用公款罪是指国家工作人员利用职务上的便利条件,将公款擅自挪作他用,进行非法活动的行为,或者是挪用公款数额较大,进行盈利活动的行为,亦或是挪用公款数额较大且超过三个月仍未归还的行为。
值得注意的是,如果挪用的款项是用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济等公益事业的物资,那么将会受到更加严厉的惩罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
因艾滋病原因单位可以员工辞退吗?
因艾滋病原因单位是不可以辞退员工的,我国法律上明确规定了用人单位不得歧视传染病病人,如果用人单位发现了艾滋病的情况,那么应当关心并支付员工进行法治,但如果涉及到违法行为是可以解除的。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪两卡人员如何处理
[律师回复] 解析:
在涉及到帮信罪的案例中,如果涉案人员的银行卡交易流水累积达到了相当于支付结算金额的20万人民币,同时其从相关行为中所获取的利益,即违法所得也达到了1万元人民币,那么这便符合了帮信罪的立案标准。
根据我国法律规定,对于此类案件,通常会处以三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的惩罚。
然而,具体的判决结果还需要根据案件的实际情况来进行判断。关于帮信罪的量刑标准,主要包括以下几个方面:
首先是支付结算金额超过20万人民币的情况;
其次是通过投放广告等方式提供资金支持,且金额超过5万人民币的情况;
再次是违法所得超过1万人民币的情况;
此外,如果涉案人员为三个及以上的对象提供了帮助,或者在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后仍然继续从事类似的犯罪活动,那么也将被视为情节严重;
最后,如果被帮助的对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果,或者涉案人员收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书的数量超过5张(个),或者收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡的数量超过20张,那么这些都将被视为情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
之二【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
因病辞退医疗补助金的规定
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。属于上述情形的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
重大疾病取保候审怎么办
[律师回复] 解析:
鉴于患者由于病重已获准取保候审,在此期间内如能严格遵守相关规定并且不产生任何不当行为,便不必过于担心将来会被收监。
然而,倘若病重未能得到妥善控制,依据现行法律规定,可提出保外就医申请,从而在一定程度上延缓执行监禁。
然而,在遭遇违法违规行为时,可能存在被再次逮捕的风险,最终的裁决还须等待法庭进行细致审理后方可决定。需要声明的是,取得取保候审并非意味着当事人绝对不会被判处实际的刑期,亦或是被要求前往监狱服刑。
然而值得注意的是,取保候审具有特定的使用条件,通常适用于情节轻微、社会危害性较低的情况之下。因此,从整体来看,运用取保候审的方式处理刑事案件,大部分情况只涉及到较轻的刑事责任惩罚,例如缓刑、单处罚款等实质刑罚之外的形式惩处。取保候审的审查资格大致包括以下几个方面:
(1)可能被判处管制、拘役或单独实施附加刑;
(2)预计会被判处有期徒刑一年以上的刑罚,且取保候审不会对社会治安造成重大威胁;
(3)患有严重疾病且生活无法自理,或者正在怀孕或哺乳的母亲,同样可以考虑采用取保候审以保障其人身安全;
(4)在羁押期限届满之际,案件尚未审结,因此仍需采取取保候审措施。在取保候审之后,若判定缓刑,罪犯将接受社区矫正,无需进入监狱服刑;但若被判处实体刑,即便曾获得过取保候审,也必须依照法院的判决,前往监狱报到服刑。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百五十四条
各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决和裁定,如果发现在认定事实上或者在适用法律上确有错误,必须提交审判委员会处理。
最高人民法院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,上级人民法院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,如果发现确有错误,有权提审或者指令下级人民法院再审。
最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,如果发现确有错误,有权按照审判监督程序向同级人民法院提出抗诉。
人民检察院抗诉的案件,接受抗诉的人民法院应当组成合议庭重新审理,对于原判决事实不清楚或者证据不足的,可以指令下级人民法院再审。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6501位律师在线
立即咨询
因诈骗被刑事拘留可以探视吗
[律师回复] 解析:
在进行刑事拘留的期间内,犯罪嫌疑人的家属是被严格禁止与其本人进行会面交流的。在这段艰苦的羁押阶段中,除了律师以外,一般人不得随意与之见面或使用任何通讯设备。如果您希望了解犯罪嫌疑人目前的状况和所面临的指控情况,建议通过委托律师来为您提供专业且合法的法律协助。律师作为代理人,不仅有权向有关部门提出质询,亦可依法对犯罪嫌疑人进行会见沟通,以便更好地维护其当事人的合法权益。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;
在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。
被告人有权随时委托辩护人。
?
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。
犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
?
犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,应当及时告知办理案件的机关。
公司联络员挪用资金罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:
贵司或其他特殊机构内的员工,如果他们滥用其职责上所享有的优势,将本单位的资金擅自转移到自己的私人用途或借与他人,并且这种行为涉及的金额数量大且时间长,超过了三个月仍未偿还;或者虽然未超过三个月,但是该行为所产生的后果是数额较大且违反法律规定进行盈利活动,甚至是进行非法活动,那么便有足够证据怀疑他们已经涉嫌构成了挪用资金罪行。
根据现有调查结果,若存在以下任何一种情况,则可视为挪用资金罪的立案标准,并应当对其进行深入追究:
1、挪用本单位资金的数额在1万元至3万元之间,且超过了三个月仍未偿还;
2、挪用本单位资金的数额在1万元至3万元之间,且用于进行盈利活动;
3、挪用本单位资金的数额在5000元至2万元之间,且用于进行非法活动。对于那些被判定犯有此罪的人,将会受到以下惩罚:处以三年以下有期徒刑或者拘役;如果挪用的资金数额巨大,或者数额较大且未能及时返还,那么将会面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚;而对于那些挪用的资金数额特别巨大的人,将会被判处七年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
我老公因聚众斗殴罪被逮捕怎么办
[律师回复] 解析:
在涉及到群体持械斗殴的案子中,一旦涉案人员已被批准逮捕,那么公安部门将会开展全面而细致的侦查工作。当这个阶段告一段落之后,公安部门便会将案卷移送至检察机构进行审查。如果经过检查院审核,该案件完全符合法律规定的起诉条件,那么它将会向当地的法院提出正式的诉讼请求。
然而,如果在审查过程中,检察官们发现有某些事实细节尚未明确,他们有权将案件退回给公安部门,要求其进一步补充调查取证。另一方面,如果检察官们认为该案件并不足以构成犯罪行为,那么他们就不会对其提出指控。对于已经被批准逮捕的当事人来说,他们有权委托律师为自己提供辩护服务。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
因病公司辞退员工怎么赔偿?
需要按照工作每满一年支付一个月的薪资作为经济补偿金。经济补偿金的上限最高是不超过十二个月的平均薪资,如果对于经济补偿金的问题没有达成一致意见的,可以选择到劳动部门申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
员工偷钱刑事拘留几天能判
[律师回复] 解析:
在中国,对于涉嫌犯下盗窃罪行的被拘留者,通常在拘留七个月左右的时间内将会做出判决。当然,拘留的具体期限因案件情况和司法程序而异,通常情况下为7至14天,但最长不得超过37天。如果经调查发现其行为并不构成犯罪,则将面临五日以上十日以下的拘留,且可同时处以五百元以下的罚款;若情节较为严重,则可能被处以十日以上十五日以下的拘留,并且可以并处一千元以下的罚款。
然而,如果经过调查证实其确实构成了盗窃罪,那么就必须按照盗窃罪的相关法律法规进行处理。
根据我国现行的相关法律规定,盗窃金额达到一定标准的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;如果盗窃金额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;而当盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节时,则将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题紧急?在线问律师 >
6250 位律师在线,高效解决问题
因查出艾滋病被辞退违法吗
因为有艾滋病被公司辞退,是否违法的这个问题不能一概而论,法律制度保障艾滋病患者的就业权,所以,一般情况下入职体检时不能强制检查艾滋病,可是,如果是公共场所的经营者,对入职员工是必须进行艾滋病检查的,如果有艾滋病,是可以辞退的。
10w+浏览
劳动纠纷
医务人员受贿罪怎么量刑
[律师回复] 解析:
若医务人员因涉嫌受贿被判定为非国家工作人员受贿罪,其量刑标准如下所示:
1、犯罪情节较轻且涉案金额达到较大程度的,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;
2、倘若涉案金额巨大,则将面临五年以上有期徒刑的刑事责任,同时可能会依法没收其个人财产。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6839位律师在线
立即咨询
因殴打小三被刑事拘留多久
[律师回复] 解析:
在任何情况下,殴打第三者都是非法行为。
根据相关法律规定,凡实施此类行为者,无论出于何种目的或原因,其都将面临严厉的法律制裁。
具体来说,殴打他人,或者故意伤害他人之身体健康的行为,处罚标准如下:轻则被处以五日至十日的拘留,同时还要支付二百元至五百元不等的罚款;而情节较为轻微者,可能仅需接受五日以下的拘留或者五百元以下的罚款。
然而,如果行为人故意伤害他人身体,那么他将会面临更为严重的刑事责任。
根据刑法的规定,故意伤害他人身体的行为,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;若故意伤害他人身体,导致受害人重伤的,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑;而对于那些故意伤害他人身体,致人死亡或者以极其残忍手段致人重伤并造成严重残疾的犯罪分子,他们将面临七年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应